Job Description

Valet Eminent, actuellement a la recherche de professionnels des ressources humaines motives pour rejoindre notre equipe performante. Eminent Valet s'est bati une reputation de succes en devenant l'un des plus grands fournisseurs de services de voiturier au pays, fier d'operer dans plus des grandes villes du Canada.

Nous recherchons un recruteur possedant une experience du cycle complet du recrutement, depuis la recherche de talents et l'attraction de candidats jusqu'aux entretiens et a l'embauche d'employes de qualite. Un recruteur performant collaborera regulierement avec les chefs de service et identifiera de maniere proactive les futurs besoins d'embauche. Vous devriez egalement etre en mesure d'attirer des candidats en utilisant diverses sources, comme les reseaux sociaux et les references d'employes. Notre recruteur ideal possede une formation universitaire en ressources humaines combinee a une experience professionnelle dans la selection, les entretiens et l'evaluation des candidats. En fin de compte, les responsabilites du recruteur sont de garantir que notre entreprise attire, embauche et retient les meilleurs employes, tout en developpant un solide vivier de talents.

Responsabilites

Concevoir et mettre en oeuvre la strategie globale de recrutement

Elaborer et mettre a jour les descriptions de poste et les specifications de poste

Effectuer une analyse du travail et des taches pour documenter les exigences et les objectifs du poste

Preparer le materiel de recrutement et publier les offres d'emploi sur les sites d'emploi/journaux/universites appropries, etc.

Rechercher et recruter des candidats en utilisant des bases de donnees, les medias sociaux, etc.

Filtrer les CV et les candidatures des candidats

Mener des entretiens en utilisant divers outils/methodes de recrutement et de selection fiables pour filtrer les candidats dans les delais

Accueillir les nouveaux collaborateurs afin de les integrer pleinement

Suivre et appliquer les meilleures pratiques de recrutement RH

Agir en tant que point de contact et etablir des relations influentes avec les candidats pendant le processus de selection

Promouvoir la reputation de l'entreprise comme meilleur lieu de travail

Rediger des descriptions de poste et des kits de questions d'entretien

Fixer des objectifs de recrutement, y compris des delais et des livrables

Revoir les pratiques RH et s'assurer qu'elles sont appliquees tout au long du processus de recrutement

Collaborer avec les responsables du recrutement et offrir des formations au besoin

Exigences

Experience professionnelle averee en tant que recruteur (soit un recruteur interne, soit un recruteur d'agence de placement de personnel)

Solide capacite a mener differents types d'entretiens (structures, bases sur les competences, sous stress, etc.)

Experience pratique de divers processus de selection (entretien video, entretien telephonique, verification des references, etc.)

Familiarite avec les bases de donnees RH, les systemes de suivi des candidats (ATS) et les systemes de gestion des candidats (CMS)

Experience pratique avec les logiciels de recrutement, ainsi qu'avec les systemes d'information sur les ressources humaines (SIRH) ou les systemes de gestion des ressources humaines (SGRH)

Solides competences decisionnelles

Excellente competences en communication et relation interpersonelles

Benefits

Work From Home - Flexible hours Training & Development Bonus - Awards - Gifts
Job Types: Full-time, Part-time

Pay: $20.00-$22.00 per hour

Work Location: Hybrid remote in Montreal, QC H3A 2A6