Job Description

Veuillez referer au guide Comment postuler a un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la facon de postuler.
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L'Avancement universitaire (AU) fait la promotion de McGill aupres de la communaute internationale et du public, mobilise les diplomes, les benevoles et les amis de l'Universite, et s'appuie sur les reussites de l'Universite McGill en matiere de collecte de fonds a l'appui des priorites de l'Universite.

En vous joignant a l'AU, vous pouvez faire partie d'une equipe de professionnels dynamique, stimulante qui a une influence extraordinaire sur le monde en faisant progresser les ambitions de philanthropie et d'engagement de l'Universite McGill.

Pour en savoir davantage a propos de l'AU, veuillez nous visiter a l'adresse https://www.mcgill.ca/advancement/fr/carrieres .
Sommaire du poste :
Sous la supervision de la ou du gestionnaire, Programmes de benevolat, l'agente ou l'agent des dons annuels se consacre principalement a solliciter et a accroitre les dons des membres benevoles des cercles de dons et des groupes de dons collectifs, comme les reunion de diplomes, les groupes d'affinite ou les groupes identitaires. La personne titulaire participe activement aux activites de gestion, de planification et d'execution de programmes de benevolat pour les collectes de fonds en creant des strategies, en reperant et en recrutant des benevoles, et en sollicitant des personnes pour appuyer diverses priorites de l'Universite. Il lui incombe aussi de superviser les diplomes et d'autres groupes constitutifs, en plus de creer un bassin de chefs de file du secteur philanthropique.
Principales responsabilites :Collaborer avec le ou la gestionnaire, Programmes de benevolat pour reperer et recruter des benevoles pour les collectes de fonds dans le but d'accroitre les dons du niveau Leadership (1 000 $ et plus) par l'entremise du Fonds McGill. Participer a des programmes de benevolat pour les dons annuels, notamment le Conseil Leadership du Fonds McGill, le programme Reunion Givinget d'autres groupes ou cercles axes sur l'affinite ou l'identite, a mesure que les occasions se presentent. Participer a l'elaboration de buts et d'objectifs annuels pour les programmes et initiatives de benevolat pour des collectes de fonds. Participer a l'etablissement des cibles pour les programmes de benevolat et surveiller le rendement par rapport aux objectifs de collecte de fonds. Agir a titre de specialiste a l'interne et offrir une expertise en collecte de fonds centree sur le benevolat aux collegues de la communaute de l'Avancement universitaire. Recruter, former et soutenir les benevoles qui ont la capacite de faire des dons annuels aux niveaux Leadership ou Special (de 1 000 $ a 25 000 $). En collaboration avec l'equipe des Relations avec les donateurs, participer a l'elaboration d'un programme d'intendance pour les dons de diplomes et d'autres projets de collecte de fonds de groupe. Remplir des rapports de contact pour faire en sorte que les qualifications et les visites fassent l'objet d'un suivi, au besoin. En collaboration avec l'equipe des Communications, surveiller l'efficacite du materiel de formation et des trousses d'outils de collecte de fonds et apporter des modifications, s'il y a lieu. Participer a l'integration et a la formation continue des benevoles sur les logiciels et les outils qui seront necessaires pour les programmes de collecte de fonds. Communiquer regulierement avec les benevoles des collectes de fonds pour etablir des objectifs en matiere de philanthropie, planifier des projets, motiver les benevoles et les tenir au courant de leurs efforts et succes, et se deplacer a l'occasion pour les rencontrer en personne. Orienter et soutenir les benevoles des collectes de fonds dans le cadre de strategies de sollicitation entre pairs. En collaboration avec l'equipe des Communications, participer a l'elaboration de documents de sollicitation pour les reunions de diplomes, notamment la communication directe, ainsi que la communication par courriel et dans les medias sociaux. Travailler avec les autres membres de l'equipe des dons annuels pour s'assurer que les strategies cadrent avec les plans globaux de marketing direct, de sollicitation et d'intendance. Collaborer avec d'autres membres de l'equipe des dons annuels pour tirer parti d'autres canaux de sollicitation, comme le telephone, le sociofinancement ou d'autres strategies au besoin. Travailler en partenariat avec les responsables de la mobilisation des diplomes et de l'intendance selon les cohortes pour determiner les occasions de mobilisation et de reconnaissance qui sont significatives pour les groupes de donateurs benevoles. Chercher des occasions de perfectionnement professionnel qui rehausseront le rendement, y compris l'etablissement de reseaux au sein de l'Universite et avec des collegues d'etablissements homologues. Remplir d'autres fonctions selon les affectations.

Autres competences et/ou aptitudes :Experience en developpement requise. Experience de la sollicitation et de la fidelisation de donateurs potentiels, un atout. Experience de la gestion de benevoles, un atout. Solides competences en leadership et en communication interpersonnelles (en francais et en anglais, a l'oral et a l'ecrit). Aptitudes avancees de la redaction en anglais. Solides competences en matiere d'organisation et de planification pour equilibrer plusieurs projets et taches. Solides aptitudes analytiques et techniques et souci du detail. Capacite demontree a travailler dans un environnement informatique, maitrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des logiciels de base de donnees client-serveur et bonne connaissance des outils de medias sociaux. Capacite a analyser et lire des donnees, a cerner les tendances et a y donner suite. Volonte de travailler au sein d'une equipe solidement etablie. Capacite de travailler, a l'occasion, le soir et quelques fins de semaine par annee.

Informations additionnelles
Contrat a duree determinee d'un an.
Date de debut prevue pour le poste : mi-janvier a fin janvier 2026
Examens de competences sont possible.
#LI-Hybride

Formation et experience minimales requises :
Baccalaureat 3 Ans Experience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX - Classe 05) $71,890.00 - $89,860.00 - $107,830.00
Profil d'emploi:
MPEX-COM2C - Perfectionnement et relations avec les diplomes - Professionnel 2
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Specialiste des dons annuels
Date de fin de l'emploi (le cas echeant) :
2027-02-12
Date limite pour postuler :
2025-11-13L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.