Job Description

La Direction Solution d'affaires Assurance pour les Groupes et les Entreprises (AGE) a le mandat d'assurer la stabilite, la maitrise et l'evolution des systemes utilises par la ligne d'affaires Assurance et Epargne collective. Elle demontre un leadership dans la livraison des projets numeriques qui est l'une des cinq priorites de la Gestion de Patrimoine et de l'Assurance de personnes (GPAP). A titre d'analyste-conseil en pilotage de systemes, vous contribuez a la resolution des anomalies de production des systemes sous la responsabilite de la ligne d'affaires et a l'evolution de ceux-ci. Votre role consiste a analyser et a participer au diagnostic des problematiques ou des situations liees a votre domaine. Vous fournissez des avis conformement aux regles de votre discipline et des conseils pour l'elaboration de recommandations et de plans de mise en oeuvre appropries. Vous developpez des outils, des methodes et des processus de travail. Vous apportez des idees. Vous contribuez a la resolution de problemes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d'affaires. Vous mettez a profit votre aptitude a gerer la complexite. Vous etes appele(e) a interagir avec des parties prenantes oeuvrant dans des champs d'activites complementaires. Vous exercez un role de soutien professionnel dans votre domaine aupres de votre unite, de la clientele dediee et des partenaires. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Participer a la realisation de divers mandats ou dossiers en soutien a son superieur immediat Analyser, recommander, solutionner et effectuer les suivis necessaires a la resolution de problemes des usagers ou des pilotes de l'equipe Prendre en charge la mise a jour des documents pertinents de son unite, le processus d'amelioration continue ainsi que l'utilisation efficiente des processus de l'unite Participer au developpement et a l'evolution d'outils, d'indicateurs de performance globale, de politiques et de processus en soutien aux projets et aux mandats strategiques de votre unite Participer a l'elaboration des strategies, au developpement de la solution, au diagnostic des enjeux, defis, besoins a solutionner dans votre secteur et conseiller des pistes d'amelioration Assurer un soutien dans l'analyse du contexte d'affaire du client, documenter les fonctionnalites d'affaires et identifier les opportunites d'amelioration en lien avec les besoins d'affaires du client Agir a titre de personne-ressource entre les utilisateur(-trice)s et les unites technologiques et les fournisseurs de services S'assurer de l'utilisation efficiente des pratiques, des procedures, des methodologies et des outils tout en visant l'atteinte des objectifs de l'unite. Participer au processus d'assurance qualite dans la livraison des projets de son unite d'affaires.

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline approprie Un minimum de deux ans d'experience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Experience pilotage de systeme Experience avec les systemes assurances collectives Experience en redaction des cas d'essais et realisation des essais dans le cadre d'initiative ou de projets Connaissance du francais necessaire Connaissance de l'anglais de niveau intermediaire en raison de la nature des taches ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones

Avoir une bonne connaissance du secteur, Gerer la complexite
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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2025-09-10