Job Description

POURQUOI SE JOINDRE A LANTIC ?

C'est simple : nous nous efforcons d'etre une entreprise avec laquelle il est agreable de s'associer, de travailler et d'investir, en offrant le meilleur portefeuille de solutions d'edulcorants naturels de sa categorie. Avec plus de 130 ans d'experience, nous avons prouve que nous etions determines a creer des liens durables avec les marques et des partenariats commerciaux a long terme. Nous sommes fiers de notre heritage et, a mesure que nous nous developpons, nous nous engageons a nous ameliorer en permanence pour repondre aux besoins changeants des consommateurs.triceset des client.e.s dans un secteur dynamique.

QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?

En vous joignant a l'equipe de Lantic, vous :

Rejoindrez une equipe dynamique, inclusive et passionnee. Vous Profiterez d'un large eventail d'avantages, notamment : Une remuneration concurrentielle et un ensemble complet d'avantages sociaux; Un plan d'achat d'actions pour les employe.e.s; Des possibilites de cheminement de carriere et de croissance personnelle Un environnement de travail flexible axe sur le bien-etre pour vous aider a concilier travail-famille, plaisir, et bien plus encore !

SOMMAIRE DU POSTE :

Lantic recrute actuellement pour le poste temporaire d'agent.e, planification de la main d'oeuvre, relevant du chef d'equipe, planification de la main d'oeuvre et base a notre raffinerie de Montreal. L'agent.e planification de main-d'oeuvre joue un role cle dans l'utilisation optimale de la main-d'oeuvre tout en favorisant de saines relations de travail a tous les niveaux, et ce, en conformite avec la convention collective en vigueur, les regles de sante et securite au travail en vigueur, les bonnes pratiques operationnelles et les regles de fiabilite alimentaire en vigueur.

RESPONSABILITES:

Gerer et afficher les horaires de travail de facon hebdomadaire ; Faire les appels de demandes de temps supplementaire pour les differents departements ; Suivre les procedures concernant la planification de la main-d'oeuvre (convention collective, echanges mutuels, vacances, conges, etc.) en conformite avec la convention collective en vigueur et le guide de gestion de la formation ; Mettre a jour differents dossiers des ressources humaines (dossiers employes, registres de formations, registres de cartes de competences) ; Coordonner et planifier les liberations pour les employes du secteur des operations (liberations syndicales, reunions de securite, rencontres avec la direction generale, activites de formation, differents comites, etc.) ; Connaitre de facon accrue et appliquer la presente convention collective afin de supporter les gestionnaires dans leurs prises de decision quotidiennes ; Entretenir des relations harmonieuses avec les delegues syndicaux afin d'assurer une bonne comprehension et participation lors de l'etablissement des horaires de travail ; Produire divers rapports concernant l'utilisation de la main-d'oeuvre (motifs pour l'utilisation des heures supplementaires, attestation de formation, etc.) ; Effectuer la numerisation de differents dossiers.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

Diplome d'etude collegial en administration des affaires ou formation jugee equivalente ; Minimum de trois (3) a cinq (5) annees dans un environnement de travail similaire ; Experience en milieu manufacturier syndique et connaissances des conventions collectives de travail (un atout) ; Bilinguisme (parle et ecrit) afin de pouvoir communiquer avec nos sites anglophones et francophones, un atout ; Capacite a gerer plusieurs dossiers en meme temps ; Esprit d'equipe et sens aiguise des responsabilites et d'initiative ; Excellentes capacites communicationnelles et decisionnelles ; Bonnes competences informatiques et organisationnelles ; Souci du detail et de la qualite ainsi que fait preuve de rigueur, de creativite et d'innovation ; Sens de la diplomatie, de l'entregent, du respect et de l'honnetete.

Si vous avez des difficultes techniques ou des difficultes de candidature, veuillez contacter RH.HR@lantic.ca.