Job Description

Numero de poste:

50013210 /

Departement:

Securite, Technologies de l'information et de l'enseignement

Niveau:

GR14

Campus:

Sir-George-Williams (centre-ville)

Salaire:

$102 236,59 - $122 130,85 par annee

Syndicat/Association/Politiques RH:

SEPUC

Date limite de candidature:

le 10 decembre 2025



Reconnue comme meilleure universite du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montreal, l'Universite Concordia est l'endroit ou il faut etre si vous cherchez a grandir, a contribuer et a innover dans un environnement dynamique et multiculturel.


Faites partie d'une communaute qui s'attaque aux grands defis de la societe, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact reel sur la construction d'un monde plus durable.


En tant que membre de notre communaute, vous aurez acces a des avantages sociaux complets, a un regime de pension defini et a de nombreuses installations de bien-etre sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de sante, ainsi qu'a une variete d'opportunites educatives et culturelles.

REMARQUE

: Reaffichage.

NATURE DU POSTE

Sous l'autorite du Directeur associe, Operations de cybersecurite, gerer l'elaboration et la mise en oeuvre des politiques, des normes, des directives et des procedures de securite dans leur ensemble pour veiller au maintien de la securite de l'information; assurer la protection des systemes de controle de l'acces aux TI, des biens ainsi que de l'information, ce qui englobe l'architecture de securite, l'acces aux reseaux et les politiques de surveillance.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

o Effectuer des verifications de la securite des TI et mener des evaluations de la vulnerabilite; superviser les plans d'actions correctives de la verification.


o Surveiller les risques externes pour la securite des technologies (ex. : vulnerabilite aux virus) et passer en revue les tendances en matiere de technologies.


o Elaborer un ensemble de politiques sur la securite de l'information.


o Concevoir et maintenir un programme de sensibilisation a la securite de l'information.


o Mettre sur pied une equipe d'intervention en cas d'incidents de securite et revoir regulierement les procedures.


o Fournir des procedures d'assurance de la securite et veiller a ce que le personnel des TI verifie regulierement les systemes.


o Participer a l'examen de l'infrastructure de solutions de TI et veiller au respect des exigences en matiere de securite.


o Definir les normes de securite des TI.


o Surveiller les risques pour la securite des TI et produire des rapports (ex. : rapports de risques et tableaux mensuels).


o Participer a la mise en oeuvre d'un plan de reprise informatique apres sinistre et aux exercices annuels connexes.


o Cerner les objectifs et les parametres concourant a la realisation du plan strategique.


o Collaborer avec des consultants externes dans le cadre de verifications independantes de la securite.

QUALIFICATIONS

o Baccalaureat en informatique et de quatre a sept ans d'experience de travail pertinent.


o Connaissance de l'administration des systemes Windows, Macintosh, UNIX et Linux en reseau.


o Connaissance des technologies de reseau.


o Discretion absolue au sujet des incidents lies a la securite des TI.


o Bon sens de l'analyse et de la resolution de problemes; engagement a travailler dans un environnement structure privilegiant le travail d'equipe.


o Capacite a travailler sous pression tout en entretenant de bonnes relations avec ses collegues.


o Bonne connaissance (niveau 4) de l'anglais et du francais parles et ecrits.


o Aptitude a collaborer avec diverses unites d'enquete.


o Detention d'un certificat professionnel en securite (SSCP, CISSP, GIAC ou autre certificat reconnu) un atout.


o Connaissance des normes et des meilleures pratiques internationales en matiere de securite informatique (ISO27001, FISMA) un atout.


o Connaissance des lois quebecoise et canadienne sur la protection des renseignements personnels ainsi que de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents electroniques du Canada un atout.



En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactees par notre equipe de recrutement.



L'Universite Concordia est un etablissement d'enseignement superieur de langue anglaise ou la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions academiques et administratives de l'universite, la maitrise de l'anglais et du francais, tel qu'indique, est requise.

IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletes langagieres et informatiques seront evaluees.

Reconnaissance territoriale

L'Universite Concordia est situee en territoire autochtone non cede. La nation Kanien'keha:ka est la gardienne des terres et des eaux ou nous nous trouvons actuellement. Le nom d'origine de ce territoire est Tiohtia:ke (ou Montreal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premieres Nations. Aujourd'hui, la ville abrite une population diversifiee d'Autochtones et de gens d'autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passe, le present et l'avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communaute montrealaise.

Equite en matiere d'emploi

L'Universite Concordia valorise la diversite au sein de son personnel et s'engage a promouvoir un acces egal a l'emploi. L'Universite encourage toutes les personnes qualifiees a soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorites visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d'orientations et d'identites sexuelles minoritaires, les personnes handicapees ainsi que toute autre personne pouvant contribuer a la diversite de notre communaute. A ce titre, elle invite les candidats faisant partie d'un des groupes designes a s'identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demande de remplir une enquete sur la diversite. Cette information est volontaire et toute information recueillie a cette fin est confidentielle et ne peut etre consultee par les membres des comites de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les resultats seront regroupes et utilises pour aider Concordia a l'aider a realiser son objectif, a savoir que tous les membres de sa communaute soient representes et accueillis, mais aussi qu'ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyes dans leurs efforts pour participer a tous les volets de celle-ci.

Accessibilite

Concordia desire accroitre la diversite parmi les membres de sa communaute. Nous nous efforcons de rendre nos procedures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l'on vous convoque a une entrevue et que vous prevoyez avoir besoin d'accommodements, ecrivez-nous a l'adresse hr-employment@concordia.ca. Votre demande sera traitee en toute confidentialite.

Statut d'immigrant

Si toutes les personnes qualifiees sont conviees a postuler, les citoyens canadiens et les residents permanents auront toutefois priorite. Conformement aux exigences du gouvernement du Canada en matiere de rapports, l'Universite est tenue de recueillir de l'information sur le statut des candidats, a savoir s'ils sont residents permanents ou citoyens canadiens.