Job Description

Le groupe TEHORA est presentement a la recherche d'un(e) Charge(e) de recrutement ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre a profit ses competences au sein d'une equipe polyvalente.

Sans etre exhaustives, voici les services et livrables que devront fournir le recruteur retenu :

TACHES PRINCIPALES A EFFECTUER:

Effectuer le processus de dotation complet, en collaboration avec les gestionnaires (prise du besoin, affichage de poste, tri de CV, selection des candidat.es, entrevues telephoniques, entrevues virtuelles, envoies des tests d'entre et envoi du contrat d'embauche) ; Etablir les priorites de recrutement et effectuer un suivi rigoureux des mandats en cours ; Faire un suivi aux candidat.es non selectionne.es sur leur candidature Alimenter les bassins de candidatures et qualifier les candidat.es pour des besoins futurs ; Reperer les candidat.es passifs sur LinkedIn et generer leur interet ; Avoir une maitrise parfaite du recrutement sur les reseaux sociaux et s'avoir etablir un presence sur linkedin aupres des candidats actifs et passifs; Analyser les competences des candidat.es en fonction des besoins d'affaires ; Conseiller et accompagner les gestionnaires lors des entrevues et de la selection des candidat.es ; Proposer et mettre en oeuvre des solutions en matiere d'attraction et d'acquisition de talents (strategies de recherche, de visibilite externe et sources de recrutement appropriees) ; Demeurer a l'affut des nouvelles tendances du marche (affichage de postes, canevas d'entrevue, tests psychometriques).

Si l'acquisition de talents vous passionne, voici votre opportunite pour vous joindre a l'equipe en tant que Recruteur. Ensemble , nous contribuerons a la croissance de nos equipes.

Requirements:

Avoir 3 mois a 1 an d'experience en recrutement ; EXPERIENCE EN AGENCE DE RECRUTEMENT, Fortement appreciee. Une capacite a travailler en equipe et des habiletes relationnelles et communicationnelles ; Une bonne gestion des imprevus et des priorites, determine les problemes et cherche les solutions possibles ; De la facilite a organiser ton travail, une rigueur et un souci du detail ; De l'initiative et la capacite d'anticiper les prochaines etapes et actions a poser ; Une excellente approche client et rigueur au niveau des suivis ; Un sens de l'ethique et capacite a proteger la confidentialite des informations RH ; Une autonomie avec la suite Microsoft Office, Microsoft Teams, LinkedIn Recruiter ; Une habilete a gerer 15 a 20 postes ouvert selon les priorites de recrutement etablies ; Une experience en recrutement de postes specialises en TI et ingenierie (genie civil, BTP, un atout) ; Niveau intermediaire de la langue anglaise a l'oral et a l'ecrit Un francais impeccable a l'oral et a l'ecrit.

Benefits:

LIEU DE TRAVAIL

Teletravail a 100%

POURQUOI SE JOINDRE A TEHORA ?

TEHORA est une firme quebecoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets a l'echelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concretisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre creativite.

Depuis sa creation en 2017, notre equipe de professionnels connait une croissance exponentielle en repondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du genie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien a l'interne que chez des clients d'envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axee sur le bonheur de ses employes et la diversite.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'equipe qui contribue a notre succes collectif. Nos membres ont la flexibilite requise pour avoir un equilibre entre le travail et leur vie privee, tout en menant une carriere enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversite des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appreciees. Une telle proximite est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre equipe et les clients.