Job Description

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

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Pourquoi vous joindre a nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entites militaires les plus avises. Nous reussissons a etablir les normes les plus elevees grace a notre approche centree sur les personnes, et toujours en definissant l'excellence, ensemble.



Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits de qualite superieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employees, nous permettons a chacune d'atteindre son plein potentiel a sa maniere, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

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Nos avantages sociaux

En veillant au bien-etre de nos employes, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et competitif, qui comprend les elements suivants :

Regimes d'assurance (Soins dentaires, soins medicaux, assurance-vie, assurance-invalidite, et plus encore)*
Salaire de base competitif Regime d'epargne retraite Programme d'aide aux employes Programme de telesante
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Quelles sont vos contributions envers l'equipe?

Relevant du gestionnaire de l'equipe de gestion des competences en ingenierie (ESM), vous jouerez un role cle dans la realisation de notre mission qui est de soutenir la gestion et le transfert des connaissances, le developpement professionnel et l'exploration de carriere au sein de la communaute d'ingenierie, dans le but d'atteindre notre vision a long terme : Donner aux employes en ingenierie les moyens de relever les defis de demain.



Contribuer a l'elaboration et a la mise en oeuvre de la feuille de route de gestion des talents en ingenierie, couvrant les organisations d'ingenierie impliquees dans le developpement de nouveaux programmes, les programmes en service, les avions apres-vente et le secteur de la defense. Assumer le role de point focal pour le deploiement et la communication de l'equipe, en alignement avec les meilleures pratiques de gestion du changement. Diriger des initiatives strategiques visant a developper un programme de formation en ingenierie integre et global, facilement utilisable par la communaute. Influencer, aligner et integrer les initiatives d'apprentissage interfonctionnelles afin d'assurer leur coherence avec la vision globale de l'ingenierie et les objectifs organisationnels. Influencer et aligner le developpement du nouveau systeme de gestion de l'apprentissage (LMS) de l'entreprise avec les besoins de l'ingenierie et notre vision strategique. Definir, surveiller et rendre compte des indicateurs cles de performance (KPI) pour mesurer l'efficacite et l'impact des initiatives de gestion des talents en ingenierie. Fournir des analyses basees sur les donnees et presenter des recommandations concretes a l'equipe de direction pour soutenir la prise de decision. ###

Comment vous epanouir dans ce role?

Vous detenez un baccalaureat ou un diplome pertinent. Un MBA (Maitrise en administration des affaires) serait un atout. Vous avez un minimum de 5 a 10 ans d'experience dans l'industrie. Vous avez une experience chez Bombardier ou une comprehension de l'environnement d'ingenierie. Vous possedez une expertise en planification de projets (creation, execution et suivi des echeanciers) et etes capable de communiquer l'avancement a tous les niveaux de gestion. Vous possedez d'excellentes competences en communication et en organisation, y compris la capacite a gerer plusieurs taches et a etablir des priorites dans un environnement dynamique et en constante evolution. Vous etes capable de diriger des equipes de maniere informelle pour atteindre les objectifs et favoriser le travail d'equipe par le reseautage. Vous deleguez efficacement tout en conservant une responsabilite globale quant a l'atteinte des objectifs. Vous etes autonome, motive(e), enthousiaste et axe(e) sur les resultats. Vous avez de solides competences informatiques, maitrisez la suite MS Office, avez une connaissance intermediaire d'Excel et etes familier(ere) avec Power BI. Une experience dans la creation et la gestion de pages SharePoint est un atout. Vous avez d'excellentes competences en communication ecrite et verbale en anglais. ####

Maintenant que vous vous projetez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences requises pour postuler a ce poste ! Nous ne sommes pas a la recherche du candidate parfaite, mais d'une personne talentueuse et passionnee .



Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identite sexuelle, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi a postuler.

Emploi

Analyste, gestion du changement et formation - Strategie, gouvernance et gestion des competences

Site principal

Centre Administratif (CA)

Organisation

Aerospace Canada

Quart de travail

Statut de l'employe

Regulier

Requisition

9994 Analyste, gestion du changement et formation - Strategie, gouvernance et gestion des competences