Job Description

(English follows) Avocat de société, Commercial

• Rôle clé au sein de notre équipe juridique.
• Travail dans un environnement de collaboration diversifié qui évolue à un rythme rapide.
• Poste permanent situé à Montréal, au Canada

Au sujet du poste Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous. Ce poste fait partie de l’équipe juridique spécialisée en droit commercial de Rio Tinto, relevant du chef régional, Atlantique, droit commercial. Le ou la titulaire appuiera principalement le modèle intégré offrant des services juridiques à l’équipe de l’Approvisionnement ainsi qu’aux équipes des Ventes et du Marketing à Montréal. Ce poste consiste à appuyer ces équipes en formulant des conseils juridiques opportuns et indépendants de grande qualité et en assurant la gestion des aspects juridiques touchant les filiales de Rio Tinto dans la région de l’Atlantique (qui comprend l’Europe et l’Afrique) et d’autres parties du Groupe Rio Tinto à l’échelle mondiale au besoin. Parmi les principales responsabilités associées à ce poste, il y a les suivantes :

• formuler des conseils et fournir de l’aide dans la gestion des questions juridiques et des risques auxquels sont confrontées Rio Tinto et ses filiales, notamment Rio Tinto Commercial dans la région de l’Atlantique et en particulier aux équipes de l’approvisionnement;
• mener des analyses claires et rigoureuses des risques juridiques, portant notamment sur les aspects commerciaux et réglementaires et sur les aspects liés aux affaires et à la conformité, et formuler des conseils juridiques à caractère commercial opportuns, judicieux et indépendants;
• formuler des conseils juridiques, rédiger divers types de documents juridiques et en assurer la négociation, et assurer la gestion des projets qui lui sont confiés;
• demeurer à l’affût des développements commerciaux internes et des développements juridiques externes d’importance susceptibles de nécessiter des conseils juridiques;
• gérer les litiges et les conflits, et notamment la stratégie;
• assurer la gestion efficace des ressources juridiques externes;
• élaborer la documentation nécessaire aux transactions et donner la formation connexe;
• assurer la liaison avec les membres de l’équipe juridique mondiale de Rio Tinto, établir et entretenir de solides relations de travail avec l’équipe et les intervenants des unités opérationnelles et du siège social (notamment Éthique et conformité et Relations d’entreprise) et favoriser la collaboration et le partage de l’information;
• aider Rio Tinto et ses filiales à maintenir des cadres de conformité juridique pour assurer que les exigences juridiques, réglementaires et commerciales sont remplies;
• faciliter le changement en ayant une compréhension des principes et de l’incidence de ce changement et agir en conséquence;
• préserver la réputation de Rio Tinto en affaires au sein de l’industrie;
• demeurer au fait de l’actualité juridique pour pouvoir répondre aux besoins dans son domaine en vue d’obtenir les résultats personnels et de l’entreprise par la collaboration et le respect des valeurs (comportement, rendement et perfectionnement);
• participer aux exercices de diligence raisonnable en évaluant les possibilités commerciales d’améliorer le portefeuille régional;
• guider et conseiller la direction quant aux risques actuels et futurs et gérer ces risques;
• appliquer les pratiques exemplaires dans la discipline en adhérant aux normes commerciales établies pour le pays et la région.

Votre contribution En plus de devoir donner des conseils juridiques rapides, commerciaux, pratiques et complexes ou spécialisés, le candidat retenu devrait posséder les éléments suivants :

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Admission à pratiquer le droit au Canada;
• Au moins 6 années d’expérience après l’obtention du diplôme, y compris une vaste expérience commerciale à l’interne ou au sein d’un éminent cabinet d’avocats;
• Maîtrise de l’anglais et du français;
• Conscience commerciale, excellent sens des affaires et approche pratique et sensée;
• Solides aptitudes en communication, en leadership et en relations interpersonnelles;
• Esprit axé sur l’amélioration, l’utilisation des technologies et les solutions;
• Capacité avérée à travailler de manière indépendante ainsi qu’en collaboration au sein d’une structure matricielle;
• Connaissance de l’industrie minière et de la législation applicable concernant les activités minières, un atout.

Ce que nous offrons Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier. Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain. Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie. Chaque voix compte Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. ************************* Corporate Counsel, Commercial

• Key role in our Rio Tinto Legal Team
• Work in a collaborative, diverse and fast paced environment
• Permanent position located in Montreal, Canada

About the role All progress begins with pioneers. At Rio Tinto, it begins with you. This role is part of the Rio Tinto Commercial Legal team, reporting to the Regional Head Atlantic, Commercial Legal. The role will primarily support the integrated model providing legal services to Procurement as well as Sales & Marketing teams in Montreal. This role is to support these teams in the delivery of high quality, independent and timely legal advice and aspects affecting the Rio Tinto businesses in the Atlantic Region (which include Europe and Africa) and other parts of the Rio Tinto Group globally as required. Key accountabilities for the role include:

• Providing advice and assistance in managing legal matters and risks facing Rio Tinto and its businesses, including Rio Tinto Commercial in the Atlantic Region and in particular to the procurement teams;
• To demonstrate solid and clear analysis of legal risks including corporate, commercial, regulatory and compliance aspects and providing timely, accurate, independent and commercially focused legal advice;
• Providing legal advice, draft and negotiate a range of legal documents and manages projects as designated;
• Maintaining awareness of all material internal business developments and external legal developments which may lead to a need for legal advice;
• Managing litigation and disputes, including strategy;
• Cost effective management of external legal resources;
• Developing and training on documentation required for transactions;
• Liaising, developing and maintaining close working relationships with the Rio Tinto Legal team globally and the Rio Tinto business units and corporate functions (including Ethics & Compliance and Corporate Relations) and promoting collaboration and information sharing;
• Assisting Rio Tinto and its businesses with the maintenance of legal compliance frameworks to ensure that legal, regulatory and corporate requirements are met;
• Facilitating change by understanding the principles and impact of that change, and acting accordingly;
• Maintaining RT business reputation within industry;
• Keeping up to date with Legal updates to be able to deliver within one's area to achieve individual and organization results through collaboration and Living the Values (Behavior, Performance and development);
• Assisting with due diligence exercises by evaluation of commercial opportunities to improve the regional portfolio;
• Guiding and advising leadership on current and future risks and managing these and
• Applying best practice for the discipline by adhering to the commercial standards within the country and region.

What you’ll bring With a requirement to provide prompt, commercial, practical and complex and/or specialist legal advice, the successful candidate should have:

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Admission to practice as an attorney (or an advocate) in Canada ;
• Minimum 6 years post-qualification experience including strong corporate experience in-house and/or in a leading law firm.
• Fluent in English and French
• Commercial awareness, excellent business acumen and a practical common-sense approach;
• Strong communication, leadership and inter-personal skills;
• Improvement focused, technology friendly and solutions driven;
• Proven ability to work independently as well as demonstrated ability to work collaboratively within a matrix organization;
• Knowledge of the mining industry and applicable mining legislation will be an asset.

What we offer

• Be recognized for your contribution, your thinking, and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

About Rio Tinto Every idea, every innovation, every little thing the world calls ‘progress’ begins with
a first step, and someone willing to take it: explorers, inventors, entrepreneurs. Pioneers. For nearly 150 years, Rio Tinto has been a company of pioneers – generations of people spanning the globe, all with the grit and vision to produce materials essential to human progress. Our iron ore has shaped skylines from Shanghai to Sydney. Our aluminium – the world’s first to be certified “responsible” – helps planes fly and makes cars lighter. Our copper helps wind turbines power cities and our boron helps feed the world, and explore the universe.
Our diamonds help us celebrate the best parts of life. Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds. We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.