Job Description

Ressources naturelles Canada - Secteur des terres et des mineraux - Commission geologique du Canada - Calgary


Calgary (Alberta)


IT-02


85 854 $ a 105 080 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Ressources naturelles Canada


CLIQUEZ ICI POUR POSTULER Veuillez noter que les candidatures soumises via GC Emplois ne seront pas retenues. Seules les candidatures par l'intermediaire de VidCruiter seront acceptees.

Date limite : 2 juin 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible :

Personnes residant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et residents permanents a l'etranger.

Messages importants

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Nous sommes aussi engages a instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, des le processus de selection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez envoyer un message a l'adresse indiquee ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements recus au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement.


Mesures d'adaptation en matiere d'evaluation




Veuillez noter que les candidatures soumises via GC Emplois ne seront pas retenues.

Seules les candidatures par l'intermediaire de VidCruiter seront acceptees.



Pour appliquer, veuillez s'il vous plait copier et coller le lien suivant dans votre navigateur web :



https://nrcan-rncan.hiringplatform.ca/processes/8725886e-8bbb-4e90-bc9a-51f1cde82d6f?locale=fr_CA

Taches

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Volet 1 - IT-02 - L'analyste en TI, Solutions logicielles (analyste en TI, SL), aura les fonctions suivantes :



Effectuer des recherches, des analyses, du developpement, des tests et la mise en oeuvre de changements aux solutions et services logiciels de RNCan. Developper, mettre a l'essai, mettre en oeuvre et tenir a jour les solutions logicielles sur diverses plateformes technologiques et soutenir les activites d'assurance de la qualite. Appuyer l'elaboration des processus de travail, normes et lignes directrices de RNCan. Travailler en etroite collaboration avec les geoscientifiques pour favoriser un flux continu (entree et sortie) de donnees geoscientifiques en evaluant les systemes de gestion de donnees du point de vue de l'accessibilite cote client pour les utilisateurs finaux, tout en assurant un rendement acceptable defini par les utilisateurs. Mettre ses competences a jour et se tenir au courant des dernieres tendances et avancees dans l'industrie des TI.


Volet 2 - IT-02, L'analyste en TI, Solutions logicielles (analyste en TI, SL), aura les fonctions suivantes :



Maintenir et redevelopper les applications internes. Preparer des plans de travail et contribuer a l'evaluation des propositions. Participe a la selection, a l'installation, a la configuration, aux essais et a la modification des outils de developpement et veille au respect des normes de programmation. Analyser, definir et documenter les besoins des clients et recommander des solutions Fournir des conseils techniques, une assistance en matiere d'applications et organiser des sessions de formation pour les clients internes et externes.

Milieu de travail

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Travailler a Ressources naturelles Canada signifie developper des competences en leadership, favoriser le travail d'equipe et appuyer la creativite et l'innovation. Beneficiez d'opportunites d'emploi diversifiees, de programmes de developpement de carriere varies et d'une culture d'apprentissage qui favorise votre progression continue. Nous favorisons l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee en vous offrant des horaires de travail flexibles. Le gouvernement du Canada s'appuie sur les geosciences afin d'eclairer l'elaboration de politiques, de gerer la masse terrestre du pays et de developper ses ressources naturelles de facon responsable. La Commission geologique du Canada (CGC), fondee en 1842, est l'organisme national d'information et de recherche geoscientifiques produisant des donnees geoscientifiques de pointe et faisant autorite pour soutenir l'exploration minerale, le secteur de l'energie, la recherche sur les changements climatiques, la resilience marine et cotiere, la cartographie des risques naturels ainsi que la souverainete nationale.



RNCan a adopte un environnement de travail hybride qui offre aux employes la possibilite de teletravailler et de travailler a partir du lieu de travail designe, sous reserve des exigences operationnelles. Les deux postes requierent actuellement une presence au bureau au moins trois (3) jours par semaine.

Intention du processus

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L'objectif de ce processus de selection est de pourvoir un (1) poste determine (temporaire), Volet 1, et un (1) poste indetermine (permanente), Volet 2. Les deux postes seront situe au 3303 rue 33 NO, Calgary (Alberta), et necessitera une presence sure place dans les bureaux de la CGC-Calgary.




En fonction des besoins operationnels au moment de la nomination, la duree du poste (determinee ou indeterminee) peut changer.

Postes a pourvoir :

2

Les renseignements que vous devez fournir

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Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement decrire comment vous repondez aux enonces suivants (qualifications essentielles)

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Veuillez noter que les candidatures soumises via GC Emplois ne seront pas retenus.

Seules les candidatures par l'intermediaire de VidCruiter seront acceptees.



Pour appliquer, veuillez s'il vous plait copier et coller le lien suivant dans votre navigateur web :



https://nrcan-rncan.hiringplatform.ca/processes/8725886e-8bbb-4e90-bc9a-51f1cde82d6f?locale=fr_CA





ETUDES (Volet 1 et Volet 2):

Reussite d'un programme d'etudes de deux ans, offert par un etablissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec specialisation acceptable en informatique, en technologies de l'information, en gestion de l'information ou dans une autre specialite pertinente pour le poste a combler.


Remarques :

1. Les titulaires pour une duree indeterminee de postes du groupe IT au 9 decembre 2021, qui ne possedent pas les etudes prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs etudes, leur formation et (ou) leur experience. Il s'ensuit qu'ils doivent etre reconnus comme ayant satisfait a la norme minimale d'education chaque fois que cette norme est exigee lors de la dotation de postes dans le groupe informatique.


2. Les titulaires pour une duree indeterminee de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possedent pas les etudes prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs etudes, leur formation et (ou) leur experience. Il s'ensuit qu'ils doivent etre reconnus comme ayant satisfait a la norme minimale d'etudes prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigee, pour toute autre nomination subsequente a des postes du groupe IT.

3. A la discretion du gestionnaire, un agencement acceptable d'etudes, de formation et (ou) d'experience peut servir d'alternative au minimum d'etudes prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d'etudes a ete satisfait au moyen de cette alternative, il l'est pour le seul poste vise et doit etre reevalue pour les autres postes ou cette alternative a ete precisee par le gestionnaire.
Equivalence des diplomes


EXPERIENCE (Volet 1):

Experience recente et significative du developpement d'applications Web frontales au moyen d'Angular.
Experience recente du developpement au moyen d'interfaces de programmation d'applications (API).
Experience de l'utilisation de feuilles de style en cascade (CSS).


EXPERIENCE (Volet 2)

Experience recente et significative dans le developpement d'applications de bureau utilisant .NET



L'experience recenteest definie comme environ trois (3) ans d'experience au cours des cinq (5) dernieres annees
L'experience significative est definie comme le role principal en fonction de l'experience.

Les enonces suivants seront utilises / evalues a une date subsequente (essentiels a l'emploi)

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Anglais essentiel


Renseignements sur les exigences linguistiques


CONNAISSANCES (Volet 1)
Connaissance du cadre web Angular. Connaissance de Typescript.


CONNAISSANCES (Volet 2)

Connaissance de C#. Connaissance des Windows Frameworks (WPF, WinForms). Connaissance de .NET.
CAPACITES ET COMPETENCES (Volet 1 et Volet 2):

Capacite de resoudre des problemes. Capacite de communiquer efficacement de vive voix et par ecrit. Capacite de travailler en collaboration au sein d'une equipe multidisciplinaire.
QUALITES PERSONNELLES (Volet 1 et Volet 2):

Esprit d'initiative Apprentissage continu Sens des responsabilites

Les enonces suivants pourraient etre utilises / evalues a une date subsequente (pourraient etre necessaires a l'emploi)

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CONSTITUANT UN ATOUT ETUDES (Volet 1 et Volet 2):

Un grade ou un diplome d'un programme de trois ans, decerne par un etablissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec specialisation acceptable en informatique, en genie informatique, en technologies de l'information ou dans une specialite liee aux fonctions du poste a pourvoir.
Equivalence des diplomes


CONSTITUANT UN ATOUT EXPERIENCE (Volet 1 et Volet 2):

Experience de travail avec le systeme de gestion de versions Git. Experience de l'utilisation d'Azure DevOps. Experience de la conceptualisation, de la conception et de la documentation de concepts d'interfaces utilisateur. Experience de la mise au point d'essais unitaires. Experience du developpement a partir de specifications.


CONSTITUANT UN ATOUT EXPERIENCE (Volet 2):

Experience dans le developpement d'applications Web. Experience du developpement a l'aide d'API.
CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT (Volet 1):
Connaissance de la conception de sites Web adaptatifs au moyen de feuilles de style en cascade (CSS). Connaissance de RxJS (Reactive Extensions for JavaScript).


CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT (Volet 2):

Connaissance de SQL. Connaissance des langages de programmation supplementaires (Fortran, Python, Javascript).
BESOINS ORGANISATIONNELS

Ressources naturelles Canada est determine a etablir et a maintenir un effectif representatif. Ce besoin de l'organisation peut etre pris en compte dans la decision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d'une personne qualifiee declarant etre un membre d'une minorite visible, un Autochtone, une personne handicapee ou une femme (pour les metiers non traditionnels) peut etre examinee en priorite.


EXIGENCES OPERATIONNELLES (Volet 1 et Volet 2):

Etre apte et dispose a travailler avec une concentration soutenue pendant de longues periodes devant un ecran d'ordinateur.

Conditions d'emploi

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Autorisation securitaire Cote de fiabilite

Autres renseignements

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Veuillez noter que les candidatures soumises via GC Emplois ne seront pas retenues.

Seules les candidatures par l'intermediaire de VidCruiter seront acceptees.



Pour appliquer, veuillez s'il vous plait copier et coller le lien suivant dans votre navigateur web :



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Preference

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La preference sera accordee aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux residents permanents, a l'exception d'un poste situe au Nunavut, ou les Inuits du Nunavut seront nommes en premier.


Renseignements sur la preference aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.

Personnes-ressources

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Crissy Hallock - Conseillere specialiste en rh

crissy.hallock@nrcan-rncan.gc.ca