Job Description

Appartenir a Air Canada, c'est appartenir a un symbole canadien, Air Canada recemment elue meilleur transporteur aerien en Amerique du Nord. Faites decoller votre carriere en vous joignant a notre equipe novatrice et diversifiee a l'avant-garde du transport aerien de passagers.

L'analyste - Donnees et Maitrise des couts - Gestion de la readaptation joue un role cle dans le succes de la maitrise des couts et de l'analyse des donnees de la Gestion de la readaptation. La personne qui occupe ce poste travaille en etroite collaboration avec toutes les parties prenantes internes et externes necessaires pour comprendre, recueillir et explorer des donnees afin de cibler les economies. De plus, cette personne assurera l'elaboration, la tenue a jour, le suivi et la surveillance des exigences relatives aux donnees et en degagera les tendances pour tous les domaines de la Gestion de la readaptation. Elle collaborera avec les Ressources humaines, TI pour la collecte et la gouvernance des donnees afin d'assurer l'uniformite dans l'ensemble des Ressources humaines globales. Ce poste comprend la collaboration et la communication avec tous les services cles et la mise en oeuvre d'initiatives liees aux donnees et aux couts de la Gestion de la readaptation pour soutenir les besoins d'affaires tout en gerant et en mesurant l'efficacite des couts.

Le poste peut-etre base a Montreal et/ou Toronto.

Responsabilites:

Collaborer avec l'equipe de la Gestion de la readaptation et la diriger afin d'elaborer et de faire evoluer les pratiques de l'Analyse des donnees commerciales. Assurer la planification, la surveillance et le soutien en matiere de finances. Analyser et valider les resultats financiers annuels. Traduire les donnees et les renseignements en visualisations et en recits significatifs pour favoriser la strategie, l'action et la prise de decisions au sein de la Gestion de la readaptation et avec les chefs de la Readaptation et des Accidents du travail. Faire preuve de solides capacites d'analyse et soutenir l'utilisation de donnees structurees afin de cibler les occasions, de repondre aux questions et de resoudre les problemes commerciaux. Effectuer des analyses de donnees et apporter son expertise en ce qui concerne les exigences de communication d'information. Amorcer, preparer, elaborer et executer des analyses complexes ponctuelles et comprendre les principaux indicateurs de rendement de l'entreprise et des utilisateurs, et fournir des resumes concis et des recommandations a la direction. Preparer des presentations et de la documentation ponctuelles, trimestrielles et de fin d'annee pour toutes les parties prenantes concernees. Appliquer son expertise en matiere d'analyses quantitatives et de presentation des donnees pour voir au-dela des chiffres et aider a eclairer, influencer, soutenir et executer les decisions d'affaires. Elaborer des tableaux de bord pertinents pour l'equipe et des cartes de pointage de rendement afin de signaler les tendances et les lacunes. Travailler en etroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes a la collecte des exigences en matiere de donnees venant en appui au developpement des elements analytiques des donnees sur les accidents du travail et l'invalidite. Assurer la liaison entre la Gestion de la readaptation et les Ressources humaines, TI pour veiller a ce que les besoins en matiere de prestation soient combles, tirer parti des autres analystes - Ressources humaines globales et cibler des synergies. Collaborer avec les Ressources humaines, TI afin d'elaborer et de tenir a jour les modules financier et de communication d'information du systeme d'information de la gestion de l'adaptation pour inclure le signalement des blessures et des invalidites a l'echelle de l'entreprise, un suivi financier ameliore et des rapports automatises visant a garantir la maitrise et l'evaluation des couts. Evaluer la faisabilite et la technologie optimale pour les initiatives d'analytique. Agir a titre de personne-ressource et d'expert en matiere de donnees pour la Gestion de la readaptation. Se tenir au fait des forums et des reunions sur l'assurance contre les accidents du travail de l'employeur et y participer; cibler les changements legislatifs qui pourraient avoir une incidence sur les couts et la responsabilite future et se tenir au courant a ce sujet. Effectuer des verifications de cas et collaborer avec les chefs des Accidents du travail et de la Readaptation pour signaler les frais inhabituels factures. Examiner et valider toutes les factures relatives a l'assurance contre les accidents du travail pour s'assurer de leur exactitude et effectuer un suivi des erreurs relevees. Examiner et valider toutes les factures du fournisseur d'assurance invalidite pour s'assurer de leur exactitude et effectuer un suivi des erreurs relevees. Assumer la responsabilite de la maintenance et de la gouvernance des donnees du site SharePoint de la Gestion de la readaptation, ainsi que du controle de la documentation liee aux finances et aux donnees. Collaborer a l'elaboration et a la surveillance des politiques et des procedures liees aux finances et aux donnees. Appuyer la prestation de tous les programmes et initiatives, nouveaux ou existants, de la Gestion de la readaptation. Collaborer avec le chef de service - Services financiers, au besoin. Assurer une collaboration et une communication proactives et continues avec son superieur afin de favoriser les partenariats et de veiller a ce que les programmes repondent aux attentes et aux besoins operationnels.

Qualifications

Baccalaureat, de preference en finances ou en analytique commerciale. Au moins trois ans d'experience connexe dans une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, comme CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout. Expertise en finances et en responsabilite liees aux accidents du travail, un atout. Experience en traitement de donnees provenant de plusieurs sources, ainsi que volonte d'explorer et de comprendre les donnees, et de faire preuve de creativite pour obtenir des resultats. Capacite a travailler en collaboration avec d'autres personnes au sein d'une equipe et a piloter des solutions interequipes avec interdependances et exigences complexes. Talent marque pour la communication et la resolution de problemes. Souplesse et resilience permettant de travailler dans des delais serres et de s'ajuster a des conditions en evolution rapide. Excellentes capacites de planification et d'organisation et pensee critique. Excellente habilete pour la communication orale et ecrite. Capacite a penser de maniere strategique et a etablir des priorites dans un environnement dynamique. Faire preuve de ponctualite et de fiabilite pour soutenir le succes global de l equipe dans un milieu trepidant

Conditions d'emploi :

Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment ou un emploi leur est offert. Il incombe entierement aux employes posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

A competences egales, la preference sera accordee aux candidats bilingues.

Diversite et inclusion

Air Canada est resolument engagee en faveur de la diversite et de l'inclusion et vise a creer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employes au succes de notre entreprise.



En tant qu'employeur qui garantit l'egalite d'acces a l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varie et representatif de nos clients et des communautes ou nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur interet, mais seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.