Sous l'autorite du gestionnaire, l'Agent des Ressources humaines agit en soutien operationnel au departement des Ressources humaines et contribue a la mise en oeuvre des pratiques RH dans l'organisme. Il offre du soutien au recrutement, au developpement professionnel des collaborateurs, de meme qu'a divers projets speciaux du departement.
Principales taches :
Fournir un soutien administratif au gestionnaire dans la gestion quotidienne des operations et des projets RH.
Effectuer l'entree de donnees aux differents systemes.
Effectuer la mise a jour de differents documents incluant la mise en page.
Collaborer a la planification et a la mise en oeuvre des strategies de recrutement.
Publier les offres d'emploi sur les plateformes appropriees, dont la banque d'emplois.
Telecharger, centraliser et organiser les candidatures recues via les differentes plateformes de recrutement en assurant la conformite avec les normes de confidentialite et de gestion des donnees.
Coordonner la logistique des tests et entrevues.
Appuyer au processus d'orientation des nouveaux collaborateurs, pour les volets ressources humaines et informatique.
Appuyer a la coordination des formations internes et externes pour les collaborateurs, dont, la logistique des formations selon le plan de formation, la tenue a jour des differents registres de formations de meme que l'envoi des evaluations de formations.
Collaborer a la gestion de projets specifiques au departement, dont, la planification, l'evaluation, le suivi, la realisation et le maintien des dossiers.
Exigences et competences :
Diplome d'etudes postsecondaires en ressources humaines, administration, ou domaine connexe
Experience pertinente en recrutement ou gestion des talents
Excellentes aptitudes en communication verbale et ecrite dans les deux langues officielles
Excellentes competences organisationnelles et gestion du temps
Competences en gestion de projets
Capacite a travailler en equipe et a maintenir des relations avec divers departements et parties prenantes
Capacite a gerer plusieurs dossiers simultanement, respecter les echeances et maintenir des dossiers structures
Capacite a travailler sous pression dans un environnement en evolution rapide
Polyvalence
Maintien d'un haut niveau de confidentialite
Ethique, discretion et professionnalisme
Autonomie et jugement
Maitrise des outils bureautiques et de gestion de projets
Connaissances approfondies des logiciels de bureau, incluant Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint)
Dexterite manuelle pour l'utilisation d'un ordinateur et de ses peripheriques
Capacite a assister et diriger des presentations
Disponibilite et flexibilite occasionnelles des heures de travail
Permis de conduire valide et moyen de transport pour deplacements occasionnels
Ce qu'on t'offre :
- Horaire hybride - teletravail
- Horaire d'ete
- Plan d'assurance collective couvert a 100%
- 8% REER Collectif
- 3 semaines de vacances la premiere annee
- 3 jours de conges ?ex
- Remboursement des frais de scolariteCertaines conditions s'appliquent.
- Allocation pour activite physique
Une verification du casier judiciaire doit etre fournie a l'embauche seulement, et est une condition d'emploi.
Conformement a la Loi de 2005 sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario,le CSEPR s'engage a reconnaitre les differents besoins et a offrir un endroit accessible pour tous.
Les personnes interessees sont priees de faire parvenir leur lettre de presentation et leur curriculum vitae, au plus tard
le 5 novembre 2025, 16 h 30.
Aucune sollicitation telephonique. Seuls les candidats retenus seront contactes.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Remuneration: 50466,00$ a 61464,00$ par an
Lieu du poste : En presentiel
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