Job Description

Titre d'emploi

Agent(e) de developpement d'activites physiques et sportives

Organisation

Arrondissement de Montreal-Nord / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du developpement social / Division des sports, des loisirs et du developpement social

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi permanent

Periode d'inscription

Du 13 au 21 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 59 834 $ a 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail | Possibilite de soir ou fin de semaine, selon les besoins

Adresse:

4255 Place de l'Hotel-de-Ville, H1H 1S4 | Acces a un stationnement | Vous pourriez etre appele a vous deplacer dans differentes installations de l'arrondissement

Ce processus vise a pourvoir 1 poste permanent (74714). Pour les employees et employes appartenant a l'accreditation des professionnels generaux, la liste d'eligibilite issue de ce processus servira a pourvoir tous les postes de cette fonction a l'Arrondissement de Montreal-Nord, a la Direction de la culture, des sports, des loisirs et du developpement social, a la Division des sports, des loisirs et du developpement social, dont les exigences sont les memes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Guide par son plan strategique Oser ensemble Montreal-Nord, l'arrondissement de Montreal-Nord est riche de sa population et de son personnel diversifies. Pour en apprendre davantage sur l'arrondissement, rendez-vous ici .

Votre mandat

Vous fournissez l'expertise conseil en matiere de planification et d'organisation d'activites sportives et soutenez la gestion des installations, particulierement celles au niveau sportives, en collaborant a l'elaboration de plans d'action et d'intervention, en maintenant et favorisant la concertation avec les partenaires sportifs de l'arrondissement. Dans cette optique, vous revoyez l'offre de service en evaluant les adaptations et les ajouts necessaires a l'offre en matiere d'infrastructures. Vous analysez les nouvelles tendances ainsi que des besoins des citoyens. Plus specifiquement, vous :

recueillez et analysez des donnees permettant d'evaluer les besoins et d'identifier les caracteristiques, les tendances et les exigences du milieu afin de mieux orienter l'offre de services et les programmes en sport et loisir; elaborez, soumettez et evaluez des plans d'action, des plans d'intervention, des projets et des programmes; fournissez l'expertise conseil sur la structure, le mode d'organisation et le developpement des activites; participez a des groupes de travail internes et externes a la Ville et coordonnez, sur demande, des processus de requerant votre expertise; representez la Ville a des rencontres, comites ou evenements lies.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en education physique, animation culturelle, recreologie ou autre domaine pertinent 2 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en programmation dans le domaine sportif

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!