Job Description

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est a un stade de maturite, qui lui a permis, grace a la recherche d'excellence qui s'y realise a travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses creneaux mere-enfant, de recevoir au cours de la derniere annee, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d'innombrables perspectives pour la recherche en sante des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine reunit une equipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 etudiantes et etudiants aux cycles superieurs et stagiaires de recherche postdoctorale oeuvrant dans des domaines d'expertise multiples. Travaillant etroitement avec les equipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communaute se devoue a la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Le Centre de soutien a la Recherche Clinique (CSRC)

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est presentement a la recherche d'un(e) assistant(e) de recherche niveau 2 pour se joindre au Centre de Soutien a la Recherche Clinique (CSRC). Le/la candidat(e) sera implique(e) sur des protocoles de recherche se deroulant dans la clinique de diversite de genre et travaillera sous l'autorite des 2 cheffes, cogestionnaires du CSRC, et en synergie avec l'ensemble du personnel de recherche implique sur les projets de recherche clinique geres au sein du CSRC du CHU Sainte-Justine.


Relevant des co-gestionnaires de l'equipe de gestion de projets du CSRC, l'assistant(e) de recherche clinique, par son implication, contribuera a faire avancer les connaissances et la mise en pratique des decouvertes afin de faire du Quebec un lieu ou la sante des meres, des enfants et des adolescents compte parmi les meilleures au monde. Le Centre de Soutien a la Recherche Clinique est une equipe dynamique essentiellement composee d'une trentaine de personnes. Dans cette equipe, le role de chacun est important. L'equipe offre a ses chercheurs un soutien de qualite dans l'elaboration, la gestion, l'organisation et le suivi des projets de recherche qu'ils placent sous son egide. Qu'ils soient monocentriques, multicentriques, academiques ou pharmaceutiques, tous les projets sont geres dans le respect des cadres reglementaires applicables (provinciaux, federaux et internationaux).


Le Dr Chadi est pediatre specialise en medecine de l'adolescence. Il est co-fondateur et co-directeur de la Clinique de diversite de genre du CHU Sainte-Justine et a un interet de recherche particulier quant aux parcours de soins lies a l'identite de genre chez les enfants et les adolescents(es). Dans cette optique, il cherche egalement a soutenir l'amelioration de ces soins a travers le Quebec. (Biographie)

Description sommaire

La Clinique de diversite de genre du CHU Ste-Justine mene presentement deux projets centraux, tous deux suivant des modeles de recherche participative, pour lesquels des assistantes de recherche sont sollicitees. Le projet PARLONSMAAT : une vaste etude prospective et banque de donnees visant a mieux comprendre les effets des soins lies a l'identite de genre sur le bien-etre et le devenir des patients(es) de la Clinique de diversite de genre. Cette etude est majoritairement quantitative. Le projet Plurealites : une recherche-action visant a mieux comprendre les besoins actuels en matiere de soins et de services lies a l'identite de genre a travers le Quebec, ainsi que les pistes d'amelioration potentielles. Cette etude est majoritairement qualitative.

Tes defis

Les assistants(es) de recherche travailleront en etroite collaboration avec l'equipe clinique. Ceci impliquera d'assister a certaines rencontres post-cliniques, ainsi que d'apprendre a bien comprendre le fonctionnement de la Clinique de diversite de genre au sein du CHU Ste-Justine et du systeme des soins de sante a travers le Quebec.


Sous l'autorite du chercheur responsable, les assistants(es) de recherche se partageront la tache de recruter des participants(es) pour les deux etudes, d'assurer une collecte complete des donnees quantitatives (incluant l'entree manuelle de certaines donnees), de soutenir l'analyse des donnees qualitatives (transcription et codage des donnees) et de veiller a la collaboration avec les personnes concernees par les projets de recherche.


Les assistants(es) de recherche pourraient egalement etre invites a participer a la gestion d'un evenement de partage et de discussion de type Think Tank qui se tiendra au CHU Ste-Justine. Les taches liees a cette gestion incluent la completion d'une revue de la litterature relative aux soins offerts en lien avec l'identite de genre chez les jeunes au Quebec, la communication avec les invites(es) et les elements administratifs de l'evenement (location de salle, materiel audiovisuel, repas, etc.).


De plus, les assistants(es) de recherche auront l'occasion de contribuer, selon leurs habiletes, a l'analyse des resultats et aux activites de transfert des connaissances incluant la revision ainsi que la presentation des rapports scientifiques.



L'equipe de recherche de la Clinique de diversite de genre du CHU Ste-Justine est en mesure d'offrir une formation et un accompagnement a plusieurs niveaux (aptitudes de recherche qualitative et quantitative, gestion d'evenements). Cependant, il est attendu que les assistants (es) de recherche seront motives, dynamiques et sensibles aux realites des jeunes de la diversite de genre.

Une experience vecue a cet egard est un atout pour ce poste.

De plus, l'equipe de recherche mise sur une communication rapide et soutenue. Ces pratiques de communication seront egalement attendues des assistants(es) de recherche.

Tes acquis et talents

Baccalaureat complete ou en cours (sciences biomedicales, sociales ou de la sante); Experience anterieure en recherche quantitative ou qualitative; Interet prononce pour la recherche; Excellente communication orale et ecrite en francais et en anglais (bilinguisme un atout); Autonomie, proactivite, sens de l'initiative; Rigueur et transparence dans l'execution du travail, souci de la confidentialite; Experience de travail avec les enfants, les adolescents(es) et les familles (un atout); Experience vecue connexe a la diversite de genre (un atout).

Notre offre (ajouter les conditions d'emploi)

Syndicat des employes du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

Echelle salariale

: Niveau 2 - entre 25,87$/h et 37.87$/h (selon experience de travail)

Chercheur responsable

: Dr Nicholas Chadi

Co

-

gestionnaire

CSRC

: Chantal Legare

Poste

: regulier a temps partiel (8 a 16 heures/semaine)

Duree du mandat :

indeterminee

Date prevue d'entree en fonction

: Immediate

Fin de l'affichage : 3 novembre

IMPORTANT :

nous tenons a preciser que les candidats etrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas eligible :

Pas autorise a exercer un emploi relie aux soins des enfants, a l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la sante."

Si ce poste vous interesse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV, une lettre de motivation et deux references (dont une academique).

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :


Plan de vacances avantageux Des vacances se cumulant a raison de 8. 77% des heures travaillees et passe a 11,21 % a partir de la fin de la periode de probation Une compensation de 5,70% au prorata des heures travaillees pour les jours feries Une banque de journees maladie se cumulant a raison de 4.21 % des heures travaillees par annee Conge de maternite, de paternite et d'adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :


Regime de retraite a prestations determinees (RREGOP) Assurances collectives pour vous et votre famille Programme d'aide aux employes et a leur famille

FAIRE CARRIERE CHEZ NOUS C'EST :Contribuer a une mission humaine qui a pour but d'ameliorer la sante des meres et des enfants du Quebec; S'investir avec une equipe de travail innovatrice, motivee par des projets en constante evolution; Avoir la possibilite de se realiser a travers des defis stimulants; S'offrir une carriere a la hauteur de ses competences dans un milieu constamment en mouvement; Evoluer dans une organisation qui valorise l'amelioration continue; Se realiser professionnellement grace aux multiples possibilites de developpement.

Remarques

Le genre masculin est utilise sans discrimination et dans le seul but d'alleger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les membres des minorites visibles et des minorites ethniques, les personnes handicapees et les Autochtones a poser leur candidature. Nous vous serions gre de nous faire part de tout handicap qui necessiterait un amenagement technique et physique adapte a votre situation lors du processus de selection. Soyez assure que nous traiterons cette information avec confidentialite.