Job Description

La Ville de Repentigny est actuellement a la recherche d'un(e) analyste de la criminalite pour se joindre a son equipe du Service de police a la division des enquetes. Il s'agit d'un mandat temporaire d'un (1) an pour un remplacement de conge de maternite.



Sous la supervision des gestionnaires des enquetes et du developpement organisationnel, la personne titulaire du poste a pour fonction d'identifier, de documenter, d'evaluer et de faire connaitre les menaces posees a la securite publique par les activites emanant d'individus, de groupes ou de sous-cultures delinquants. Elle fournit au travers d'indicateurs fiables et valides, une interpretation continue de l'environnement criminel ainsi qu'une evaluation des acteurs et des facteurs qui agissent sur ses caracteristiques actuelles et sur son evolution previsible. Par ailleurs, la personne titulaire est egalement responsable de proposer et de mettre a profit ses connaissances afin de renforcer les efforts d'anticipation, de prevention, d'attenuation des impacts et de repression des activites criminelles.

Autres responsabilites :

Fournir au travers d'indicateurs fiables et valides, une interpretation continue de l'environnement criminel ainsi qu'une evaluation des acteurs et des facteurs qui agissent sur ses caracteristiques actuelles et sur son evolution previsible; Analyser diverses donnees recueillies parfois sensibles et confidentielles, afin d'etablir des liens et determiner des concentrations ou similarites dans les caracteristiques de delits commis; Dresser le portrait de la criminalite sur le territoire; Etablir des previsions quant aux tendances de la criminalite sur le territoire; Elaborer a la demande de son superieur des programmes et des plans d'action relatifs au developpement de la criminalite ou aux besoins en matiere de prevention de la criminalite ainsi que les problematiques sociales; Utiliser, en fonction de l'information a analyser, les outils de gestions appropries et specialises afin de favoriser l'extraction et la cueillette des donnees. Analyser la validation et la codification de l'information traitee; Rediger et soumettre des rapports d'expertise, des communiques et des bulletins d'information sous formes variees et appropriees; Produire des profils de sujets, d'entreprises, de vehicules, de communications, de modus operandi, selon les demandes qui lui sont adressees; Participer aux reunions et sieger sur differents comites que requiert son niveau de competence; Temoigner devant les tribunaux sur ses rapports d'analyse, s'il y a lieu; Privilegier une approche de maintien de l'ordre par la resolution de problemes dans des dossiers ou il y a recurrence, ou dans des situations particulieres se rattachant a un groupe precis.

Competences souhaitees

Detenir un diplome de premier cycle universitaire (BAC) dans une discipline appropriee (criminologie, securite et etudes policieres); Posseder de deux (2) a trois (3) annees d'experience pertinente; Etre titulaire d'un permis de conduire valide (classe 5). Posseder une bonne connaissance de l'organisation policiere et des systemes judiciaires et correctionnels quebecois Connaitre la Charte canadienne et quebecoise des droits et libertes ; Demontrer de l'aisance et maitriser des techniques d'animation et de communication destinees a des groupes; Posseder une bonne connaissance de la suite de Microsoft Office ; Posseder d'excellentes habiletes a travailler avec le public, faire preuve d'entregent et de diplomatie; Faire preuve de discretion, d'autonomie et avoir le souci du detail; Avoir un esprit d'analyse et un bon jugement.

Conditions de travail

Il s'agit d'un poste temporaire syndique dont le taux horaire varie entre

42.42 $

et

50.83 $

+ 17% avantages sociaux

(salaire determine en fonction de l'experience du/de la candidat/e selectionne/e). L'horaire de travail est de 33 heures par semaine et varie de la facon suivante :

HORAIRE DE TRAVAIL - REPARTITION SUR TROIS (3) SEMAINES

Semaine #1



Lundi au mercredi :


7 h 30 a 16 h 00



Jeudi : 7 h 30 a 16 h 30



Semaine #2



Mardi, mercredi et vendredi:


7 h 30 a 16 h 00



Jeudi: 7 h 30 a 16 h 30



Semaine #3



Lundi au mercredi et vendredi :


7 h 30 a 16 h 00



Jeudi : 7 h 30 a 16 h 30

Programme d'acces a l'egalite en emploi

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion au coeur des priorites.


Par son programme d'acces a l'egalite en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l'integration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des equipes de travail qui refletent la richesse de son territoire.


Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens necessaires pour s'assurer que l'ensemble de son personnel puisse s'epanouir dans un cadre securitaire et equitable.


Merci de contribuer a enrichir la fonction publique repentignoise !