Job Description

Bell ne se contente pas de construire des reseaux de calibre mondial, d'elaborer des services novateurs et de creer du contenu pour des medias multiplateformes : on transforme la faaon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous ates prat a donner corps a des idees innovatrices et a vous joindre a une entreprise qui encourage, le developpement professionnel et le bien-atre de ses employes, l'equipe Bell est faite pour vous.

Notre equipe Bell Marches Affaires soutient la transformation numerique des entreprises et agences gouvernementales a l'echelle du pays, grace a des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les reseaux prives, les communications vocales et unifiees, les centres de contact, les services de securite, l'Internet des objets, les centres de donnees et l'infonuagique. Nous sommes fiers d'atre le premier fournisseur au Canada de services de reseau et de communications large bande aupres des entreprises et des gouvernements.

Taches et responsabilites professionnelles :
La personne retenue aura les taches et les responsabilites suivantes :

• En tant qu'assistante executive, vous assisterez la vice-presidente principale, cheffe de produits et innovation, ainsi que de l'equipe du vice-president et ses directeurs

• Gerer l'agenda et les deplacements des executifs, notamment en planifiant, organisant et coordonnant les deplacements, les reunions, les conferences telephoniques, les evenements et la logistique avec les clients internes et externes
• Gerer la correspondance generale au nom du PVP, en repondant aux appels entrants et au courriel ainsi qu'en appliquant les mesures et les procedures d'escalade appropriees avec un minimum de supervision
• Aider a la preparation de rapports et de documents d'information destines aux membres de la haute direction, et ce, dans divers formats (PowerPoint, Excel, Word, etc.)
• Fournir du soutien administratif au PVP et a l'equipe, au besoin
• Aider l'equipe de demandes speciales (p. ex., coordination d'evenements et de reunions)
• Developper et mettre en A"uvre des ameliorations aux processus pour maximiser l'efficacite du service
• Gerer les depenses, y compris le paiement des factures et la gestion de la comptabilite associee aux depenses ainsi que la recherche de sources d'approvisionnement pour des achats et pratiques economiques
• Maintenir un systeme de classement principal et atre en mesure de traiter des transactions confidentielles de maniere efficace et rapide
• Gerer des projets speciaux et fournir du soutien supplementaire en coordonnant les questions liees au personnel

Competences et habiletes essentielles :
Le candidat retenu doit atre extramement motive, proactif, enthousiaste, oriente vers les resultats, avec une experience averee en administration et en soutien au niveau de la haute direction. Le candidat doit notamment posseder les competences suivantes :

• Le candidat retenu doit atre extramement motive, proactif, enthousiaste, oriente vers les resultats, avec une experience averee en administration et en soutien de la haute direction
• Attitude axee sur l'excellence du service a la clientele
• Professionnalisme et bon jugement pour representer le bureau du dirigeant
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et excellentes aptitudes pour la communication
• Solides aptitudes pour l'analyse avec la capacite d'extraire de precieux renseignements et de formuler des recommandations
• Solides aptitudes pour l'organisation, la planification et la gestion du temps; capacite de mener de front plusieurs taches, de prendre des decisions et d'etablir les priorites dans l'execution du travail
• Engagement personnel envers l'appropriation et la responsabilisation afin d'accomplir les taches qui lui sont confiees avec un grand souci du detail et un suivi efficace des activites
• Capacite de creer un environnement positif
• Approche axee sur les processus et capacite de travailler de faaon autonome et au sein d'une equipe
• Capacite de travailler efficacement sous pression dans un milieu trepidant
• Excellente initiative et capacite d'anticiper les besoins d'une equipe et d'un dirigeant a l'horaire charge
• Motive a apprendre sur l'entreprise, gerer le calendrier d'evenements
• Experience de travail en tant qu'assistante executive avec les hauts dirigeants

Qualifications et competences souhaitees :

• Formation formelle post-secondaire et experience administrative
• Bonne connaissance des logiciels Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Explorer et des solutions de conference virtuelle
• Souplesse et disposition a travailler en dehors des heures normales, au besoin, et a se deplacer dans plusieurs emplacements

#talent

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade'quate du francIais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employe permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-11-09

Tous les membres de l'equipe doivent resider au Canada et se trouver a une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiee ou non.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce rale, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la difference, nous la celebrons. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible, oa tous les membres du personnel se sentent valorises, respectes et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part a toutes les etapes du processus de selection. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre recruteur ou a l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Bell, ecrivez a notre equipe Diversite et inclusion a l'adresse .

etabli : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des