Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


12

Famille d'emplois :

Securite TI

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

IT Security

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

N/A

Date d'affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/11/03

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

(AAAA/MM/JJ):

2025/11/14

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

Personnel non syndique, classe NM1

Echelle salariale :

$104,880.00 - $131,101.00
Au sujet des Technologies de l'information :



Le milieu de travail des Technologies de l'information se caracterise par son dynamisme et son esprit de collaboration. Nous voulons prioriser et maximiser les investissements technologiques pour rehausser l'experience etudiante et simplifier le deroulement des activites du corps professoral, des chercheurs et chercheuses et des membres du personnel. Notre plus grande richesse reside en notre personnel. Il est constitue de gens comme vous, des professionnels qui veulent etendre leurs capacites intellectuelles et franchir une nouvelle etape dans leur carriere. Travailler ici vous donne acces a un environnement TI formidable, riche en plateformes, produits, et services divers. C'est une place ou les idees innovatrices sont les bienvenues.



En bref : Travailler ici est a la fois exigeant et enrichissant. Vous y serez porte a etaler vos meilleurs atouts. Nous desirons avoir des gens motives a faire avancer la TI dans le domaine de l'enseignement superieur. Nous avons les technologies qui vous captiveront et des avantages qui peuvent vous aider a maintenir un meilleur style de vie. Nous sommes egalement a quelques minutes de centres sportifs, du marche By, du centre-ville, et du Canal Rideau, lieu propice pour les coureurs et les patineurs.

Raison d'etre du poste

Sous la responsabilite du Gestionnaire principal, Securite TI, la personne titulaire va diriger la conception, le developpement, la mise en oeuvre et les mises a niveau, de meme que l'integration, la mise a l'essai, la gestion et le soutien des systemes et applications de securite de l'information, y compris les systemes de grande envergure essentiels a la mission de l'Universite. Travailler avec un minimum de supervision et, comme specialiste des technologies complexes, jouer un role determinant dans le fonctionnement et le soutien des systemes essentiels aux activites. Fournir de la formation sur la securite aux membres de la communaute universitaire et assurer la supervision, l'analyse et la resolution des problemes lies a la securite des TI.

Dans ce role, vous aurez les responsabilites suivantes:

Planification, conception et deploiement de la securite des initiatives en matiere d'IA :

Elaborer des plans et des approches pour la conception et la configuration des exigences des systemes de securite universitaires. Etablir et/ou mettre en place des cadres et des gabarits afin d'uniformiser les solutions de securite de l'information et les activites d'integration des applications.

Documentation :

Elaborer et tenir a jour des methodes, des normes, des lignes directrices et de la documentation sur la securite de l'information en fonction des directives de l'equipe responsable de l'architecture de securite, ainsi que des pratiques exemplaires de securite et des exigences en matiere de conformite de l'Universite. Etablir et documenter des cas d'utilisation pour le systeme de securite de l'information et de gestion des evenements. Veiller a ce que l'ensemble des procedures et processus internes soient consignes, mis a jour et facilement accessibles.

Soutien et conseils

: Offrir un soutien technique de niveau expert, des services-conseils et des directives au personnel de l'Universite ainsi qu'aux membres de la communaute de recherche et du corps professoral sur les pratiques exemplaires pour proteger leurs serveurs, systemes et logiciels. Communiquer avec les representantes et representants techniques des fournisseurs pour resoudre des problemes techniques en donnant des renseignements detailles sur le probleme et en redigeant par la suite de la documentation pertinente. Cela peut necessiter le remplacement de logiciels ou la conception et l'implantation de solutions sur mesure. Fournir une retroaction et des rapports aux representantes et representants techniques des fournisseurs au sujet des problemes techniques et/ou de securite traites. Preparer des documents justificatifs pour demander et motiver le financement de nouvelles fonctionnalites ou solutions.

Connaissances et application :

Tenir a jour ses connaissances pratiques des principes et pratiques en securite de l'information. Effectuer des recherches sur les tendances actuelles en matiere de securite de l'information et de surveillance des evenements, et se tenir au courant de l'evolution des problematiques et des technologies. Partager ses connaissances avec les autres membres de l'equipe afin d'ameliorer les programmes de surveillance de la securite. Veiller au respect des politiques, procedures et normes particulieres de securite des TI regissant les divers niveaux de securite.

Ce que vous apportez:

Grade universitaire en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe, ou combinaison equivalente d'etudes et d'experience. Au moins 7 ans d'experience dans la conception, le developpement, la mise en oeuvre et la gestion d'applications/systemes lies a la securite de l'information dans un environnement informatique complexe et diversifie. Experience de la securisation des systemes d'IA/AM, y compris la gestion du cycle de vie des modeles, la gouvernance des donnees et l'attenuation des menaces adverses. Connaissance des risques pour la securite propres a l'IA, tels que les attaques par inversion de modele, empoisonnement des donnees et infiltration de requete. Connaissance des pratiques liees aux circuits d'operations d'apprentissage automatique (MLOps) securisees, notamment des pipelines d'integration continue pour les modeles d'apprentissage machine. Comprehension des cadres de gouvernance de l'IA et des exigences de conformite (par exemple, la loi europeenne sur l'IA, la loi canadienne sur l'IA et les donnees, le cadre de gestion des risques lies a l'IA du NIST). Experience des technologies de protection de la vie privee dans le contexte de l'IA, telles que la confidentialite differentielle, l'apprentissage federe et le calcul multipartite securise. Capacite a effectuer la modelisation des menaces et l'evaluation des risques pour les systemes d'IA et les plateformes d'automatisation intelligentes. Experience des outils et plateformes d'observabilite et de surveillance de l'IA (p. ex., MLFlow, Seldon, Azure ML et Amazon SageMaker). Connaissance des principes ethiques de l'IA et des strategies d'attenuation des biais dans l'elaboration des modeles. Experience de la collaboration avec des scientifiques des donnees, des specialistes de la recherche et des ingenieurs et ingenieures en IA pour integrer la securite dans les processus de l'IA. Experience de la conception et du soutien de systemes de securite de l'information de bout en bout et a grande echelle dans un environnement complexe et multiplateforme. Connaissance des pratiques securisees de traitement des donnees pour les ensembles de donnees d'entrainement, y compris l'anonymisation et le controle d'acces. Competences en leadership, capacite a encadrer et a mentorer d'autres specialistes des TI. Capacite d'analyse en profondeur en vue de resoudre des problemes complexes (identification, diagnostic, resolution). Connaissance des politiques, des procedures et des normes de l'Universite en matiere de technologies et de securite de l'information, un atout. Experience de la gestion de projet et du respect d'echeances fermes. Bonnes aptitudes en communication pour interagir avec les membres de l'equipe, soutenir le personnel et offrir des conseils techniques et une expertise a la clientele et a la direction. Certification en securite de l'information (CISSP ou autre), un atout. Disposition a travailler selon un horaire flexible, y compris en soiree et la fin de semaine, a l'occasion. Bilinguisme - francais et anglais (expression orale et ecrite).

#LI-Hybrid

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.