Job Description

Comment allez-vous CONTRIBUER et GRANDIR ?
L'analyste paie est un membre essentiel de l'equipe paie de l'Amerique du Nord (NAM), responsable du traitement precis et opportun de la paie pour une population d'employes designee, y compris ALC, GH Medical, et toutes les entites de CIE USA. Ce role implique un traitement complet de la paie, la garantie de la conformite avec toutes les reglementations federales, nationales et locales applicables, et la fourniture d'un excellent service a la clientele aux employes. L'analyste de la paie travaillera en etroite collaboration avec le superviseur de la paie afin de garantir l'efficacite des operations de paie et de contribuer a l'amelioration continue des processus.
Traitement de paie de bout en bout :Traiter tous les cycles de paie, y compris ceux de l'ALC, des soins de sante, d'Alizent, d'E&C et de toutes les entites de CIE USA (12), en veillant a l'exactitude et au respect des delais. Preparer et traiter les releves d'emploi (RE) pour les employes canadiens. Calculer et traiter les paiements de reglement. Gerer la paie mensuelle des retraites. Traiter les donnees salariales pour les salaires canadiens et americains.

Gestion et integrite des donnees :Tenir a jour les dossiers de paie des employes, y compris les informations personnelles, les retenues d'impots et les deductions de prestations. Verifier et valider les donnees de la paie afin d'en assurer l'exactitude et la conformite. Effectuer des audits reguliers des donnees de la paie afin d'identifier et de resoudre les divergences.

Conformite et respect des reglementations :Se tenir au courant des reglementations federales, nationales et locales en matiere de paie, y compris les lois fiscales, les exigences en matiere de salaires et d'heures de travail, et les saisies-arrets. Veiller au respect de toutes les politiques et procedures applicables en matiere de paie. Traiter et remettre les saisies-arrets et les paiements de responsabilite familiale. Traiter les versements de WCB NS. Traiter les versements d'impots pour le Canada (ALC, VA, GH, RHS) et l'IRS.

Soutien aux employes et communication :Repondre aux demandes des employes concernant les questions de paie, en fournissant des informations precises et opportunes via les boites aux lettres de paie (Etats-Unis et Canada). Resoudre les divergences en matiere de paie et repondre aux preoccupations des employes de maniere professionnelle et efficace. Communiquer aux employes les informations relatives a la paie de maniere claire et concise.

Amelioration des systemes et des processus de paie :Utiliser et maintenir les systemes de paie (par exemple, Workday) et les logiciels connexes. Identifier les possibilites d'amelioration des processus et contribuer a l'elaboration de procedures de paie plus efficaces. Participer aux essais et a la mise en oeuvre des systemes, le cas echeant.

Rapports et documentation :Generer et distribuer des rapports de paie precis, y compris des resumes de paie, des rapports fiscaux et des rapports de journal. Maintenir des dossiers et des documents de paie organises et precis. Aider au traitement des salaires en fin de mois et en fin d'annee.

Soutien :Fournir un soutien aux membres de l'equipe et aux autres departements pour les questions relatives a la paie. Traiter d'autres taches connexes qui lui sont confiees.

Etes-vous un MATCH ?Diplome d'associe ou baccalaureat en comptabilite, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe de preference. Au moins 2 ans d'experience dans le traitement de la paie. Solide comprehension des principes et pratiques de la paie. Connaissance des reglementations federales, nationales et locales en matiere de paie, y compris les reglementations canadiennes en la matiere. Maitrise des logiciels de paie et de Microsoft Excel (competences avancees de preference). Excellent souci du detail et de la precision. Solides competences en matiere d'analyse et de resolution de problemes. Excellentes aptitudes a la communication et aux relations interpersonnelles. Capacite a preserver la confidentialite. Une experience de Workday ou de systemes SIRH similaires est un atout. La certification Certified Payroll Professional (CPP) est un atout.

Nos differences font notre performance



Chez Air Liquide, nous nous engageons a construire un lieu de travail diversifie et inclusif qui englobe la diversite de nos employes, de nos clients, de patients, de parties prenantes de la communaute et de cultures a travers le monde.



Nous accueillons et considerons les candidatures de tous les candidats qualifies, quels que soient leurs antecedents. Nous croyons fermement qu'une organisation diversifiee ouvre des opportunites aux gens d'exprimer leur talent, a la fois individuellement et collectivement et contribue a favoriser notre capacite a innover en vivant nos fondamentaux, en agissant pour notre succes et en creant un environnement engageant dans un monde en mutation.