Job Description

Responsable des systemes ERP et Specialiste en transformation numerique

A propos du role :

Nous recherchons un(e) Responsable des systemes ERP et Specialiste en transformation numerique hautement qualifie(e) et dynamique pour superviser la gestion, l'optimisation et l'evolution de nos systemes ERP, tout en menant des initiatives cles de transformation numerique a travers l'organisation. Dans ce role polyvalent, vous serez l'expert(e) incontournable de notre plateforme ERP, en vous assurant qu'elle s'aligne avec les besoins de l'entreprise et ameliore l'efficacite operationnelle. Vous jouerez egalement un role essentiel dans la modernisation de nos processus metier a travers des strategies numeriques innovantes et des solutions technologiques.

Responsabilites cles :

Gestion des systemes ERP :

Agir en tant qu'expert(e) principal(e) pour le systeme ERP, gerer les operations quotidiennes, resoudre les problemes et garantir l'integrite et la performance du systeme. Superviser les mises a jour du systeme ERP, la maintenance et les integrations avec d'autres applications metier afin de rationaliser les processus et ameliorer l'efficacite. Ameliorer la precision des donnees dans l'ERP, identifier les domaines necessitant des ameliorations et garantir la fiabilite de la gestion des stocks. Fournir une formation continue, un support et une documentation aux utilisateurs afin qu'ils tirent pleinement parti du systeme ERP.

Leadership en transformation numerique :

Diriger et gerer des projets de transformation numerique, en mettant l'accent sur l'optimisation et l'automatisation des processus metier grace a des fonctionnalites ERP innovantes et des technologies emergentes. Collaborer avec les dirigeants des differents departements pour identifier les domaines d'amelioration et developper des strategies actionnables pour stimuler l'innovation numerique, aussi bien en production qu'au sein des bureaux administratifs. Evaluer et recommander de nouvelles technologies pouvant ameliorer la performance globale de l'entreprise. Promouvoir l'integration d'outils numeriques pour ameliorer l'analyse des donnees, les rapports et la prise de decision au sein de l'organisation.

Gestion de projets :

Elaborer des plans de projets detailles pour les initiatives de transformation numerique, d'automatisation ou d'ERP, en s'assurant que les projets sont livres a temps, dans le respect du perimetre et du budget. Travailler en etroite collaboration avec des equipes interfonctionnelles, des parties prenantes et des fournisseurs pour garantir la reussite de l'execution des projets et l'adoption des technologies. Gerer les processus de gestion du changement pour garantir une transition fluide lors de l'implementation de nouveaux systemes ou solutions technologiques. Fournir des rapports de statut reguliers et des mises a jour a la direction sur l'avancement des projets de transformation numerique et de performance de l'ERP.

Amelioration continue :

Evaluer et optimiser en continu les fonctionnalites de l'ERP, en veillant a ce que le systeme evolue en fonction de la croissance de l'entreprise et des meilleures pratiques du secteur. Identifier les inefficacites des processus et collaborer avec les equipes pour concevoir et mettre en oeuvre des solutions numeriques permettant d'ameliorer la productivite et de reduire les couts. Rester a jour avec les tendances du secteur, les evolutions des ERP et les pratiques de transformation numerique pour ameliorer continuellement les systemes et les flux de travail.

Collaboration inter-departements :

Favoriser des relations solides avec les parties prenantes cles, y compris les departements finance, chaine d'approvisionnement, RH, informatique et operations, pour assurer l'alignement des systemes ERP avec les objectifs strategiques de l'entreprise. Soutenir l'entreprise dans la definition des indicateurs cles de performance (KPI) et dans l'utilisation des donnees ERP pour un meilleur suivi des performances, des rapports et des analyses.

Qualifications :

Experience :

Minimum de 5 ans d'experience dans la gestion des systemes ERP (par exemple, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.), avec une expertise dans les aspects techniques et fonctionnels.

Expertise en transformation numerique :

Experience averee dans la conduite d'initiatives de transformation numerique, avec une solide comprehension des tendances technologiques modernes telles que l'automatisation, le cloud computing et l'analyse des donnees.

Competences en gestion de projets :

Solide experience en gestion de projets, avec la capacite de gerer plusieurs projets simultanement, en garantissant leur livraison dans les delais et le respect du budget. La certification PMP est un atout.

Competences linguistiques :

Maitrise avancee du francais et de l'anglais

Competences techniques :

Connaissance de l'integration des systemes, de la migration des donnees et des personnalisations ERP. L'experience avec des outils de Business Intelligence (BI) et des systemes bases sur le cloud est un plus.

Capacite analytique :

Excellentes competences en resolution de problemes avec la capacite d'analyser des processus metier complexes et d'identifier des opportunites d'amelioration grace a des solutions numeriques.

Competences en communication :

Excellentes competences interpersonnelles et en communication, avec la capacite de collaborer a travers les departements et de communiquer efficacement des concepts techniques complexes a des parties prenantes non techniques.

Education :

Diplome de baccalaureat en administration des affaires, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe. Des certifications ERP supplementaires sont un atout.

Competences souhaitees :

Certifications ERP :

SAP, Oracle ou autres certifications ERP pertinentes.

Amelioration des processus metier :

Experience avec les methodologies Lean, Six Sigma ou autres methodologies d'optimisation des processus.

Experience ERP Cloud :

Experience pratique avec des systemes ERP bases sur le cloud (par exemple, NetSuite, Dynamics 365).

Gestion du changement :

Connaissance des methodologies et des meilleures pratiques de gestion du changement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Soyez un acteur cle dans la transformation de notre maniere de travailler a travers l'innovation numerique. Collaborez avec des equipes interfonctionnelles et la direction pour mettre en place des changements marquants. Profitez d'opportunites de croissance au sein d'une entreprise dynamique et visionnaire.
Rejoignez une equipe passionnee qui se concentre sur l'innovation pour ameliorer ses processus, ses performances et l'experience client.

Job Title:

ERP Systems Manager & Digital Transformation Specialist

About the Role:

We are seeking a highly skilled and dynamic

ERP Systems Manager & Digital Transformation Specialist

to oversee the management, optimization, and evolution of our ERP systems while leading key digital transformation initiatives across the organization. In this multifaceted role, you will be the go-to expert for our ERP platform, ensuring it aligns with business needs and drives operational efficiency. You will also play a critical role in modernizing our business processes through innovative digital strategies and technology solutions.

Key Responsibilities:

ERP Systems Management:

Act as the primary subject matter expert (SME) for the ERP system, managing day-to-day operations, troubleshooting, and ensuring system integrity and performance. Oversee ERP system upgrades, maintenance, and integrations with other business applications to streamline processes and improve efficiency. Improve accuracy of data in the ERP, identifying areas that need work and ensuring the accuracy of inventory management Provide ongoing training, support, and documentation to end-users, ensuring they leverage the ERP system to its full potential.

Digital Transformation Leadership:

Lead and manage digital transformation projects, focusing on optimizing and automating business processes through innovative ERP functionalities and emerging technologies. Collaborate with business leaders across departments to identify areas for improvement and develop actionable strategies to drive digital innovation. This could be as much in production as in the administrative offices. Evaluate and recommend new technologies that can enhance overall business performance. Champion the integration of digital tools to enhance data analytics, reporting, and decision-making across the organization.

Project Management:

Develop detailed project plans for digital transformation, automation or ERP initiatives, ensuring projects are delivered on time, within scope, and on budget. Work closely with cross-functional teams, stakeholders, and vendors to ensure successful project execution and adoption of technologies. Manage change management processes, ensuring smooth transitions when implementing new systems or technology solutions. Provide regular status reports and updates to senior management on the progress of digital transformation projects and ERP performance.

Continuous Improvement:

Continuously assess and optimize ERP functionalities, ensuring the system evolves in line with business growth and industry best practices. Identify process inefficiencies and work collaboratively with teams to design and implement digital solutions that improve productivity and reduce costs. Stay up-to-date with industry trends, ERP advancements, and digital transformation practices to continuously improve systems and workflows.

Cross-Department Collaboration:

Foster strong relationships with key stakeholders, including finance, supply chain, HR, IT, and operations teams, to ensure alignment of ERP systems with business objectives. Support the business in defining KPIs and leveraging ERP data for improved performance tracking, reporting, and analytics.

Qualifications:

Experience:

Minimum of 5 years of experience in managing ERP systems (e.g., SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.), with a focus on both technical and functional aspects.

Digital Transformation Expertise:

Proven experience in leading digital transformation initiatives, with a strong understanding of modern technology trends such as automation, cloud computing, and data analytics.

Project Management Skills:

Solid background in project management, with the ability to manage multiple projects simultaneously, ensuring timely and successful completion. PMP certification is a plus.

Language skills:

Advanced knowledge of French and English

Technical Knowledge:

Familiarity with system integration, data migration, and ERP customizations. Experience with business intelligence (BI) tools and cloud-based systems is a plus.

Analytical Thinking:

Strong problem-solving skills with the ability to analyze complex business processes and identify opportunities for improvement through digital solutions.

Communication Skills:

Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate across departments and effectively communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders.

Education:

Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, or a related field. Additional ERP certifications are a plus.

Preferred Skills:

ERP Certifications:

SAP, Oracle, or other relevant ERP certifications.

Business Process Improvement:

Experience with Lean, Six Sigma, or other process optimization methodologies.

Cloud ERP Experience:

Hands-on experience with cloud-based ERP systems (e.g., NetSuite, Dynamics 365).

Change Management:

Familiarity with change management methodologies and best practices.

Why Join Us?

Be a key player in transforming the way our business operates through digital innovation. Collaborate with cross-functional teams and leadership to drive impactful change. Opportunity to grow within a fast-paced and forward-thinking company.
Join a passionate team that focuses on innovation to improve its processes, performance and customer experience.

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 70000,00$ par an

Avantages:

Assurance Maladie Complementaire Conges payes Gym sur place Stationnement sur place
Lieu du poste : En presentiel

Date de debut prevue: 2025-09-09