Job Description

Appartenir a Air Canada, c'est appartenir a un symbole canadien, Air Canada recemment elue meilleur transporteur aerien en Amerique du Nord. Faites decoller votre carriere en vous joignant a notre equipe novatrice et diversifiee a l'avant-garde du transport aerien de passagers.

Air Canada est la plus importante societe aerienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du reseau Star Alliance - le plus vaste regroupement mondial de societes aeriennes. Les lignes regulieres d'Air Canada relient sans escale plus de 180 aeroports au Canada, aux Etats-Unis et a l'etranger sur six continents. Air Canada detient la cote quatre etoiles de Skytrax. Le programme Aeroplan d'Air Canada est le principal programme de fidelite du Canada en matiere de voyages, en offrant a ses membres la possibilite d'accumuler ou d'echanger des points aupres du plus grand reseau mondial de transporteurs partenaires - au nombre de 45 - et aupres de ses partenaires detaillants, hoteliers et de location de vehicules. Par l'intermediaire de Vacances Air Canada, la Societe offre plus de choix que tout autre voyagiste canadien pour des centaines de destinations dans le monde, avec une large selection d'hotels, de vols, de croisieres, d'excursions et de locations de vehicules. Air Canada Cargo, division fret d'Air Canada, dispose de la capacite d'emport et de la connectivite pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers et des vols tout-cargo d'Air Canada. L'ambition climatique d'Air Canada comprend une visee a long terme qui aspire a l'atteinte de zero emission nette de gaz a effet de serre d'ici a 2050.


Dotee d'un esprit novateur, notre equipe des Affaires juridiques jouit de la confiance et du respect de ses collegues, et ses membres agissent comme de veritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs strategiques d'Air Canada. En vous joignant a Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d'une equipe de professionnels dynamiques qui, chaque jour, portent haut notre drapeau et font rayonner dans le monde entier ce que le Canada a de mieux a offrir.

Responsabilites:

Air Canada est a la recherche d'un avocat-conseil - Droit commercial qui se joindra a son equipe de professionnels a Montreal. Bien que ce poste soit temporaire, il pourrait y avoir une possibilite de permanence a la fin de la periode visee. En tant que membre de l'equipe des Affaires commerciales et de l'entreprise, vous devrez :

Travailler sur une variete de projets et d'initiatives lies a des operations commerciales traitant de tous les aspects de nos activites et de notre exploitation. Fournir des conseils sur les affaires contractuelles et autres questions juridiques, et rediger, examiner et commenter des documents contractuels et d'autres documents. Jouer un role important dans la negociation avec le client , que vous appuierez a chacune des phases d'un projet, de la conception a la redaction de la lettre d'intention et jusqu'a l'achevement de la documentation menant a la transaction finale. Rediger et negocier une variete d'ententes commerciales, et fournir des conseils strategiques a leur sujet.

Qualifications

La personne retenue repondra aux criteres suivants :

De cinq a dix annees d'experience pertinente dans un cabinet d'avocats de premier plan ou un service juridique interne reconnu. Experience averee en droit commercial et en redaction et en negociation d'une variete d'ententes commerciales, essentielle. Experience des ententes commerciales relatives a au moins un des domaines suivants, un atout : marketing, publicite ou gestion de la marque, technologie de l'information (TI) ou approvisionnement en biens et services pour des besoins critiques. Experience dans l'examen de projets et d'initiatives publicitaires, de materiel de marketing et des accords de marketing (accords d'agence de marketing, accords de licence de marque, accords de commandite et accords de ventes medias publicitaires), ainsi que dans la prestation de conseils connexes, un atout,
mais non une obligation.
Passion pour apprendre et acquerir une comprehension profonde de l'entreprise, afin de mieux appuyer les strategies et les objectifs. Competence marquee pour la communication ecrite et orale, discernement en affaires, sens de la strategie, pragmatisme, minutie et habilete a evaluer les risques juridiques et commerciaux. Competences marquees en redaction et en negociation, excellent esprit d'analyse, leadership, grande motivation a relever des defis et a assumer des responsabilites, et aisance a travailler dans un environnement dynamique en constante evolution, au sein d'une equipe tres cohesive de professionnels.

La personne retenue doit demontrer, antecedents professionnels a l'appui, qu'elle possede les qualites ou aptitudes suivantes :

Recherche de resultats, empressement et motivation a atteindre des objectifs. Capacite a comprendre et a pressentir les besoins du client , et a y repondre, a communiquer efficacement et a demeurer conscient des risques connexes. Desir profond de travailler au sein d'une equipe et volonte de contribuer a une orientation commune. Esprit d'analyse, strategique et creatif pour prendre en compte, preciser et fusionner differentes approches en vue de trouver des solutions pratiques grace
a de solides competences analytiques et a une grande debrouillardise.
Disposition a faire preuve d'initiative, de proactivite et d'ingeniosite. Soutien a l'innovation, faculte d'adaptation, disponibilite pour travailler efficacement dans un milieu caracterise par des changements rapides et volonte de saisir les occasions d'apprendre et de se perfectionner. Facilite a gerer des priorites changeantes. Capacite a travailler de facon autonome et sous pression, et a rester calme dans les situations difficiles; rigueur, tenacite et perseverance. Approche pratique, axee sur les affaires, qui reconnait les repercussions operationnelles et commerciales de toute entente commerciale. Ponctualite et fiabilite averees pour favoriser la reussite globale de l'equipe dans un milieu trepidant.

La personne retenue devra avoir la volonte de depasser le role defini, de s'attaquer aux problemes dans le but d'accroitre l'efficacite globale et de considerer la situation dans son ensemble avant de decider des mesures a prendre pour obtenir le resultat souhaite. Elle devra etre prete a prendre des decisions difficiles si cela est dans l'interet de l'entreprise. Elle evaluera les repercussions financieres, operationnelles et strategiques de toutes les mesures et decisions, et s'assurera que ces facteurs sont adequatement pris en consideration.


Il est essentiel d'avoir la capacite a communiquer des messages et des idees de facon claire, concise, persuasive et ciblee, a ecouter et a poser les questions appropriees afin de bien comprendre, a adapter le message a l'auditoire et a transmettre de l'information, des idees et de la retroaction en temps utile. La personne titulaire du poste sera reconnue pour son integrite (notamment une ethique de travail stricte, des normes personnelles elevees, une capacite a faire preuve de discretion dans le traitement de renseignements sensibles et confidentiels, une volonte de respecter ses engagements, une ouverture d'esprit et une honnetete dans les communications, et un comportement respectueux). Elle sera fiere de son role a titre de personne representant le transporteur national du Canada.


Diplomes et attestations hors pair et antecedents qui temoignent du rendement anterieur. L'adhesion au Barreau d'une province canadienne ou d'un Etat americain est essentielle, et une formation en common law et en droit civil est un atout.

Conditions d'emploi :

Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment ou un emploi leur est offert. Il incombe entierement aux employes posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

A competences egales, la preference sera accordee aux candidats bilingues.

Diversite et inclusion

Air Canada est resolument engagee en faveur de la diversite et de l'inclusion et vise a creer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employes au succes de notre entreprise.


En tant qu'employeur qui garantit l'egalite d'acces a l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varie et representatif de nos clients et des communautes ou nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur interet, mais seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.