Job Description

Chaque jour, notre equipe Technologie poursuit le meme but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus a leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fierement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gerant un vaste portefeuille a la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes a haute visibilite et a grande echelle qui contribuent a faconner l'avenir de la technologie au Canada et a etendre la connectivite d'un ocean a l'autre. Si vous voulez en faire partie, songez a poser votre candidature pour le poste suivant :

Qui nous recherchons :

En rejoignant l'equipe OSS Element Management Systems (EMS) et Securite, vous accedez a un environnement dynamique offrant de nombreuses opportunites de developpement professionnel. Notre equipe se consacre a la gestion et a l'optimisation des elements du reseau via des plateformes de gestion avancees qui permettent a nos equipes technologiques de surveiller, configurer et maintenir activement la performance du reseau. Que vous integriez des systemes complexes, automatisiez des flux de travail ou aligniez les besoins operationnels avec les plateformes EMS, vous jouerez un role cle dans l'avenir de la fiabilite et de la securite du reseau.

Emplacement:

Le bureau d'attache de la personne retenue pourra se trouver dans nos installations de Montreal, Ottawa, Calgary ou Brampton.

Ce que vous ferez:

Piloter la mise en oeuvre et le support des solutions EMS en analysant les besoins, en configurant les plateformes et en assurant une integration transparente avec l'infrastructure reseau. Executer les mises a jour et les correctifs EMS pour garantir la modernite, la stabilite, la securite et la conformite aux normes de l'industrie. Surveiller et depanner de maniere proactive les applications EMS afin d'assurer des performances optimales et une haute disponibilite. Realiser des analyses d'ecarts dans la gestion du cycle de vie des elements du reseau et des cadres d'automatisation, et concevoir des solutions evolutives pour remedier aux deficiences identifiees. Coordonner avec des equipes interfonctionnelles pour aligner les initiatives de gestion du reseau sur les objectifs operationnels et commerciaux. Developper et maintenir la documentation EMS, et fournir une expertise technique sur les projets et flux de travail associes. Un etat d'esprit axe sur la creativite, l'innovation et l'excellence. Passion pour les telecommunications, les technologies reseau et l'automatisation. Capacite d'adaptation et envie de relever de nouveaux defis et d'apprendre en continu. Aptitude a s'epanouir dans des environnements collaboratifs et dynamiques tout en resolvant des problemes techniques complexes.

Ce que vous apporterez:

Diplome universitaire en informatique, genie electrique ou experience equivalente. Competences expertes en administration Linux/Unix pour la gestion et le depannage des plateformes EMS. Experience pratique avec les systemes de gestion d'elements, le reseau IP, SNMP et la gestion du cycle de vie logiciel. Familiarite avec les vulnerabilites et expositions communes (CVE) et les meilleures pratiques de securite pour le renforcement des systemes. Experience averee dans les mises a jour et la gestion des correctifs pour les plateformes EMS et associees. Comprehension des concepts OSS/BSS et de l'architecture reseau. Capacite a appliquer un raisonnement analytique et une prise de decision basee sur des preuves lors des discussions techniques. Maitrise de l'automatisation et du scripting (ex. : Python, Shell) pour optimiser les operations et ameliorer l'efficacite.

Ce que vous y gagnez:

Nous croyons a l'importance d'investir dans nos equipes et d'aider chaque personne a atteindre son plein potentiel. En tant que membre de l'equipe, vous aurez acces a une foule de ressources, d'occasions de croissance, de rabais et d'avantages, notamment :

Salaire concurrentiel et prime annuelle Regime de soins de sante et dentaires flexible et concurrentiel, regime de retraite, REER, CELI et regime d'actionnariat avec contrepartie Rabais : Rabais allant jusqu'a 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, rabais de 25 % sur les articles de TSC et rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers Conge paye pour benevolat Cotisations de contrepartie de l'entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez Occasions de croissance et de perfectionnement : + Ma Voie : programme de perfectionnement professionnel autodirige
+ Priorite Rogers : priorite de candidature aux postes internes d'interet
Programmes de bien-etre : + Programme d'aide aux employees et a leur famille (PAEF) de Homewood.
+ Therapie comportementale cognitive et therapie virtuelle.
+ Abonnement sans frais ou a prix modique au gym avec acces a des cours virtuels.
Notre engagement envers l'environnement et la diversite : + Travailler pour une entreprise vouee a la protection de l'environnement.
+ Engagement ferme envers la diversite et l'inclusion aupres des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en quete d'equite, notamment les personnes racisees, les personnes de la communaute 2SLGBTQIA+, les Autochtones, les personnes handicapees et les femmes. Nous avons tous et toutes quelque chose d'unique a offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui nous distingue.

Afin de proteger nos equipes, notre marque et nos actifs, nous procederons a une verification de vos antecedents avant l'embauche. Dans le cadre de notre processus de selection, tous les candidats doivent se soumettre a une verification des antecedents judiciaires. De plus, selon le poste a pourvoir, il est possible que nous fassions une verification de votre credit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time

Quart de travail : Jour

Duree du contrat : Ne s'applique pas (poste regulier)

Lieu de travail : 8200 Dixie Rd (341), Brampton, ON

Deplacement : jusqu'a 10 %

Verification(s) des antecedents requise(s): Criminal Record and Credit Check

Categorie d'affichage/fonction : Technologie & Information Technology

Identifiant de requisition: 314226

Afin de soutenir le developpement de carriere, la collaboration et la mise sur pied d'equipes tres performantes, les membres de l'equipe des services de l'entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine a compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine a compter du 2 fevrier 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et menent a un niveau de performance inegale dans l'industrie.



Chez Rogers, nous croyons que la cle d'une entreprise solide est une main-d'oeuvre diversifiee ou l'equite et l'inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente a sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversite, en celebrant les differentes perspectives et en nous efforcant de creer des environnements ou toutes les personnes peuvent etre elles-memes au travail. Toutes les candidatures recues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la creation d'un milieu de travail offrant a chaque membre de l'equipe les outils necessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l'elimination des obstacles afin de donner des chances egales a tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu'elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d'elles-memes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d'embauche pour discuter de la maniere dont nous pouvons vous aider a obtenir les meilleurs resultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la

FAQ sur le processus de recrutement

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