Job Description

Chez RONA, nos employe(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos equipes sont animees par la volonte d'aider nos clients a faire de leurs projets une realite, et engagees a faire une difference dans les communautes ou nous sommes etablis.


Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affilies. Grace a une offre unique de produits et de services et a des formats complementaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillees pour repondre a tous les besoins des adeptes de la renovation amateure et des professionnels de la construction.


Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idees contribuent a batir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisee. Vous trouverez des possibilites de carriere a la mesure de vos ambitions et pourrez developper davantage l'ensemble de competences qui vous rend unique.


Si vous cherchez a faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'equipe parfaite.


Le role de Charge de projet RH - Magasins et PRO vise a appuyer tant les initiatives/projets en magasin que le developpement et la mise en oeuvre de la strategie PRO. Cette personne travaille en etroite collaboration avec les leaders PRO, directeurs RH, les partenaires d'affaires RH (PARH) et les centres d'expertise (COE) pour assurer le succes des projets RH et la realisation des objectifs d'affaires.

Le role

Developper, soutenir et coordonner la mise en oeuvre de la strategie RH PRO. Suggerer des solutions innovantes pour ameliorer les processus RH et operationnels. Travailler etroitement avec les equipes PARH, COE et Directeurs RH des magasins pour faciliter le deploiement et l'adoption de la strategie PRO. Batir avec l'equipe de gestionnaires PRO, la strategie RH dediee au client PRO. Identifier les besoins RH et proposer des strategies supportant l'entreprise, incluant des initiatives en formation, gestion des talents, planification de la main-d'oeuvre et remuneration. Gerer la planification et l'execution des projets et initiatives en magasin, en veillant au respect des delais et des budgets. Collaborer avec differentes equipes internes pour garantir que les projets PRO et magasins restent alignes avec les objectifs strategiques de l'entreprise. Suivre les jalons des projets, identifier les risques et communiquer les mises a jour pertinentes aux equipes concernees. Proposer des solutions innovantes pour ameliorer les processus RH et operationnels. Assurer l'execution et le soutien transversal.

Les competences que nous recherchons

Baccalaureat Ressources Humaines ou domaine connexe 7 ans d'experience RH progressive demontrant des niveaux croissants de responsabilite et/ou d'autorite 5 ans d'experience generaliste RH couvrant plusieurs disciplines (ex. : planification de la main-d'oeuvre, acquisition de talents, developpement de carriere) tout en interpretant et appliquant les politiques, procedures, programmes et processus RH 2 ans d'experience en gestion ou supervision d'equipe, avec responsabilite directe ou indirecte 3 ans d'experience dans un environnement de gestion d'equipe transversales 2 ans d'experience de travail sur plusieurs sites Maitrise avancee de PowerPoint et Excel

En travaillant chez RONA, vous beneficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activites sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafeteria avec un menu de qualite cuisine par un chef dedie, des options sante, ainsi que des stations de cafe Bruleries FARO et Tim Hortons Des bornes de recharge pour voitures electriques Des rabais exclusifs aux employe(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : regime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux etudes, etc. La possibilite d'evoluer au sein de l'organisation Un environnement de travail inclusif et securitaire Une sensibilite a l'equilibre travail-vie personnelle Un employeur engage dans sa communaute Et plus encore!

Si vous etes selectionne pour une entrevue, veuillez informer notre equipe des ressources humaines pour vos besoins d'amenagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de repondre a vos besoins en matiere d'accessibilite.


RONA est determinee a encourager la diversite et l'inclusion. Nous etudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifie(e)s, sans egard a leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalite d'origine, age, handicap ou tout autre statut protege.