Job Description

Sandvik Mining is seeking a
Bilingual HR Advisor - Talent Acquisition
Location: Sudbury, ON, Val-d'Or, QC
At Sandvik, we offer you a world of opportunities. Our diverse businesses and global network enable you to explore your potential and thrive. We recognize your performance and offer various ways to fuel your growth towards exceptional achievements.
Currently, we have an opening for a position as a Bilingual HR Advisor - Talent Acquisition. In this role, you will play a key role in supporting Sandvik's recruitment efforts across Canada. You will help attract top talent through strategic sourcing, seamless candidate experiences, and strong partnerships with internal and external stakeholders.
Are you passionate about working with people? Do you have experience working in full-cycle talent acquisition and thrive in a fast-paced environment? We want to hear from you!
While searching for the best opportunity for yourself today, we are already thinking ahead of your future tomorrow. So now we challenge you to take it one step further and apply!
What you will be doingManage full-cycle recruitment for assigned roles, including job posting, screening, interviews, offers and onboarding. Partner with hiring managers to understand hiring needs to effectively develop and execute recruitment strategies for assigned functions. Lead in the development of sourcing strategies for hard to fill positions. Remain current with market initiatives and proactively seek opportunities to promote Sandvik. Establish relationships with local organizations, institutes, and establishments to create and maintain talent pipeline for applicable roles. Participate in various talent acquisition events including, but not limited to, professional and academic career fairs, networking, industry, and community events. Assist with reporting and metrics to track recruitment performance and trends. Maintain and update recruitment activity in our HR systems (Workday). Contribute to the continuous improvement of recruitment processes and candidate outreach efforts. Ensure compliance with employment legislation and internal policies throughout all recruitment processes. Participate in HR projects and initiatives as needed.

What you will bring along Fluency in both English and French language is required*
Postsecondary education in Human Resources, Business Administration or relevant field of study. Experience in recruitment or talent acquisition, preferably in a fast-paced or industrial environment. Knowledge of the mining industry would be an asset. Strong interpersonal and communication skills with the ability to build relationships with candidates and internal teams. High attention to detail and strong organizational skills to manage multiple roles and priorities. Comprehensive understanding of employment legislation. Proficiency in Microsoft Office Suite and familiarity with HRIS/ATS systems (Workday experience is an asset). Discretion and professionalism in handling confidential information. A collaborative mindset and a proactive approach to challenges. Ability and willingness to travel up to 25% of the time

In return for your passion and drive we will offer you...The opportunity to make an impact on our Divisions' performance. The opportunity to be part of an ambitious team, in an industry leading business. The opportunity to reach your full potential. An excellent comprehensive compensation package including a pension plan with matching, competitive health, dental, life and disability benefits as well as ongoing development and training.

Our Culture
Our core values are the soul of the company. They guide us in our actions and daily business decisions. We are a company with an open-minded culture that encourages employees to share ideas and work innovatively. We embrace diversity and inclusion and inspire everyone to bring their authentic selves to work everyday!
We take pride in our agile customer-focused decision making. We empower our employees, providing strong performance management and opportunities to grow your career.
Do you want to learn more?
To learn more about Sandvik, our people and products please visit our website: https://www.home.sandvik/en/about-us/
How to Apply
All qualified persons are encouraged to apply at www.sandvik.com/careers to the Bilingual HR Advisor - Talent Acquisition, requisition # R0082602; however, Canadians and permanent residents of Canada will be given priority. While we thank all candidates for their interest, only those considered for an interview will be contacted.
We are an equal opportunity employer which values diversity in the workplace and encourage applications from members of equity-seeking communities including women, racialized persons, Indigenous persons, persons with disabilities, and persons of all sexual orientations or gender identities/expressions.
We are committed to creating an inclusive and barrier-free experience to applicants with accessibility needs; therefore, requests for accommodation can be made at any stage during the recruitment process. Please contact commonHR.canada@sandvik.com for more information.
Sandvik Mining est a la recherche d'un(e)
Conseiller(ere) en ressources humaines - Acquisition de talent (bilingue)
Lieux : Sudbury, ON, Val-d'Or, QC
Chez Sandvik, nous vous offrons un monde de possibilites. Nos diverses activites et notre reseau mondial vous permettent d'explorer votre potentiel et de vous epanouir. Nous reconnaissons votre performance et nous vous offrons diverses facons d'alimenter votre croissance vers des realisations exceptionnelles.
Actuellement, nous avons un poste ouvert de Conseiller(ere) en ressources humaines - Acquisition de talents. Dans ce role, vous jouerez un role cle dans le soutien des efforts de recrutement de Sandvik a travers le Canada. Vous contribuerez a attirer les meilleurs talents grace a un sourcing strategique, a une experience candidat fluide et a des partenariats solides avec les parties prenantes internes et externes.
Vous etes passionne(e) par le travail avec les gens? Vous avez de l'experience dans le recrutement de A a Z et vous epanouissez dans un environnement dynamique? Nous avons hate de vous rencontrer!
Tout en recherchant la meilleure possibilite pour vous aujourd'hui, nous pensons deja a votre avenir et a votre succes. Voici l'occasion de vous joindre a notre equipe. Nous vous invitons donc a postuler!
Ce que vous ferezGerer le recrutement de bout en bout pour les postes assignes, y compris la publication des offres, le tri des candidatures, les entrevues, les offres et l'integration des nouveaux employes. Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins et developper et mettre en oeuvre efficacement des strategies de recrutement pour les fonctions assignees. Diriger l'elaboration de strategies de sourcing pour les postes difficiles a pourvoir. Se tenir a jour des initiatives du marche et chercher de maniere proactive des opportunites pour promouvoir Sandvik. Etablir des relations avec des organisations locales, des instituts et des etablissements afin de creer et maintenir un vivier de talents pour les postes concernes. Participer a divers evenements en acquisition de talents, y compris, mais sans s'y limiter, les salons de l'emploi professionnels et academiques, le reseautage, ainsi que les evenements sectoriels et communautaires. Aider a la production de rapports et au suivi des indicateurs pour evaluer la performance et les tendances du recrutement. Maintenir et mettre a jour les activites de recrutement dans nos systemes RH (Workday). Contribuer a l'amelioration continue des processus de recrutement et des efforts de communication aupres des candidats. Assurer la conformite avec la legislation du travail et les politiques internes tout au long des processus de recrutement. Participer aux projets et initiatives RH selon les besoins.

Ce que vous apporterezDiplome postsecondaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine d'etudes pertinent. Experience en recrutement ou acquisition de talents, de preference dans un environnement dynamique ou industriel. La connaissance de l'industrie miniere constitue un atout. Excellentes competences interpersonnelles et en communication, avec la capacite d'etablir des relations avec les candidats et les equipes internes. Maitrise des langues anglaise et francaise requise. Grande attention aux details et solides competences organisationnelles pour gerer plusieurs postes et priorites simultanement. Comprehension approfondie de la legislation du travail. Maitrise de la suite Microsoft Office et familiarite avec les systemes RH/ATS (l'experience avec Workday est un atout). Discretion et professionnalisme dans le traitement des informations confidentielles. Esprit collaboratif et approche proactive face aux defis. Capacite et volonte de se deplacer jusqu'a 25 % du temps.

En echange de votre passion et de votre dynamisme, nous vous offrirons...L'opportunite d'avoir un impact sur le rendement de nos divisions. L'opportunite de faire partie d'une equipe ambitieuse, dans une entreprise leader du secteur. La possibilite d'atteindre votre plein potentiel. Un programme de perfectionnement et de formation continus. Un excellent programme de remuneration et d'avantages sociaux complet comprenant un regime de retraite avec contrepartie, des prestations concurrentielles en matiere de sante, de soins dentaires, de vie et d'invalidite.

Notre culture
Nos valeurs fondamentales sont l'ame de notre entreprise. Elles nous guident dans nos actions et nos decisions d'affaires quotidiennes. Notre ouverture d'esprit encourage le partage d'idees et le travail d'innovation parmi nos employes. Nous encourageons la diversite et l'inclusion, et incitons chacun a faire preuve d'authenticite chaque jour au travail!
Nous sommes fiers de notre processus decisionnel agile axe sur la clientele. Nous responsabilisons nos employes, en leur offrant un solide systeme de gestion du rendement et des occasions de croissance dans leur carriere.
Vous souhaitez en savoir plus?
Pour en savoir plus sur Sandvik, nos equipes et nos produits, veuillez consulter notre site Web : https://www.home.sandvik/fr/%C3%A0-propos-de-nous/
Comment postuler
Toutes les personnes qualifiees peuvent soumettre une candidature a www.sandvik.com/careers sous le poste de Conseiller(ere) en ressources humaines - Acquisition de talent (bilingue) #R0082602. Veuillez noter que les citoyens canadiens et residents permanents du Canada auront la priorite. Nous remercions tous les candidats et candidates de leur interet, mais communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi et s'engage a promouvoir un milieu de travail diversifie, equitable et inclusif. Nous encourageons les candidatures de membres de communautes qui recherchent l'equite, y compris les femmes, les personnes racialisees, autochtones et handicapees, et les personnes de toutes orientations sexuelles et identites et expressions sexuelles.
Nous nous engageons a creer une experience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matiere d'accessibilite. Il est possible de demander des adaptations a tout stade du processus de recrutement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines a commonHR.canada@sandvik.com.