Job Description

Faites partie d'une histoire emblematique.

TOMMY HILFIGER fait partie des marques mondiales de style de vie les plus reconnues, et inspire et accueille les consommateurs depuis 1985. Fondee a New York, la marque s'est impregnee de l'esprit dynamique de la culture americaine pour creer le standard moderne du luxe accessible. Les marques TOMMY HILFIGER comprennent TOMMY HILFIGER et TOMMY JEANS, auxquelles s'ajoute une gamme de produits sous licence qui fait rayonner la marque de style de vie a travers les generations, les zones geographiques, les activites et les occasions. L'approche mondiale de marketing et la strategie de communication de Tommy Hilfiger puisent leur inspiration des personnes, des organisations et des idees qui influencent l'avenir de la mode, de l'art, de la musique, du divertissement et du sport avec audace. Les principales campagnes mondiales, les partenariats et les initiatives novatrices realisees avec des athletes, des musiciens et des artistes de renommee mondiale sont une source constante d'energie et d'inspiration pour la marque. Decouvrez TOMMY HILFIGER ici! (YouTube, Instagram, TikTok)

ASSISTANT GERANT

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RELEVE DE :

Gerant de boutique

RESUME :

L'assistant gerant est en partie responsable du rendement general de la boutique et appuie l'equipe de gestion de la boutique quant a la generation des ventes potentielles, au recrutement et au perfectionnement du personnel, au maintien de l'apparence de la boutique ainsi que de la gestion des depenses et des ecarts. Il est responsable de toutes les activites en boutique en l'absence du directeur general, du gerant de boutique ou du gerant associe.

RESPONSABILITES GENERALES :

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Generer des ventes et des profits, minimiser les pertes et s'assurer que la boutique affiche une presentation visuelle distinctive et un entretien impeccable. Identifier et implanter des strategies et des initiatives dans le but d'atteindre et de surpasser les objectifs commerciaux. Superviser et maintenir les normes de service a la clientele au plus haut niveau. Faire preuve de reelles aptitudes de communication, tant a l'ecrit qu'a l'oral Representer la marque Tommy Hilfiger en adoptant une apparence professionnelle. Assumer la responsabilite de la productivite et de la profitabilite de la boutique incluant l'augmentation des ventes, des effectifs et des resultats d'inventaire. Avoir une bonne gestion du temps et etablir la priorite des taches.

RESPONSABILITE EN MATIERE D'OPERATIONS :

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Comprendre et adherer a toutes les politiques, procedures et operations de l'entreprise. Maintenir le niveau de sensibilisation a la securite le plus eleve possible en boutique. Reconnaitre les problemes, en analyser les causes et generer des solutions. Gerer toutes les depenses controlables incluant l'allocation des heures salariees. Participer aux reunions du centre commercial/centre en l'absence du DG/GB ou du gerant associe. Suivre le Programme de reduction des pertes. Maintenir un niveau de productivite en matiere de traitement des expeditions, d'inventaires des stocks et des activites de changement de prix. S'assurer que la boutique possede tous les outils necessaires (c.-a-d. Fournitures, ressources, classeurs, etc.) et les connaissances requises pour les utiliser adequatement. Gerer les ouvertures et fermetures de boutique. Effectuer les taches et responsabilites assignees. Harmoniser les differents talents et deleguer de facon appropriee en effectuant le suivi necessaire au besoin.

RESPONSABILITES EN MATIERE DE DIRECTION :

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Assister au recrutement et a l'embauche des associes aux ventes presentant d'excellentes competences de communication, representant ainsi l'image et les valeurs de la marque Tommy Hilfiger. Developper les associes afin qu'ils soient bien informes en matiere de produit, de marchandisage, d'operations, de service a la clientele, de ventes et de croissance au sein de l'entreprise. Motiver et encourager le personnel a atteindre les objectifs de la boutique. Gerer des situations difficiles tout en maintenant son rendement. Demander de l'aide aux autres en cas de besoin. Superviser de maniere efficace le plancher de vente en prenant en compte la relation client/associe a tout moment. Manifester un esprit d'equipe en boutique et s'assurer que le personnel est traite de maniere professionnelle, avec respect et de facon courtoise. Participer et aider efficacement le gerant de boutique quant aux reunions des membres de gestion hebdomadaires et reunions de boutique trimestrielles. Exprimer des idees de facon efficace et diriger en donnant l'exemple. Assurer la confidentialite et respecter ses propres engagements. Etablir et entretenir des relations de travail positives. Participer activement a la maximisation des opportunites de marketing regional. Participer activement a son propre developpement. Respecter la diversite et l'inclusion.

RESPONSABILITES EN MATIERE DE MARCHANDISAGE ET DE PRESENTATION VISUELLE :

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Responsable de la supervision directe d'un ou de rayon(s) selectionne(s) et de s'assurer que les rayons performent au maximum de leur potentiel. Participer et superviser la realisation de toutes les directives de marchandisage, des mises a jour et des demarques afin qu'elles soient effectuees de facon efficace et en temps opportun. Analyser les besoins de l'entreprise et reagir en consequence, identifier les meilleurs vendeurs ainsi que les moins bons, et assurer la realisation de la strategie de marchandisage. Maintenir une presentation de boutique rehaussee grace a la formation et la supervision des normes telles que definies par les normes de la marque et les directives de l'entreprise, tout en portant une attention aux details. Connaitre parfaitement l'organisation du plancher de vente et de l'arriere- boutique. Garder l'equipe de gestion au courant de tout probleme relatif a la marchandise ou a la presentation visuelle. S'assurer de la proprete des presentoirs, de la quincaillerie et de la proprete globale de la boutique.

A propos de PVH:

Nous sommes des createurs de marques qui utilisent leur passion et leur creativite pour faire de Calvin Klein et de TOMMY HILFIGER les marques de style de vie les plus prisees au monde, et faire en meme temps de PVH l'un des groupes de marque avec le plus de succes dans notre secteur. Nous sommes guides par nos valeurs et nous beneficions de notre envergure et de notre portee mondiale. Ensemble, en tant qu'equipe avec une vision et un plan, nous faisons avancer la mode pour le mieux. C'est notre pouvoir, c'est le pouvoir de PVH+.


L'une des plus grandes forces de PVH est ses gens. Notre volonte collective est de creer un environnement de travail ou tout le monde se sent valorise et entendu. Nous nous engageons a favoriser une communaute inclusive et diversifiee avec un fort sentiment d'appartenance. Pour en savoir plus sur nos engagements envers l'inclusion et la diversite, cliquez ici.


PVH Corp. ou sa filiale ( PVH ) est un employeur equitable qui considere tous les candidats a l'emploi en fonction de leurs capacites et qualifications individuelles, independamment de la race, de l'ethnie, de la couleur, du sexe, de l'identite sexuelle ou de l'expression, l'age, la religion, l'origine nationale, le statut de citoyennete, l'orientation sexuelle, l'information genetique, les handicaps physiques ou mentaux, le statut militaire ou toute autre caracteristique protegee par la loi federale, provinciale ou locale. En plus de se conformer a toutes les lois applicables, PVH s'engage a s'assurer que tous les associes actuels et futurs de PVH sont remuneres uniquement en fonction de facteurs lies au travail comme leurs competences, aptitudes, leur formation, la qualite de leur travail, leur experience et potentiel.