Job Description

Analyste, Strat\xc3\xa9gie commerciale et gestion de la croissance des revenusChez Keurig Dr Pepper (KDP), le consommateur est au c\xc5\x93ur de tout ce que nous faisons. Joignez-vous \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quipe de KDP et faites la diff\xc3\xa9rence aupr\xc3\xa8s des consommateurs avec l\'un des principaux producteurs et distributeurs de boissons chaudes et froides au Canada, aidant \xc3\xa0 satisfaire les besoins en boissons de chaque consommateur, \xc3\xa0 tout moment et n\'importe o\xc3\xb9.\xc3\x80 titre dAnalyste, Strat\xc3\xa9gie commerciale et gestion de la croissance des revenus, vous aurez la responsabilit\xc3\xa9 de pr\xc3\xa9senter des recommandations bas\xc3\xa9es sur des faits afin de cr\xc3\xa9er une croissance rentable pour la marque Keurig Dr Pepper. Vous aurez pour fonction principale de travailler avec les sources de donn\xc3\xa9es de lentreprise et dexaminer ses solutions commerciales \xc3\xa0 la recherche did\xc3\xa9es et dinformations, et dinfluencer les activit\xc3\xa9s de prix et promotion de KDP.Responsabilit\xc3\xa9s :

• Aider \xc3\xa0 lexamen et \xc3\xa0 lanalyse du portefeuille dassortiments de produits froids pour d\xc3\xa9terminer loptimisation, la priorisation, les strat\xc3\xa9gies des canaux et les autres processus et initiatives strat\xc3\xa9giques bas\xc3\xa9s sur les assortiments
• Soutenir des analyses de rentabilit\xc3\xa9 sur les lancements dinnovations et lintroduction de nouveaux produits
• Aider lentreprise \xc3\xa0 mieux comprendre l\xc3\xa9tablissement des prix et les activit\xc3\xa9s promotionnelles quelle ex\xc3\xa9cute, et formuler des recommandations sur les fa\xc3\xa7ons de maximiser leur efficacit\xc3\xa9
• Analyser les activit\xc3\xa9s commerciales et les bonnes pratiques de la cat\xc3\xa9gorie pour optimiser la performance des promotions et obtenir des renseignements dans le but dam\xc3\xa9liorer le retour sur investissement
• Fournir des mod\xc3\xa8les daffaires ad hoc pour la planification strat\xc3\xa9gique \xc3\xa0 long terme, les cibles de haut niveau \xc3\xa0 court terme et les autres activit\xc3\xa9s de lentreprise
• Soutenir la cr\xc3\xa9ation et lactualisation du programme des activit\xc3\xa9s commerciales
• Collaborer avec dautres fonctions comme le Marketing, lInnovation, la Commercialisation, la Gestion de cat\xc3\xa9gories et les Finances

Exp\xc3\xa9rience pertinente :

• Baccalaur\xc3\xa9at avec de 3 \xc3\xa0 5 ans dexp\xc3\xa9rience en ventes, en marketing, en marketing commercial, en gestion des revenus ou dans dautres postes connexes
• Exp\xc3\xa9rience dans une entreprise du palmar\xc3\xa8s Fortune 500 ou dans le secteur des biens de consommation emball\xc3\xa9s ou des petits appareils \xc3\xa9lectrom\xc3\xa9nagers
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 colliger des donn\xc3\xa9es de multiples sources pour brosser le tableau holistique dune situation donn\xc3\xa9e
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 penser de fa\xc3\xa7on syst\xc3\xa9mique et \xc3\xa0 diriger des processus complexes
• Dynamisme, souci du d\xc3\xa9tail et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 exceller dans un environnement en constante \xc3\xa9volution o\xc3\xb9 les activit\xc3\xa9s se d\xc3\xa9roulement \xc3\xa0 un rythme rapide
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 influencer (avec ou sans autorit\xc3\xa9) la prise de d\xc3\xa9cision \xc3\xa0 de multiples niveaux et fonctions dune organisation
• Ma\xc3\xaetrise avanc\xc3\xa9e des applications Microsoft (Excel et PowerPoint)
• Exp\xc3\xa9rience avec les donn\xc3\xa9es de points de vente (Nielsen) et du panier (Dunnhumby, IRI), un atout
• Francais & Anglais, \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9crit et \xc3\xa0 l\'oral

Keurig Dr Pepper Canada est une importante soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D\'un oc\xc3\xa9an \xc3\xa0 l\'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la port\xc3\xa9e mondiale et nationale du r\xc3\xb4le pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce r\xc3\xb4le, nous avons d\xc3\xa9termin\xc3\xa9 que le fran\xc3\xa7ais et l\'anglais (\xc3\xa9crit et parl\xc3\xa9) sont requis. De plus, nous avons \xc3\xa9valu\xc3\xa9 que la connaissance de l\'anglais d\xc3\xa9j\xc3\xa0 exig\xc3\xa9e des autres employ\xc3\xa9s est insuffisante pour l\'ex\xc3\xa9cution des t\xc3\xa2ches n\xc3\xa9cessitant la connaissance de l\'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la r\xc3\xa9alisation efficace de notre mission.

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