Job Description

Agence f\xc3\xa9d\xc3\xa9rale de d\xc3\xa9veloppement \xc3\xa9conomique pour le Nord de l\'Ontario - Services corporatifs
Sudbury (Ontario)
AS-03
72 171 $ \xc3\xa0 77 758 $ Pour obtenir plus de renseignements sur l\'organisme, veuillez visiter Agence f\xc3\xa9d\xc3\xa9rale de d\xc3\xa9veloppement \xc3\xa9conomique pour le Nord de l\'Ontario 10 bonnes raisons de vous joindre \xc3\xa0 la fonction publique du Canada Premi\xc3\xa8re candidature au gouvernement? D\xc3\xa9chiffrez le code Date limite : 8 d\xc3\xa9cembre 2023 - 23 h 59, heure du pacifique Qui est admissible : Personnes r\xc3\xa9sidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et r\xc3\xa9sidents permanents \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9tranger.

**Nous encourageons les candidats \xc3\xa0 postuler s\xe2\x80\x99ils consentent \xc3\xa0 travailler ou \xc3\xa0 d\xc3\xa9m\xc3\xa9nager \xc3\xa0, ou dans un rayon de 40 km de Sudbury (Ontario).**

Messages importants

Nous sommes aussi engag\xc3\xa9s \xc3\xa0 instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d\xe2\x80\x99obstacles, d\xc3\xa8s le processus de s\xc3\xa9lection. Si vous avez besoin de mesures d\xe2\x80\x99adaptation \xc3\xa0 une \xc3\xa9tape ou une autre du processus d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation, veuillez envoyer un message \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse indiqu\xc3\xa9e ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements re\xc3\xa7us au sujet de mesures d\xe2\x80\x99adaptation seront trait\xc3\xa9s confidentiellement. Mesures d\xe2\x80\x99adaptation en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation \xe2\x9c\x8b\xc3\x8ates-vous membre d\'un ou plusieurs des groupes suivants : Peuples autochtones, Peuples noirs et autres racialis\xc3\xa9s (\xc3\xa9galement appel\xc3\xa9s minorit\xc3\xa9s visibles dans la Loi sur l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\'emploi qui est en cours de r\xc3\xa9vision), Personnes en situation d\xe2\x80\x99handicap ou Femmes? Avez-vous des solides comp\xc3\xa9tences en leadership qui profiteraient \xc3\xa0 FedNor? Cherchez-vous plus d\'opportunit\xc3\xa9s de leadership? Souhaitez-vous contribuer \xc3\xa0 b\xc3\xa2tir une \xc3\xa9conomie plus forte et diversifi\xc3\xa9e dans le Nord de l\xe2\x80\x99Ontario? Si vous avez r\xc3\xa9pondu \xc2\xaboui\xc2\xbb \xc3\xa0 au moins une de ces questions, travailler \xc3\xa0 FedNor pourrait vous convenir.\xe2\x9c\x8b

RENSEIGNEMENTS POUR VOTRE CANDIDATURE

*SEULES LES CANDIDATURES SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPT\xc3\x89ES*
Si vous n\xc3\xa9cessitez une m\xc3\xa9thode de soumission alternative, veuillez communiquer avec fednorhrsupport-soutienrhfednor@fednor.gc.ca .

En plus de soumettre votre CV, vous devrez r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 un certain nombre de questions de s\xc3\xa9lection, ce qui pourrait demander du temps. Les r\xc3\xa9ponses aux questions d\xc3\xa9termineront si vous vous pr\xc3\xa9qualifiez dans le processus de s\xc3\xa9lection. Les candidats sont donc encourag\xc3\xa9s de pr\xc3\xa9voir suffisamment de temps afin de fournir des r\xc3\xa9ponses pertinentes et compl\xc3\xa8tes.

Les candidats qui ne fournissent pas l\xe2\x80\x99information demand\xc3\xa9e de fa\xc3\xa7on CLAIRE pourraient voir leur candidature REJET\xc3\x89E. De plus, nous ne communiquerons pas avec les candidats s\xe2\x80\x99il manque des renseignements ou s\'ils sont incomplets.

La preuve de votre \xc3\xa9ducation ou d\'une combinaison acceptable d\'\xc3\xa9ducation, de formation ou d\'exp\xc3\xa9rience significative doit \xc3\xaatre soumise sur demande. Si vous ne fournissez pas cette preuve lorsque cela vous est demand\xc3\xa9, vous serez \xc3\xa9limin\xc3\xa9 du processus.

Les candidats ayant des titres de comp\xc3\xa9tence \xc3\xa9trangers doivent fournir une attestation de leur \xc3\xa9quivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d\'information canadien sur les dipl\xc3\xb4mes internationaux \xc3\xa0 http://www.cicic.ca/

Les personnes retenues doivent satisfaire aux conditions d\'emploi et les conserver pendant toute la dur\xc3\xa9e de leur emploi.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du pr\xc3\xa9sent processus de s\xc3\xa9lection, nous avons l\'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection/\xc3\xa9valuation (y compris l\'envoi d\'invitations aux tests \xc3\xa9crits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9gard de ce processus de s\xc3\xa9lection doivent indiquer dans leur demande une adresse \xc3\xa9lectronique valide et s\'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu\'elle accepte les messages d\'utilisateurs inconnus.

Selon le nombre de candidatures, les strat\xc3\xa9gies de gestion du volume telles que la s\xc3\xa9lection al\xc3\xa9atoire, l\'approche descendante et / ou l\'\xc3\xa9tablissement de pointage pour d\xc3\xa9terminer qui continuera dans le processus dans le but de g\xc3\xa9rer les applications. Veuillez noter que m\xc3\xaame si vous obtenez la note de passage \xc3\xa9tablie pour l\'une ou l\'autre des \xc3\xa9valuations utilis\xc3\xa9es dans ce processus, la gestion peut d\xc3\xa9cider d\'utiliser un pointage sup\xc3\xa9rieur.

Les candidats doivent obtenir la note de passage requise pour chaque qualification essentielles afin d\'\xc3\xaatre pris en consid\xc3\xa9ration dans le processus de s\xc3\xa9lection.

Les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout peuvent \xc3\xaatre \xc3\xa9valu\xc3\xa9es dans le cadre de votre candidature, d\'un examen \xc3\xa9crit, d\'une entretien ou d\'une v\xc3\xa9rification des r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences. Noter qu\'il serait possible d\'utiliser les exp\xc3\xa9riences essentielles et les atouts pour d\xc3\xa9terminer le nombre de candidats qui seront invit\xc3\xa9s pour la prochaine \xc3\xa9tape. La capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 communiquer efficacement par \xc3\xa9crit peut \xc3\xaatre \xc3\xa9valu\xc3\xa9e \xc3\xa0 tout moment, y compris dans les r\xc3\xa9ponses fournies sur votre candidature.

Milieu de travail

L\'Agence f\xc3\xa9d\xc3\xa9rale de d\xc3\xa9veloppement \xc3\xa9conomique pour le Nord de l\xe2\x80\x99Ontario (FedNor) est l\'organisme du gouvernement du Canada responsable du d\xc3\xa9veloppement \xc3\xa9conomique du Nord de l\'Ontario. Par l\'interm\xc3\xa9diaire de ses programmes et services et au moyen de l\'aide financi\xc3\xa8re offerte pour les projets qui visent \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er des emplois et \xc3\xa0 faire cro\xc3\xaetre l\'\xc3\xa9conomie, FedNor collabore avec des entreprises et des partenaires communautaires en vue de renforcer le Nord de l\'Ontario. FedNor cherche \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er une \xc3\xa9conomie diversifi\xc3\xa9e dans le Nord de l\xe2\x80\x99Ontario qui compte des entreprises vigoureuses, comp\xc3\xa9titives et novatrices. Un poste \xc3\xa0 FedNor vous permettra d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9grer un minist\xc3\xa8re agile qui a un vaste mandat pour mener diff\xc3\xa9rentes activit\xc3\xa9s de d\xc3\xa9veloppement \xc3\xa9conomique.

Pourquoi choisir FedNor :

• Travailler avec une \xc3\xa9quipe formidable qui se soutient mutuellement;
• Faire partie d\xe2\x80\x99une petite agence au grand c\xc5\x93ur;
• Faire un travail important qui fait la diff\xc3\xa9rence dans la r\xc3\xa9gion et le pays;
• Profiter de conditions de travail souples (environnement hybride \xe2\x80\x93 combinaison de travail en personne au bureau (un minimum de 2 jours par semaine pour l\'instant - sujet \xc3\xa0 changement avec pr\xc3\xa9avis) et \xc3\xa0 domicile).

Intention du processus

Le but imm\xc3\xa9diat de ce processus de s\xc3\xa9lection est de doter 1 poste sur une base ind\xc3\xa9termin\xc3\xa9e avec l\xe2\x80\x99exigence bilingue imp\xc3\xa9ratif BBB/BBB.

Un bassin de candidat(s) qualifi\xc3\xa9s et/ou partiellement qualifi\xc3\xa9s pourrait \xc3\xaatre cr\xc3\xa9\xc3\xa9 afin de doter des postes similaires au sein de FedNor avec diverses exigences linguistiques et divers mandats (ind\xc3\xa9termin\xc3\xa9, dur\xc3\xa9e d\xc3\xa9termin\xc3\xa9e, int\xc3\xa9rimaire, mutation, affectation, d\xc3\xa9tachement).
Postes \xc3\xa0 pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae. Coordonn\xc3\xa9es de 2 r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement d\xc3\xa9crire comment vous r\xc3\xa9pondez aux \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants (qualifications essentielles)

\xc3\x89tudes
\xc3\x89T1- Un dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes secondaires ou un agencement acceptable d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes, de formation et (ou) d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans un domaine pertinent li\xc3\xa9 au poste. \xc3\x89quivalence des dipl\xc3\xb4mes Exp\xc3\xa9riences
E1 \xe2\x80\x93 Exp\xc3\xa9rience de l\xe2\x80\x99utilisation des applications, des outils des ressources humaines et de l\xe2\x80\x99utilisation des syst\xc3\xa8mes de gestion des documents \xc3\xa9lectroniques;
E2 \xe2\x80\x93 Exp\xc3\xa9rience dans la prestation de services de soutien et d\xe2\x80\x99orientation en ressources humaines aux gestionnaires; et
E3 \xe2\x80\x93 Exp\xc3\xa9rience de la r\xc3\xa9daction, de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9dition ou de la r\xc3\xa9vision de documents administratifs.

Si vous r\xc3\xa9pondez \xc3\xa0 certains des \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants, votre demande doit \xc3\xa9galement clairement d\xc3\xa9crire comment vous y r\xc3\xa9pondez (autres qualifications)

Exp\xc3\xa9rience en atout
AE1 \xe2\x80\x93 Exp\xc3\xa9rience dans la prestation de services de soutien en dotation pour un Conseiller en Ressources humaines.

Les \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants seront utilis\xc3\xa9s / \xc3\xa9valu\xc3\xa9s \xc3\xa0 une date subs\xc3\xa9quente (essentiels \xc3\xa0 l\'emploi)

Bilingue - Imp\xc3\xa9ratif (BBB/BBB) Renseignements sur les exigences linguistiques Capacit\xc3\xa9s & Comp\xc3\xa9tences
CA1 - Planification et organisation;
CA2 - Initiative;
CA3 - Service orient\xc3\xa9 \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le;
CA4 - Capacit\xc3\xa9 d\'analyser et faire de la recherche pour r\xc3\xa9soudre des probl\xc3\xa8mes;
CA5 \xe2\x80\x93 Travailler efficacement sous pression; et
CA6 - Int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 et discr\xc3\xa9tion.

Les \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants pourraient \xc3\xaatre utilis\xc3\xa9s / \xc3\xa9valu\xc3\xa9s \xc3\xa0 une date subs\xc3\xa9quente (pourraient \xc3\xaatre n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 l\'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS
Conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 la strat\xc3\xa9gie de FedNor visant l\xe2\x80\x99atteinte de ses objectifs d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi et de diversit\xc3\xa9, la pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence pourrait \xc3\xaatre accord\xc3\xa9e aux personnes appartenant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99un des groupes vis\xc3\xa9s par l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi : Autochtones, femmes, minorit\xc3\xa9s visibles et personnes en situation de handicap. EXIGENCE OP\xc3\x89RATIONNELLE
Consentir \xc3\xa0 faire des heures suppl\xc3\xa9mentaires de temps en temps et \xc3\xaatre en mesure de le faire.

Conditions d\'emploi

Autorisation s\xc3\xa9curitaire Cote de fiabilit\xc3\xa9

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s\xe2\x80\x99est engag\xc3\xa9e \xc3\xa0 se doter d\xe2\x80\x99un effectif comp\xc3\xa9tent qui refl\xc3\xa8te la diversit\xc3\xa9 de la population canadienne qu\xe2\x80\x99elle dessert. Nous favorisons l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi et vous encourageons \xc3\xa0 indiquer dans votre demande d\xe2\x80\x99emploi si vous appartenez \xc3\xa0 un des groupes d\xc3\xa9sign\xc3\xa9s. Renseignements sur l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi

Pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence

La pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence sera accord\xc3\xa9e aux anciens combattants d\xe2\x80\x99abord, puis aux citoyens canadiens et aux r\xc3\xa9sidents permanents, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99exception d\xe2\x80\x99un poste situ\xc3\xa9 au Nunavut, o\xc3\xb9 les Inuits du Nunavut seront nomm\xc3\xa9s en premier. Renseignements sur la pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence aux anciens combattants Nous remercions d\'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d\'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine \xc3\xa9tape de s\xc3\xa9lection.

Personnes-ressources

Soutien RH FEDNOR (FEDNOR)
Jessyca Lefebvre Hamelin, Conseill\xc3\xa8re principale en ressources humaines


fednorhrsupport-soutienrhfednor@FedNor.gc.ca

Jessyca.LefebvreHamelin@tpsgc-pwgsc.gc.ca