Job Description

Concours: 149821
Titre \xc3\xa0 l\'interne*: Architecte TI II - Talents et culture (RH)
Statut: Permanent
Dur\xc3\xa9e: Permanent
Lieu: Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilit\xc3\xa9s d\'horaire variable
Fin d\'affichage: 11/04/2023

*Le titre du poste affich\xc3\xa9 peut \xc3\xaatre diff\xc3\xa9rent de celui indiqu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la rubrique \xc2\xabTitre interne\xc2\xbb pour faciliter la recherche d\'emploi avec un titre utilis\xc3\xa9 sur le march\xc3\xa9.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une \xc3\xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qu\xc3\xa9bec pour acc\xc3\xa9l\xc3\xa9rer la transition \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tique, stimuler l\'\xc3\xa9conomie et b\xc3\xa2tir un avenir durable.

Travailler avec nous, c\'est propulser votre carri\xc3\xa8re aupr\xc3\xa8s de gens engag\xc3\xa9s et toujours pr\xc3\xaats \xc3\xa0 innover pour relever nos d\xc3\xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Le lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera d\xc3\xa9termin\xc3\xa9 en fonction du lieu de r\xc3\xa9sidence de la personne s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9e entre :

• Montr\xc3\xa9al, (1500, boulevard Robert-Bourrassa, QC, H3A 3S8)
• Chicoutimi (1400 rue de la Manic, Saguenay, QC, G7K 1A3 )
• Trois-Rivi\xc3\xa8res (6000, boul des Forges,Trois-Rivi\xc3\xa8res, QC, G8Y 6K5)

Votre mission

Hydro-Qu\xc3\xa9bec est \xc3\xa0 l\'avant-garde en mati\xc3\xa8re de technologies et d\'innovation. Venez accompagner en architecture les \xc3\xa9quipes produits pour mettre en place des solutions pour la gestion des services technologiques pour assurer la fiabilit\xc3\xa9 et la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du parc technologique.

Vos principales activit\xc3\xa9s au quotidien

• Contribuer \xc3\xa0 la conception et l\'\xc3\xa9volution de l\'architecture appllcative, informationnelle et technologique d\'entreprise.
• \xc3\x89laborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la r\xc3\xa9alisation des projets qui en d\xc3\xa9coulent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d\'affaires en mati\xc3\xa8re d\'architecture des Tl.
• Participer \xc3\xa0 l\'introduction des nouvelles technologies de l\'information n\xc3\xa9cessaires pour r\xc3\xa9pondre aux besoins des domaines d\'affaires.
• R\xc3\xa9aliser les \xc3\xa9tudes d\'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et m\xc3\xa9thodes d\'exploitation ou pour des technologies existantes.
• R\xc3\xa9aliser des \xc3\xa9tudes prospectives d\'\xc3\xa9volution des technologies de l\'information pour les domaines d\'affaires.
• \xc3\x89laborer et proposer, \xc3\xa0 partir des orientations et encadrements d\'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d\'affaires en mati\xc3\xa8re d\'architecture des te\xc3\xa7hnologles de l\'information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d\'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l\'Information.

Domaines d\'activit\xc3\xa9s

• Entreprise

Votre profil

Exigences

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d\'exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalente.
• Poss\xc3\xa9der de 6 \xc3\xa0 9 ans d\'exp\xc3\xa9rience pertinente en technologie de l\'information, plus particuli\xc3\xa8rement en architecture de syst\xc3\xa8me (structure de traitement, Interface utilisateur, processus de travail, entre autres).

Comp\xc3\xa9tences et connaissances reli\xc3\xa9es au poste

• Avoir une tr\xc3\xa8s bonne connaissance en architecture, conception et d\xc3\xa9veloppement d\'applications complexes, en particulier avec des technologies de d\xc3\xa9veloppement orient\xc3\xa9es objet, Web et mobiles.
• Avoir une tr\xc3\xa8s bonne connaissance en architecture de style microservices (composition, chor\xc3\xa9graphie et orchestration de service).
• Avoir une tr\xc3\xa8s bonne connaissance des solutions infonuagiques et de leurs int\xc3\xa9grations avec les autres solutions d\'entreprise.
• Avoir une bonne connaissance des solutions apprentissages tels que les LMS (Learning Management System) ou autres syst\xc3\xa8mes RH etc.
• Avoir une bonne connaissance des outils tels que SAP SucessFactor, IBM Watson Discovery, Enablon, Edcast ou des outils similaires.
• Avoir une bonne connaissance des TIC d\'entreprise (base de donn\xc3\xa9es, stockage, ordonnancement, entre autres).
• Avoir une bonne connaissance des tendances technologiques TIC li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la transformation num\xc3\xa9rique.
• (ATOUT) Avoir une connaissance des m\xc3\xa9thodologies Macroscope (P+) et/ou Agile.
• D\xc3\xa9montrer la ma\xc3\xaetrise des comp\xc3\xa9tences comportementales suivantes

• Centr\xc3\xa9 sur le client
• Recommandation et prise de d\xc3\xa9cision
• Cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 et innovation
• Avoir de la langue fran\xc3\xa7aise une connaissance appropri\xc3\xa9e \xc3\xa0 la fonction.

Comp\xc3\xa9tences essentielles \xc3\xa0 Hydro-Qu\xc3\xa9bec

• Travaille en \xc3\xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats
• S\'engage dans l\'\xc3\xa9volution

Votre future \xc3\xa9quipe

Gestionnaire: Le gestionnaire de l\'\xc3\xa9quipe est un architecte chevronn\xc3\xa9 qui comprend les d\xc3\xa9fis qui font partie du quotidien d\'un architecte.
\xc3\x89quipe: Vous ferez partie d\'une \xc3\xa9quipe d\'architecte passionn\xc3\xa9e \xc3\xa0 la recherche de solution pour am\xc3\xa9liorer la gestion de nos actifs technologiques.
Accomplissements: Tu trouveras l\'un des parcs technologiques le plus important et diversifi\xc3\xa9 au pays avec des installations priv\xc3\xa9es et infonuagiques.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se d\xc3\xa9velopper et des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la hauteur de son talent
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle et un r\xc3\xa9gime de retraite parmi les plus g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux du march\xc3\xa9
• Un horaire de travail qui encourage un \xc3\xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit\xc3\xa9 de se pr\xc3\xa9valoir d\'un cong\xc3\xa9 autofinanc\xc3\xa9
• Une gamme compl\xc3\xa8te de programmes d\'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride et flexible selon la nature du travail

\xc3\x89galit\xc3\xa9 des chances

\xc3\x80 Hydro-Qu\xc3\xa9bec, l\'inclusion est l\'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour \xc3\xa0 mettre de l\'avant une culture d\'entreprise qui donne \xc3\xa0 chacun et \xc3\xa0 chacune l\'occasion de se r\xc3\xa9aliser et d\'atteindre son plein potentiel. Par l\'entremise de notre programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifi\xc3\xa9e \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter sa candidature, et \xc3\xa0 mentionner, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, son appartenance \xc3\xa0 l\'un et l\'autre des groupes suivants : femmes, minorit\xc3\xa9s visibles, minorit\xc3\xa9s ethniques, communaut\xc3\xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qu\xc3\xa9bec adopte une d\xc3\xa9finition large et inclusive de la diversit\xc3\xa9 qui va au-del\xc3\xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit\xc3\xa9 sexuelle et de la pluralit\xc3\xa9 des genres.

Des mesures d\'accommodement peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d\'optimiser leur recrutement.

Identifiant: 149821

Hydro-Qu\xc3\xa9bec