Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


12

Famille d'emplois :

Assurance de la qualite

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Application Development, Information Technology

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

PTIUO

Date d'affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/10/06

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

(AAAA/MM/JJ):

2025/10/17

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

UOITP Grade 10

Echelle salariale :

$82,450.00 - $102,514.00
Au sujet des Technologies de l'information :



Le milieu de travail des Technologies de l'information se caracterise par son dynamisme et son esprit de collaboration. Nous voulons prioriser et maximiser les investissements technologiques pour rehausser l'experience etudiante et simplifier le deroulement des activites du corps professoral, des chercheurs et chercheuses et des membres du personnel. Notre plus grande richesse reside en notre personnel. Il est constitue de gens comme vous, des professionnels qui veulent etendre leurs capacites intellectuelles et franchir une nouvelle etape dans leur carriere. Travailler ici vous donne acces a un environnement TI formidable, riche en plateformes, produits, et services divers. C'est une place ou les idees innovatrices sont les bienvenues.



En bref : Travailler ici est a la fois exigeant et enrichissant. Vous y serez porte a etaler vos meilleurs atouts. Nous desirons avoir des gens motives a faire avancer la TI dans le domaine de l'enseignement superieur. Nous avons les technologies qui vous captiveront et des avantages qui peuvent vous aider a maintenir un meilleur style de vie. Nous sommes egalement a quelques minutes de centres sportifs, du marche By, du centre-ville, et du Canal Rideau, lieu propice pour les coureurs et les patineurs.

Raison d'etre du poste

Sous la responsabilite de la Conceptrice technique responsable, la personne titulaire va veiller au respect de la qualite tout au long du processus de developpement de logiciels, dans le cadre de projets visant a creer de nouvelles applications ou a modifier des applications existantes. Passer en revue les livrables et examiner les documents de conception et les cahiers des charges de programmation pour en verifier la conformite aux normes de qualite. Contribuer a la formulation et a l'amelioration continue des normes, methodes et outils d'assurance de la qualite des logiciels, pour tous les projets de developpement et de maintenance de logiciels entrepris au departement.

Dans ce role, vous aurez les responsabilites suivantes:

Essais :

Preparer des analyses de cas types particuliers. Examiner, actualiser, concevoir et executer des cas types et des scripts d'essai pour evaluer pleinement si la solution proposee repond aux exigences resultant des plans d'essai existants. Noter les resultats. S'assurer que les cas types couvrent suffisamment tous les aspects des besoins operationnels et de la fonctionnalite des applications.

Developpement :

Assurer la qualite tout au long du processus de developpement des logiciels, en etablissant des points de controle de la qualite aux endroits appropries. Le titulaire est habilite a rejeter les documents non conformes aux normes. Concevoir des strategies d'essai completes pour les nouveaux produits logiciels et confirmer les resultats des essais avant l'etape de la production.

Analyse de risque :

Jauger les risques, aussi bien dans la preparation du plan d'essai qu'au fil des essais. Recommander des evaluations de risques et confirmer l'etat de preparation au lancement des projets a forte resonance ou a grande visibilite.

Documentation :

Produire toute la documentation entourant le processus, les strategies et les pratiques exemplaires d'essai et validation des logiciels. Noter les defaillances et les passer en revue avec le gestionnaire de projet pour contribuer a l'analyse des defaillances accompagnant le document de fermeture de projet.

Ce que vous apportez:

Grade universitaire en informatique ou dans une discipline connexe, ou combinaison equivalente d'etudes et d'experience. Au moins cinq (5) annees d'experience dans un role d'assurance de la qualite en essai logiciel. Connaissance approfondie des methodologies d'essai des logiciels (manuelles et automatisees). Experience de la conception et de l'execution de plans d'essai complets. Experience de Python, JavaScript, NodeJS, ReactJS, SQL, Git, Selenium, Cypress ou des cadres de test similaires. Connaissance de Power BI, Microsoft 365, Microsoft Power Platform et Azure AI Services (y compris Azure OpenAI). Bonne connaissance de l'ingenierie de requete et de la validation des resultats des modeles d'IA. Capacite a developper et a maintenir des scripts de test automatises a l'aide d'outils industriels. Bonne connaissance des applications propulsees par l'IA (Microsoft Copilot Studio, Power Platform, Azure AI Services). Bonne connaissance des circuits d'operations d'apprentissage automatique (MLOps) ou des tests de flux de travail propulses par l'IA. Solides competences analytiques pour valider les donnees, tester les resultats de l'IA et identifier les cas limites. Capacite a traduire les exigences des entreprises en scenarios d'essai pour les solutions traditionnelles et les solutions axees sur l'intelligence artificielle. Solide comprehension des systemes de bases de donnees et du recours a la technologie pour satisfaire aux besoins operationnels. Experience du cycle de developpement de systemes, y compris des methodes de prototypage et de developpement d'applications. Experience de la redaction de plans d'essais manuels et de cas types, et de la communication independante des resultats. Haut degre d'initiative, grande autonomie et sens aigu des affaires. Habiletes organisationnelles necessaires pour hierarchiser les taches et respecter plusieurs delais stricts. Capacite de tester des applications redigees en divers langages. Capacite de vulgariser des concepts techniques. Bilinguisme - francais et anglais (expression orale et ecrite).


#LI-Hybrid

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.