Job Description

Mercer Marsh Benefits

(MMB) offre une excellente opportunite de rejoindre notre organisation en tant qu'

Associe Actuariel Senior en Sante & Avantages Sociaux

. Ce poste hybride peut etre base a Montreal, Ottawa, Toronto ou Quebec.


MMB fait partie de la famille Marsh McLennan, reunissant un large eventail d'expertises pour aider les clients a naviguer dans le monde complexe de la gestion des risques et de la richesse, du conseil en ressources humaines et des avantages sociaux.


MMB est un leader mondial sur le marche de la sante et des avantages sociaux. Presente dans 135 pays, notre equipe de specialistes concoit des solutions d'avantages sociaux adaptees aux besoins des entreprises et de leurs employes, en s'appuyant sur une intelligence globale et en adaptant cette riche experience aux marches locaux.

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est notre solution pour les petites et moyennes entreprises, utilisant des arrangements negocies avec les assureurs pour aider les clients a attirer et retenir les talents necessaires a la croissance de leur entreprise tout en maintenant la sante de leurs employes.


Ce role est axe sur le travail en coulisses au sein de notre Centre d'Excellence Simple select by Mercer Marsh BenefitsSM. Simple select by MMBSM est la solution exclusive One-Stop-Shop de Mercer pour les besoins en avantages sociaux et ressources humaines des petites et moyennes organisations.

Nous comptons sur vous pour :

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- Etre un ambassadeur

Collaborer avec le leader PME pour gerer les aspects techniques des soumissions, plans, suivi d'experience et negociations de renouvellement avec les assureurs Travailler avec les operations pour assurer la mise en oeuvre des termes et conditions lies aux methodologies de renouvellement et au processus de placement Guider efficacement l'equipe technique tout au long des processus de placement Developper et ameliorer l'efficacite en tirant parti des nouvelles technologies Collaborer avec le coordinateur operationnel pour developper des procedures efficaces et adapter les nouvelles technologies lancees Diriger le developpement des modeles Former les membres de l'equipe a tous les niveaux sur les processus, procedures et nouveaux produits Collaborer avec la direction canadienne sur la gestion du changement et les operations quotidiennes Developper et coordonner la formation locale sur tous les nouveaux produits et modeles Gerer les relations avec les consultants internes et repondre aux demandes quotidiennes Assister la direction lors des reunions trimestrielles avec les assureurs pour examiner : produits, delais de soumission, accords de service, produits et paysage concurrentiel Maintenir les bases de donnees clients nationales Mercer Assister et diriger les reunions de flux de travail avec le leader des ressources humaines

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- Renouvellements de blocs MMB

Diriger l'analyse et la negociation des renouvellements de blocs fournisseurs Diriger l'equipe de renouvellement de blocs pour collecter et verifier l'exactitude et la pertinence des donnees de renouvellement Preparer des rapports clients standardises a diffuser aux equipes locales de consultants Repondre aux questions des equipes locales concernant le renouvellement de blocs

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-

Rapports d'experience

Maintenir le calendrier des rapports d'experience pour chaque partenaire privilegie Simple select by MMB et diriger le processus Diriger la collecte des donnees necessaires aupres du partenaire privilegie pour assurer leur completude, exactitude et pertinence ; preparer les rapports d'experience standardises avec le soutien des autres membres de l'equipe Simple select by MMB Gerer et coordonner avec les autres membres de l'equipe Simple select by MMB pour assurer l'envoi ponctuel de tous les rapports d'experience

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- Modeles

Diriger le developpement et l'evolution des outils et modeles utilises pour les flux de travail, resumes financiers et renouvellements de blocs Proposer des ameliorations de processus Collaborer avec les equipes locales de consultants pour assurer la validite et l'actualite des modeles

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- Marketing MMB

Superviser la revue et la gestion des demandes de marketing des equipes locales de consultants aupres de nos fournisseurs privilegies Superviser la realisation des rapports marketing et financiers dans les delais requis Effectuer la relecture par les pairs des travaux des autres membres de l'equipe Simple select by MMB pour garantir l'exactitude et la pertinence des soumissions Suivre les offres externes en cours et en faire rapport a la direction canadienne Diriger la maintenance de l'outil de suivi des soumissions de blocs et agir comme mentor pour l'equipe Diriger l'attribution des demandes de soumissions a l'equipe et la relecture par les pairs avant envoi aux equipes locales de consultants + Suivre les incoherences des assureurs pour la competitivite et en faire rapport a l'equipe de direction PME pour la revue trimestrielle des assureurs
+ Veiller a l'application de tous les termes et conditions negocies

Ce que vous devez avoir :

Experience en gestion de projet, prise en charge et leadership 3 a 5 ans d'experience en avantages sociaux Solides competences analytiques, maitrise d'Excel, VBA, Alteryx et des logiciels MS-Office Connaissance d'autres langages de programmation comme Python ou SQL est un atout Bonne connaissance des principes de souscription des avantages sociaux collectifs, des methodologies de placement et des differentes methodes de financement Nature ambitieuse et contribution active en equipe Curiosite intellectuelle ; recherche d'opportunites pour developper de nouvelles competences Capacite a travailler de maniere autonome et en equipe, flexibilite pour respecter des delais serres et repondre aux besoins changeants des clients Excellentes competences organisationnelles et grande attention aux details Designation LLQP est un atout Vous devrez obtenir et maintenir les licences de vie appropriees selon les reglementations provinciales et les politiques Mercer Diplome en sciences actuarielles, mathematiques, statistiques ou equivalent Connaissance et comprehension d'Alteryx ou logiciel similaire

Ce qui vous distingue :

Experience en service a la clientele et gestion de multiples livrables internes simultanes Capacite a communiquer des concepts lies a la sante et aux avantages sociaux a un large eventail de collegues et clients internes (equipes locales)

Pourquoi rejoindre notre equipe :

Nous vous aidons a donner le meilleur de vous-meme grace a des opportunites de developpement professionnel, un travail interessant et des leaders soutenants. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive ou vous pouvez travailler avec des
collegues talentueux pour creer de nouvelles solutions et avoir un impact pour vos collegues, clients et communautes.
Notre echelle nous permet de fournir une gamme d'opportunites de carriere, ainsi que des
avantages et des recompenses pour ameliorer votre bien-etre.


Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un chef de file mondial qui aide ses clients a atteindre leurs objectifs d'investissement, a faconner l'avenir du travail et a ameliorer la sante et la retraite de leurs employes. Marsh McLennan est un chef de file mondial en services professionnels dans les domaines du risque, de la strategie et du capital humain, et conseille des clients dans 130 pays dans quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec des revenus annuels de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collegues, Marsh McLennan aide a batir la confiance pour prosperer grace au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus, consultez le site mercer.com. Suivez Mercer sur LinkedIn et X.


Marsh McLennan s'engage a adopter un environnement de travail diversifie, inclusif et flexible. Nous visons a attirer et a fideliser les meilleurs talents et a embrasser la diversite de leur age, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identite sexuelle et expression de l'identite sexuelle, de leur etat matrimonial, de leur nationalite, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caracteristique protegee par la loi applicable.



Conformement a la legislation applicable, Marsh McLennan fournira un amenagement raisonnable aux employes et aux employes potentiels jusqu'au point de prejudice injustifie sur demande et tel que requis en ce qui concerne les restrictions et limitations particulieres de l'individu. Si vous avez besoin d'un amenagement specifique en raison d'un handicap ou d'un besoin medical, veuillez contacter reasonableaccommodations@mmc.com.


Marsh McLennan s'engage a offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilite du travail a distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel decoulant du travail en equipe au bureau. Tous les employes de Marsh McLennan doivent travailler a leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les equipes de bureau designeront au moins un jour d'ancrage par semaine au cours duquel toute leur equipe sera presente en personne.