Job Description

Nous sommes une organisation nationale et nous vivons une croissance sans pr\xc3\xa9c\xc3\xa9dent! Nous cherchons \xc3\xa0 embaucher des personnes brillantes et travaillantes qui partagent nos valeurs. Nous recherchons des employ\xc3\xa9s qui ont \xc3\xa0 c\xc5\x93ur d\'apprendre, de progresser dans leur carri\xc3\xa8re et de saisir des occasions. Nous sommes fiers d\'\xc3\xaatre une organisation que nos employ\xc3\xa9s soutiennent \xc3\xa0 long terme. Nous croyons en nos employ\xc3\xa9s et nous c\xc3\xa9l\xc3\xa9brons leur r\xc3\xa9ussite en leur demandant leur avis et leurs commentaires afin que nous puissions continuer \xc3\xa0 \xc3\xaatre un endroit o\xc3\xb9 il fait bon travailler. Nous offrons \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe les avantages suivants :

• D\xc3\xa9part du travail 1 heure plus t\xc3\xb4t le vendredi.
• Programme de cong\xc3\xa9s acquis et vacances.
• Plan d\'\xc3\xa9pargne-retraite collectif avec contrepartie de l\'employeur.
• Des options de travail hybride peuvent \xc3\xaatre disponibles.
• Installations r\xc3\xa9cemment r\xc3\xa9nov\xc3\xa9es avec des bureaux/chaises ergonomiques.
• Assistance \xc3\xa9ducative et d\xc3\xa9veloppement de carri\xc3\xa8re.
• Avantages pour les employ\xc3\xa9s.
• Compte de d\xc3\xa9penses de sant\xc3\xa9 et de bien-\xc3\xaatre.
• Programmes de r\xc3\xa9duction pour les employ\xc3\xa9s.
• Une \xc3\xa9quipe culturelle d\xc3\xa9di\xc3\xa9e \xc3\xa0 la diversit\xc3\xa9, \xc3\xa0 l\'inclusion et aux programmes pour les employ\xc3\xa9s.
• Des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements de reconnaissance et d\'appr\xc3\xa9ciation des employ\xc3\xa9s.

Bas\xc3\xa9 \xc3\xa0 notre bureau a Pointe-Claire, QC et relevant du directeur des ressources humaines, le sp\xc3\xa9cialiste en acquisition de talents et en ressources humaines est responsable du cycle complet de recrutement. Il s\'agit d\'un poste au rythme rapide, pratique et aux multiples facettes qui consiste \xc3\xa0 travailler avec les gestionnaires pour d\xc3\xa9finir et mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies cr\xc3\xa9atives, novatrices et fond\xc3\xa9es sur les meilleures pratiques, de la recherche de candidats \xc3\xa0 l\'exp\xc3\xa9rience du nouvel employ\xc3\xa9. Vous serez responsable de la strat\xc3\xa9gie de recrutement et devrez faire preuve d\'un esprit d\'am\xc3\xa9lioration continue pour la maintenir fra\xc3\xaeche, actuelle, efficace et efficiente. En dehors de l\'espace de recrutement, vous vous engagerez avec le directeur des RH dans l\'\xc3\xa9laboration de la structure des RH pour l\'organisation. Vous serez charg\xc3\xa9(e) de g\xc3\xa9rer des projets RH qui soutiendront nos employ\xc3\xa9s et l\'organisation. Vous serez \xc3\xa9galement responsable du soutien administratif quotidien des projets et initiatives en mati\xc3\xa8re de RH. Responsabilit\xc3\xa9s essentielles:

• Responsable du cycle complet de recrutement et des processus pour les r\xc3\xb4les de contributeurs individuels \xc3\xa0 travers le Canada pour trois entreprises.
• \xc3\x89laborer et am\xc3\xa9liorer continuellement les outils et les processus de recrutement afin d\'attirer efficacement les meilleurs candidats et de constituer une r\xc3\xa9serve de talents qualifi\xc3\xa9s.
• \xc3\x89tablir des relations de confiance avec la direction afin de g\xc3\xa9rer et de conseiller de mani\xc3\xa8re proactive tout au long du processus d\'attraction, de recherche de candidats, de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection, d\'entrevue, de s\xc3\xa9lection, de v\xc3\xa9rification des r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences, d\'embauche, d\'int\xc3\xa9gration, d\'orientation et de l\'exp\xc3\xa9rience du nouvel employ\xc3\xa9.
• Travailler en collaboration avec le responsable RH et les managers pour \xc3\xa9valuer et cr\xc3\xa9er les meilleures strat\xc3\xa9gies de recrutement pour tous les postes.
• G\xc3\xa9rer la technologie des RH, notamment SharePoint, les sites de recrutement et les plateformes de m\xc3\xa9dias sociaux, conform\xc3\xa9ment aux strat\xc3\xa9gies organisationnelles, afin d\'am\xc3\xa9liorer les strat\xc3\xa9gies de recrutement et de promouvoir la marque de l\'entreprise.
• Participer activement \xc3\xa0 la d\xc3\xa9finition, \xc3\xa0 la mise en \xc5\x93uvre et \xc3\xa0 l\'instauration d\'une culture d\'am\xc3\xa9lioration continue pour tous les processus et initiatives en mati\xc3\xa8re de RH.
• Coordonner et collaborer avec l\'\xc3\xa9quipe charg\xc3\xa9e de la paie afin de s\'assurer que les informations sont partag\xc3\xa9es de mani\xc3\xa8re efficace et efficiente et d\'instaurer une culture sans papier et efficace.
• Aider \xc3\xa0 conseiller l\'entreprise sur les questions relatives aux employ\xc3\xa9s en s\'appuyant sur l\'exp\xc3\xa9rience et la connaissance des droits de l\'homme et de la l\xc3\xa9gislation.
• Rester \xc3\xa0 jour, surveiller, conseiller et travailler en r\xc3\xa9seau pour identifier et appliquer les meilleures pratiques et les solutions innovantes pour toutes les initiatives RH.
• Soutien administratif quotidien et concret de tous les programmes et initiatives en mati\xc3\xa8re de RH.
• G\xc3\xa9rer de mani\xc3\xa8re confidentielle les informations sensibles.
• Autres t\xc3\xa2ches selon les besoins.
  

Qualifications:

• Une formation postsecondaire avec une sp\xc3\xa9cialisation en ressources humaines est pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rable.
• 2 \xc3\xa0 5 ans d\'exp\xc3\xa9rience av\xc3\xa9r\xc3\xa9e et progressive en mati\xc3\xa8re de recrutement, d\'accueil, d\'orientation et d\'int\xc3\xa9gration des nouveaux employ\xc3\xa9s sont requis.
• Une exp\xc3\xa9rience de 1 \xc3\xa0 3 ans en ressources humaines de base est pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rable.
• Une exp\xc3\xa9rience du cycle complet de recrutement dans la province de Qu\xc3\xa9bec est requise.
• Une connaissance \xc3\xa9prouv\xc3\xa9e des droits de la personne et de la l\xc3\xa9gislation applicable \xc3\xa0 travers le Canada est requise.
• Ma\xc3\xaetrise de l\'anglais et du fran\xc3\xa7ais avec des comp\xc3\xa9tences av\xc3\xa9r\xc3\xa9es en communication verbale et \xc3\xa9crite.
• Une exp\xc3\xa9rience des plateformes de recherche de candidats telles que LinkedIn, Indeed et les m\xc3\xa9dias sociaux est requise.
• Une connaissance pratique d\'UltiPro ou d\'une autre technologie RH pour le recrutement et la gestion du personnel est requise.
• Des comp\xc3\xa9tences interpersonnelles exceptionnelles et la capacit\xc3\xa9 de travailler avec des personnes \xc3\xa0 tous les niveaux de l\'organisation.
• Le titre de CPHR ou la poursuite active de ce titre est pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rable.
• Comp\xc3\xa9tences interm\xc3\xa9diaires avec Microsoft Office (Word/Excel).
• Permis de conduire valide, immatriculation du v\xc3\xa9hicule, assurance valide et transport personnel.

Merci de consid\xc3\xa9rer notre organisation. Doit \xc3\xaatre vaccin\xc3\xa9 contre le COVID-19 et \xc3\xaatre en mesure de fournir une preuve d\'immunisation. Nous sommes un employeur soucieux de l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances et nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifi\xc3\xa9es, quels que soient leur race, leur sexe, leur handicap, leur religion/conviction, leur orientation sexuelle ou leur \xc3\xa2ge. Des am\xc3\xa9nagements sont possibles sur demande.