Job Description

Les representant(e)s commerciaux(-ciales) etablissent et gerent les relations avec la clientele et servent de personne-ressource pour l'entreprise. Le titulaire de ce poste est charge de coordonner les efforts de vente afin de generer de nouvelles ventes et des ventes additionnelles a partir de la liste des comptes cibles. Cela comprend des entretiens individuels avec des clients cles, des appels telephoniques et l'organisation d'evenements de vente cibles. Le representant du developpement des affaires est responsable d'identifier les comptes cibles en collaborant avec les conseillers aux ventes lors des visites de vente afin d'identifier les facons de consolider et d'ameliorer les relations commerciales. La prospection intensive est essentielle a ce poste et le titulaire devra ajouter de nouveaux comptes a la liste des comptes cibles et consigner tous les contacts et appels avec les comptes cibles.
Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d'inspirer et d'ameliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revetements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus resistants. Vos competences, votre talent et votre passion donnent vie a cet objectif, et permettent a nos clients et a notre entreprise d'obtenir d'excellents resultats.La stabilite, la croissance et la volonte de Sherwin-Williams sont autant de possibilites pour ses employes. Notre reussite depend de nos employes et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de :



votre vie...en vous offrant des recompenses, des avantages sociaux et de la flexibilite afin d'ameliorer votre sante et votre bien-etre

votre carriere...en vous offrant la possibilite d'apprendre, de developper de nouvelles competences et de realiser votre plein potentiel

vos relations professionnelles...en creant une equipe inclusive et en nous engageant a l'egard de notre communaute et de la communaute internationale

Tout est la pour que ... nous puissions Realiser Votre

Potentiel

ensemble



Chez Sherwin-Williams, l'une de nos priorites est d'aider nos employe(e)s et leur famille a vivre plus sainement, a economiser plus intelligemment et a se sentir mieux. Cela se traduit d'abord par une vaste gamme d'avantages sociaux de classe mondiale, concus pour vous. De la retraite aux soins de sante, en passant par le bien-etre total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description generale des avantages sociaux offerts a l'adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/ Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d'avantages sociaux auxquelles vous pourriez etre admissible si vous etes embauche en tant qu'employe de Sherwin-Williams.



L'affichage concerne un poste vacant existant.



Les decisions en matiere de remuneration dependent des faits et des circonstances propres a chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la remuneration reelle a l'interieur de la fourchette salariale indiquee. La fourchette salariale indiquee pour ce poste tient compte d'un large eventail de facteurs non discriminatoires pris en consideration dans les decisions de remuneration, notamment la situation geographique, l'ensemble des competences, l'experience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d'autres besoins de l'entreprise et de l'organisation.



L'echelle salariale, les autres remunerations et les avantages sociaux indiques sont exacts a la date de publication du present avis. La Societe se reserve le droit de modifier ces informations a tout moment, avec ou sans preavis, dans le respect de la legislation en vigueur.



Sherwin-Williams est fiere d'etre un employeur souscrivant au principe d'egalite d'acces a l'emploi. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour l'emploi sans discrimination fondee sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite sexuelle, l'origine nationale, le statut protege d'ancien combattant, un handicap, l'age, la grossesse, l'information genetique, la croyance, l'etat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.



Veuillez noter que les membres de l'equipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais a un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numero d'identite nationale, la date de naissance ou le numero de compte bancaire au cours du processus de candidature.


Elaborer une strategie pour accroitre les ventes et les profits aupres de la clientele principale, occasionnelle, nouvelle et existante Etablir efficacement des relations avec la clientele en acquerant des connaissances sur leur entreprise et en soutenant celle-ci Effectuer des demonstrations de produits pour favoriser l'elaboration de solutions pour la clientele Developper des relations de travail avec les magasins pour atteindre les objectifs commerciaux Generer des pistes de vente Aider a determiner les baremes de prix pour les devis, les promotions et les negociations Preparer des rapports hebdomadaires et mensuels au besoin Realiser des presentations commerciales aupres d'un eventail de clientele potentielle Coordonner les efforts de vente avec les programmes de marketing Connaitre et promouvoir les programmes de l'entreprise Preparer et soumettre les contrats de vente pour les commandes Visiter la clientele et la clientele potentielle pour evaluer les besoins ou promouvoir les produits et les services Tenir a jour les dossiers de la clientele Repondre aux questions de la clientele sur les conditions, les produits, les prix et la disponibilite

Exigences minimales :

Doit etre age(e) d'au moins dix-huit (18) ans Doit etre legalement autorise(e) a travailler dans le pays d'emploi Doit posseder un permis de conduire valide et sans restriction Detenir au minimum un diplome d'etudes secondaires ou un certificat de formation generale des adultes Doit avoir au moins un (1) an d'experience de travail dans un poste de vente au detail, de vente ou de service clientele Doit etre capable de recuperer du materiel des etageres et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu'a 23 kg (50 lb), parfois jusqu'a 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable

Qualifications privilegiees :

Avoir au moins un (1) an d'experience de travail en tant qu'assistant(e)-gerant(e) des operations du magasin ou de la succursale pour Sherwin-Williams Avoir une experience de travail dans la realisation d'appels de vente externes Avoir au moins un diplome universitaire en affaires, en ventes ou en marketing Avoir une experience de travail dans la vente de peinture et de produits connexes Avoir une experience de travail dans l'utilisation de systemes de comptabilisation du temps ou de gestion des relations avec la clientele (GRC) Etre dispose a demenager pour profiter d'eventuelles offres d'emploi * Capacite de lire, d'ecrire, de comprendre et de communiquer dans plus d'une langue