Job Description

Titre du poste : Assistant-gerant viandes

Type de poste : Permanent

Numero de la demande : 29139

Banniere : Super C

Statut : Temps plein

Super C - St_Jean_Chrysostome

SOMMAIRE :

Maatrise toutes les activites du departement de viandes en conformite avec les politiques de Super C en vue de realiser des ventes maximales a un coat minimal tout en satisfaisant les besoins de la clientele.

RESPONSABILITa?S SPa?CIFIQUES :

- Assiste le gerant dans la planification et la coordination des activites du departement de faaon a atteindre les objectifs de vente et de rentabilite fixes par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.

- Assiste le gerant dans la gestion des employes.

- Remplace le gerant lorsqu'il est absent.

- Doit atre en mesure d'effectuer les commandes et les achats du departement. Verifie la conformite des factures avec les bons de livraison et voit a la reception des marchandises.

- S'assure que le magasin est prat a recevoir la clientele tant a l'egard de la quantite de marchandises, a la presentation des etalages de viandes, a la rotation des stocks.

- S'assure du prat-aux-affaires du departement.

- Voit a ce que l'etiquettage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse a lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.

- Assure la fraacheur des produits du departement et ce, en tout temps.

- S'assure du respect de la mise en marche des planogrammes.

- Doit atre en mesure de faire les cedules de travail des employes.

- S'assure du respect des politiques de la compagnie (reception, securite,etc.) et des normes d'hygiene, de salubrite, de sante et securite au travail.

- Participe a l'accueil, a la formation et a l'evaluation des employes.

CRITa^RES D'ADMISSIBILITa? :

- Sec V ou l'equivalent

- 3 ans d'experience a titre de boucher

COMPa?TENCES :

- Gestion de la performance de ses employes

- Orientation vers un travail/service de qualite

- Prise de decisions

- Gestion d'equipe

- Communication interpersonnelle

- Motivation

- Autonomie

- Maatrise de soi

- Capacite a s'adapter

- Gestion des priorites

Metro valorise, respecte et mise sur les differences et les competences de ses employes provenant de tous les horizons. Nous considererons toutes les candidatures qualifiees.

Seuls les candidats selectionnes seront contactes.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitees.

METRO INC. est un chef de file dans les domaines de l'alimentation et de la pharmacie au Quebec et en Ontario. Par ses activites de detaillant, franchiseur, distributeur et fabricant, elle exploite ou approvisionne un reseau de 953
magasins daEUR(TM)alimentation sous plusieurs bannieres dont Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis et Premiere
Moisson, de mame que 648 pharmacies principalement sous les bannieres Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et
Food Basics Pharmacy, qui procurent de l'emploi directement ou indirectement a pres de 90 000 personnes.

Nos 5 promesses clients -qualite et fraacheur superieures, employes professionnels et accueillants, experience de magasinage agreable et efficace, nos clients trouvent ce qu'ils desirent, prix competitifs