Job Description

DESCRIPTION DU POSTE

En tant qu'Agent(e) de recrutement et soutien operationnel, vous aurez pour responsabilite principale de soutenir l'equipe operationnelle dans le recrutement du personnel enseignant. Vous jouerez un role essentiel dans la publication des offres, la preselection des candidats, la coordination des entrevues ainsi que dans diverses taches administratives necessaires au traitement efficace des candidatures.

Vous agirez egalement comme ressource polyvalente en support a certaines fonctions du soutien operationnel, notamment la ligne d'urgence, selon les besoins.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Publier les offres d'emploi sur les differentes plateformes (Indeed, LinkedIn, site Tecnic et outils internes). Trier les CV recus et identifier rapidement les candidatures pertinentes selon les criteres etablis. Effectuer les appels de qualification aupres des candidats (preselection telephonique : motivations, competences, disponibilite, salaire, mobilite, etc.). Planifier les entrevues avec les directeurs, personnel enseignant (DPE), et assurer une coordination efficace du calendrier. Assurer les suivis necessaires aupres des candidats et maintenir les dossiers a jour dans les outils operationnels. Informer les candidats retenus et non retenus de maniere professionnelle (courriel ou telephone). Offrir une experience candidat positive, rapide et respectueuse. Participer, au besoin, au soutien de la ligne d'urgence et appliquer les procedures operationnelles en vigueur. Rediriger certaines demandes vers les ressources appropriees et contribuer a la continuite du service lors des periodes critiques (PM ou fin de semaine). Participer aux salons de l'emploi et autres evenements lies au recrutement et assurer le traitement efficace des candidatures recues. Effectuer diverses taches administratives en appui au recrutement et a l'equipe operationnelle. Collaborer avec l'equipe pour optimiser les methodes de recrutement. Toutes autres taches connexes liees au soutien operationnel et au recrutement.

QUALIFICATIONS REQUISES

Diplome d'etudes secondaires (DES) Au moins 1 an d'experience dans un poste similaire; Confort a communiquer avec divers profils de candidats. Excellente communication verbale et courtoisie professionnelle. Maitrise de la Suite Office ; connaissance d'Odoo, un atout. Capacite a suivre des procedures operationnelles avec rigueur.

COMPETENCES RECHERCHEES

Rapidite d'execution et sens de l'organisation. Aisance au telephone et habilete relationnelle. Bon jugement, autonomie et discretion. Gestion des priorites dans un environnement dynamique. Flexibilite et polyvalence.

CE QUE NOUS OFFRONS:

. Horaire flexible Participation a des evenements (salons, activites RH). Milieu de travail humain et collaboratif. Possibilites de developpement professionnel. Teletravail selon les besoins du poste et l'organisation des taches

Salaire a discuter

Type d'emploi : Temps partiel

Heures prevues: de 28 a 35 par semaine

Avantages:

Conges payes Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Tenue Decontractee Travail a domicile
Lieu du poste : Teletravail hybride a Laval, QC H7S 2K6