Job Description

Titre d'emploi

Agent(e) de recherche - Equite territoriale





Organisation

Service de la diversite et de l'inclusion sociale / Division intelligence d'affaire sociales

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes



Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire



Periode d'inscription

Du 12 au 19 fevrier 2025





Salaire

Echelle salariale (2023): 59 834 $ a 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E
L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective. Avis de modification

Categorie d'emploi: Professionnel general | Le titre d'emploi inscrit a la convention collective est: Agent(e) de recherche (499810) Horaire: 35 h/semaine - possibilite de teletravail Adresse: 801, rue Brennan

Ce processus vise a pourvoir 1 poste (96900) jusqu'au 31 decembre 2025, avec possibilite de prolongation. NOTRE OFFRE

Vous aimeriez effectuer des analyses ciblees en lien avec les enjeux sociaux d'actualite de Montreal et soutenir les besoins en information pour votre service ?



Nous avons besoin de vous afin de completer notre dynamique equipe dont la mission est d'acquerir, vulgariser et valoriser et partager des donnees et l'information menant au developpement d'une intelligence, necessaire a l'amelioration continue et a la prise de decision.

Ici, vous trouverez :

• un service qui preconise un mode de gestion collaboratif, transversal et agile
• des defis uniques et stimulants dans l'analyse des enjeux sociaux, le traitement de donnees et la modelisation statistique
• jusqu'a 3 jours de teletravail par semaine, si vous le souhaitez
• une qualite de vie ! Un horaire de 35 heures par semaine


Le Service de la diversite et de l'inclusion sociale contribue au respect de la diversite, a l'inclusion sociale et a l'integration de nouveaux arrivants. Par son action, il favorise la cohabitation harmonieuse sur le territoire montrealais et a l'echelle de ses quartiers. Ultimement, il vise a offrir a chaque personne la possibilite de decouvrir, de developper et d'atteindre son plein potentiel pour etre en mesure de participer entierement a la vie montrealaise.



La Division de l'intelligence d'affaires sociales contribue a l'elaboration des analyses, a la consolidation des donnees et a l'evaluation et le suivi des actions du Service de la diversite et de l'inclusion sociale (SDIS). Elle offre egalement un service recherche de donnees sociales, en veille, en information et en solutions d'intelligence d'affaires aux employe(es) et aux gestionnaires du SDIS ainsi qu'aux autres services et arrondissements.

Votre mandat


Ce poste est finance par Montreal en commun representant une communaute d'innovation pilotee par la Ville dont les partenaires experimentent des solutions en acces a l'alimentation, en mobilite et en reglementation municipale dans un desir de repenser la metropole. Les projets de Montreal en commun sont mis en oeuvre grace au prix de 50 M$ octroye a la Ville par le Gouvernement du Canada dans le cadre du Defi des villes intelligentes. Montreal en commun rassemble pour favoriser l'utilisation ethique et responsable des donnees pour relever des defis de mobilite, d'alimentation et de developpement social. Mettre en commun nos donnees, c'est mieux comprendre les besoins de la communaute pour mieux y repondre.

Ca vous interesse ? Allons un peu plus loin...

• vous participez au developpement de mesures territoriales (ex. : indice d'equite des milieux de vie) et a leur appropriation par l'ensemble des Services, arrondissements et partenaires de la Ville en vue de soutenir l'utilisation des donnees probantes;
• vous participez a la realisation d'analyses qualitatives et quantitatives en lien avec les priorites du Service et les enjeux sociaux de Montreal (itinerance, pauvrete, immigration, securite urbaine, discriminations, demographie, etc.) dans une perspective ADS+;
• vous analysez et produisez la documentation d'information pour la direction ainsi que les autorites de la Ville;
• vous produisez des documents de presentation, des analyses et documents d'information sur la conjoncture et les enjeux sociaux via des outils d'intelligence d'affaires;
• vous analysez des donnees socio-demographiques et realisez des portraits.
PROFIL RECHERCHE

• Diplome universitaire en urbanisme, etudes urbaines, planification territoriale, geographie, gestion, sciences sociales, politique publique ou autre domaine pertinent
• 2 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en analyse territoriale et traitement de donnees
• Connaissances des concepts et des enjeux economiques et sociaux ainsi que des politiques publiques au Quebec, des atouts
• Maitrise d'un systeme d'information geographique (ex.: ArcGIS, QGIS, MapInfo), un atout
• Connaissance d'un langage de programmation ou d'un logiciel statistique (ex. : R, Python, Stata, SQL, SPSS), un atout
• Connaissance de l'ADS+ ou d'une autre approche de lutte aux discriminations, un atout
NOS AVANTAGES • Des defis d'envergure
• Une carriere au service de la population montrealaise
• Une remuneration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilite de faire progresser votre carriere


Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les nouvelles regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!