Job Description

Mandat

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Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exerce toutes les fonctions de sa profession. Elle plaide devant les tribunaux, les organismes a caractere judiciaire ou quasi judiciaire.


Sous l'autorite du chef du Service du contentieux et des affaires juridiques, l'avocat fournit des opinions et avis juridiques et procede a la redaction ou la revision d'ententes, de contrats, d'accords et de protocoles au benefice de l'etablissement.


Responsabilites specifiques:

Conseille l'etablissement et emet des avis juridiques en matiere de droit contractuel; Assure une vigie des contrats conclus par l'etablissement afin de s'assurer de leur conformite au cadre legal et reglementaire applicable; Veille a ce que tous les aspects des pratiques contractuelles de l'etablissement repondent aux exigences legales et reglementaires; Soutient l'elaboration des reglements, politiques et procedures associees a son domaine d'expertise; Promeut les valeurs et les interets de l'Etablissement.

Possibilite de teletravail

Exigences

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Academiques

Detenir un diplome universitaire terminal en droit. Etre membre en regle du Barreau du Quebec.


Experience

Minimum de sept (7) annees d'experience en droit contractuel ou en droit civil;


Connaissances requises a la fonction

Connaissance des lois et de la reglementation applicables a la conclusion de contrats publics (LSSSS, LCOP, LGCE, notamment); Connaissance des lois et de la reglementation applicables aux etablissements du reseau de la sante Connaissance de la jurisprudence touchant son champ de pratique.


Profil des competences recherchees

Etre en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant a l'oral qu'a l'ecrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats; Avoir de grandes habiletes de communication et de negociation lui permettant d'influencer, d'orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa credibilite, les efforts d'un individu ou d'un groupe dans la realisation d'objectifs, d'orientation ou de prises de decision; Faire preuve d'ingeniosite dans l'interpretation des lois, des reglements, des decisions et des solutions proposees; Organiser les elements de son travail en determinant les priorites, les objectifs et l'ordre de realisation des de l'ensemble des activites; S'adapter a differentes situations en s'ajustant aux exigences de l'environnement, notamment en contexte d'urgence ou de delais changeants, et faire preuve de tolerance au stress et de flexibilite face aux changements; Contribuer et susciter un climat favorable a la realisation de taches en collaboration avec son equipe et ses partenaires dans le but d'atteindre les objectifs; Capacite de mettre en relation les divers aspects legaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour repondre au mandat d'avocat au sein d'un CISSS.

Acces a l'egalite en emploi

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Conformement a la

Loi sur l'Acces a l'egalite en emploi

, tous les etablissements de sante et de services sociaux appliquent un programme d'acces a l'egalite. De ce fait, les personnes issues des groupes vises (femme, autochtone, minorite visible, minorite ethnique et personne handicapee) sont encouragees a faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou feminin utilise dans les affichages designe aussi bien les femmes que les hommes.