Job Description

Veuillez referer au guide Comment postuler a un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la facon de postuler.
Si vous etes un employe actif de McGill (c.-a-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif a l'Universite McGill), ne postulez pas via ce site de carriere. Connectez-vous a votre compte McGill Workday et postulez a cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Services aux etudiants etrangers
Le Service aux etudiants etrangers (SEE) appuie la croissance, le progres et la reussite de tous les etudiants etrangers (y compris les etudiants en visite et les etudiants participant a un programme d'echange) a McGill et vise a faciliter leur transition vers une nouvelle universite, un nouveau foyer et un nouveau pays. Le SEE offre une gamme de services et de ressources aux etudiants etrangers, y compris des webinaires d'orientation, des conseils en matiere d'immigration et d'assurance maladie ainsi que des programmes et des evenements sociaux et culturels.

Sommaire du poste
Sous la responsabilite du (de la) gestionnaire du Programme de bourses de la Fondation Mastercard a l'Universite McGill, la personne titulaire du poste appuiera la gestion, la mise en oeuvre et l'evaluation des strategies de recrutement et de rendement pour la selection des boursiers(-ieres) du Programme. Ce poste consiste a fournir des conseils et des services de haute qualite aux candidat(e)s, aux partenaires du Programme, au public et a la haute direction sur un large eventail de questions liees a l'admission. La personne titulaire du poste representera le Programme par le biais d'activites de rayonnement virtuelles et en personne, participera a des evenements de recrutement et collaborera avec les parties prenantes internes afin d'assurer la coherence entre les strategies de recrutement, la selection des boursiers(?ieres) et les activites d'admission.

Principales attributionsParticiper a des evenements de rayonnement organises par la Fondation Mastercard et ses partenaires, en personne sur le continent africain et virtuellement afin de soutenir les objectifs de recrutement et les cibles de groupes prioritaires du Programme. Agir a titre de personne-ressource principale pour les boursiers(-ieres) potentiel(le)s tout au long du processus d'admission. Determiner l'admissibilite des candidat(e)s a l'admission et aux bourses, en tenant compte de multiples sources d'information, sur la base de lignes directrices et de procedures predeterminees. Gerer le comite et le processus de selection des boursiers(-ieres). Agir a titre de personne-ressource principale pour le logiciel de demande de bourse et trier efficacement les demandes. Assurer la coordination avec la Gestion de l'effectif etudiant et les programmes d'etudes superieures. Preparer et animer des seances d'information et des presentations interessantes. Tenir et mettre a jour la page Web du Programme consacree aux candidatures. Creer et gerer les outils de communication et le materiel promotionnel du Programme de bourses de la Fondation Mastercard a l'Universite McGill, a savoir le site Web et les pages LinkedIn. Collaborer avec des experts en la matiere afin de creer des ressources ciblees. Analyser les tendances du marche et les meilleures pratiques en matiere de recrutement et d'inscription, en particulier parmi les partenaires de la Fondation Mastercard. Participer a des groupes de travail, a des equipes de projet et a des comites. Contribuer a des initiatives strategiques alignees sur les priorites en matiere d'inscription de l'Universite. Faire le suivi des indicateurs de recrutement et de selection et fournir des rapports reguliers. undefined Autres competences et aptitudes
Experience dans l'organisation et l'animation d'ateliers et de seances d'information, en particulier dans des contextes multiculturels
Experience de travail avec une clientele etudiante internationale
Connaissance du contexte africain; une experience de travail en Afrique est consideree comme un atout
Competences interpersonnelles et interculturelles superieures
Connaissance des politiques et procedures de l'Universite
Capacite a etablir des priorites et a mener plusieurs projets de front, a travailler sous pression et a respecter des echeances serrees dans un milieu en constante evolution
Aptitude demontree a travailler tant de facon autonome qu'au sein d'une equipe sous un minimum de supervision
Maitrise de tous les outils Microsoft Office
Connaissance de Banner (systeme d'information pour les etudiants) et de Minerva, un atout
Excellentes aptitudes en communication orale et ecrite
Experience dans l'animation de groupes et d'ateliers de discussion
Capacite a s'exprimer en francais et en l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit
Maitrise d'une troisieme langue, un atout.

Connaissance du francais et de l'anglais: L'Universite McGill est une universite de langue anglaise ou les taches quotidiennes peuvent necessiter une communication verbale et ecrite en anglais. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a ete determine comme etant de niveau 4 (usage courant) sur une echelle de 0-4.



Formation et experience minimales requises :
Baccalaureat 3 Ans Experience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX - Classe 04) $64,770.00 - $80,960.00 - $97,150.00
Profil d'emploi:
MPEX-SAF2A - Inscription des etudiants - Professionnel 2
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Program Manager
Date de fin de l'emploi (le cas echeant) :
2027-04-30
Date limite pour postuler :
2025-10-26L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.