Job Description

La Federation canadienne des municipalites (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, representant les interets des villes et des collectivites aupres du gouvernement federal.

Poste

Agent(e) de projet, Gestion de l'apprentissage et renforcement des capacites

Service

G&D - FMV

Classification

Niveau 5

Salariale

Notre echelle salariale se situe generalement entre 74 095 $ et 83 738 $, en fonction des qualifications et de l'experience

Langues

Bilingue francais et anglais un atout

Terme

Contrat de 12 mois

Lieu

Hybride (Ottawa)

Contexte

Au Fonds municipal vert (FMV), nous creons le changement la ou il compte le plus : au sein des municipalites canadiennes. Le FMV, programme phare de la Federation canadienne des municipalites, est soutenu par une dotation de 2,4 milliards de dollars du gouvernement du Canada. Le FMV aide les municipalites canadiennes de toutes tailles a investir dans leur avenir en appuyant des projets de durabilite et de resilience qui soutiennent la population canadienne en permettant de creer des emplois, de reduire les couts et de renforcer les economies locales.



Grace a notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation, le FMV ameliore la qualite de vie des Canadiens et des Canadiennes en accelerant la transformation vers des communautes durables et resilientes.



Depuis 2000, le FMV a investi plus de 1,6 milliard de dollars dans des projets locaux, aidant ainsi les communautes a eviter 2,9 millions de tonnes d'emissions de gaz a effet de serre, tout en contribuant 1,24 milliard de dollars au PIB national et en creant plus de 13 000 annees-personnes d'emploi au pays.

Objectif principal

Relevant du conseiller ou de la conseillere, Renforcement des capacites, l'agent(e) de projet elabore et met en oeuvre une programmation visant a soutenir les objectifs de renforcement des capacites et les activites d'amelioration continue dans les domaines prioritaires du FMV (par ex. la foresterie urbaine, l'amenagement des terres, l'equite, la biodiversite, et bien plus encore). Plus precisement, l'agent(e) de projet est appele(e) a mettre en oeuvre des programmes de grande envergure, a organiser des activites d'apprentissage, a concevoir des approches d'apprentissage nouvelles ou innovantes et a peaufiner les systemes de gestion des connaissances du FMV. En outre, l'agent(e) de projet contribuera a la conception et a la mise en oeuvre d'un cours en ligne sur la foresterie urbaine, adapte aux petites et moyennes municipalites canadiennes et dispense par le biais du systeme de gestion de l'apprentissage (SGA) de la FCM, qui permet de gerer et de dispenser des cours en ligne.

Responsabilites cles

Systeme de gestion de l'apprentissage

Gerer l'administration du systeme de gestion de l'apprentissage a l'echelle de la FCM, notamment en aidant l'equipe de Renforcement des capacites a elaborer du contenu pour les cours, en gerant les comptes d'utilisateurs et en assurant la liaison avec les fournisseurs pour les contrats et le soutien au developpement Creer du materiel d'appui pour la conception des cours, la methodologie d'apprentissage et pour la gestion des cours dans le systeme de gestion de l'apprentissage. Soutenir l'integration des mesures de suivi du systeme de gestion de l'apprentissage dans les cadres de mesure des performances de la FCM, y compris la creation de modeles de rapports et de tableaux de bord.

Renforcement des capacites

Elaborer et mettre en oeuvre des programmes de sensibilisation et de renforcement des capacites (etudes de cas, webinaires, ateliers, guides, etc.) lies aux principaux domaines de financement du FMV. Soutenir l'elaboration et la distribution de ressources, d'activites et d'outils de connaissance novateurs ou inedits visant a appuyer le personnel municipal, les elu(e)s et leurs partenaires. Soutenir le developpement et le perfectionnement des systemes de gestion des connaissances pour l'equipe de renforcement des capacites, en assurant la liaison et la collaboration avec d'autres unites du FMV. Identifier et analyser les besoins, les tendances et les opportunites afin d'assurer une amelioration continue de l'efficacite globale des initiatives et des approches en matiere de renforcement des capacites. Donner au personnel charge du renforcement des capacites les moyens de maximiser les resultats du programme lors de la prestation d'activites et de services de renforcement des capacites pour le personnel municipal et les elu(e)s. Maintenir a jour ses connaissances sur les outils et les approches efficaces et novateurs en matiere de renforcement des capacites. Maintenir a jour ses connaissances sur les meilleures pratiques dans les domaines prioritaires du FMV.

Connaissances, experience et habiletes

Au moins trois a cinq ans d'experience professionnelle en conception et en realisation d'initiatives rassemblant differents intervenants (gouvernements, organismes sans but lucratif, secteur prive, etc.) dans le but d'offrir des approches de renforcement des capacites, d'education des adultes, d'apprentissage et d'engagement en ligne, de transfert d'information et de connaissances et de renforcement des capacites; et en mesurer les impacts. Diplome universitaire en etudes environnementales ou en administration publique, ou dans une discipline connexe, ainsi qu'une solide experience en lien avec l'apprentissage organisationnel et l'education des adultes. Excellentes connaissances et experiences de travail dans le domaine du developpement municipal durable, des questions environnementales et de la gestion de programme. Connaissance de la structure, des besoins et des capacites des municipalites canadiennes et de leurs partenaires. Experience d'animation de groupes et de recherche de consensus. Solides habiletes pour les presentations et les communications orales et ecrites, dont la capacite de coordonner et de travailler avec des equipes pluridisciplinaires, de diriger des reunions et de faire des presentations formelles devant des publics de haut niveau. D'excellentes habiletes pour le service a la clientele. Excellentes habiletes pour les relations interpersonnelles et capacites de persuasion, savoir obtenir du soutien et etablir sa credibilite a tous les niveaux, tant a l'interieur qu'a l'exterieur de l'organisation. De solides competences en matiere de recherche et d'analyse. Capacite a mener des projets et a travailler de maniere independante en utilisant un excellent jugement. Excellentes habiletes pour la gestion de projets et pour le travail multi-taches. Etre capable d'administrer de petits budgets, d'allouer des fonds pour appuyer des evenements ou des deplacements, et de corriger les variances au besoin. Un sens aigu de la politique et de la diplomatie. Capacite a travailler dans un environnement en constante evolution et volonte d'assumer des responsabilites nouvelles ou changeantes.



Faire partie de l'equipe de la FCM comporte une multitude d'avantages, dont la possibilite de beneficier d'un horaire d'ete (conge les vendredis du 1er juillet jusqu'a la Fete du Travail) et de travailler dans des bureaux situes sur la place du marche By. La FCM s'engage a favoriser le perfectionnement de ses employes et leur offre une gamme concurrentielle d'avantages sociaux et de services. La FCM propose egalement un regime de travail souple qui favorise le bien-etre et l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee.



La FCM s'engage a favoriser une culture organisationnelle axee sur l'equite, la diversite, l'inclusion et l'appartenance, ou des personnes de diverses identites raciales et ethniques, ages, nationalites, statuts socio-economiques, orientations sexuelles, identites et expressions de genre, et capacites physiques et mentales peuvent s'epanouir et s'engager dans leur pleine mesure.



La FCM accueille et encourage les candidatures de personnes handicapees. Des accommodements sont offerts sur demande a chaque etape du processus de recrutement et d'embauche.

L'avenir du travail chez FCM repose sur un modele de travail hybride ; ce poste combinera donc travail virtuel et travail en presentiel. Le candidat retenu devra resider a moins de 80 km du centre-ville d'Ottawa et etre autorise a travailler au Canada.

Pour plus d'information au sujet de cette offre ou de la FCM en general, veuillez consulter notre site Web au www.fcm.ca.



Pour poser votre candidature, veuillez-vous rendre a la page Carrieres de notre site Web. La date limite de presentation des candidatures est

le 18 septembre 2025

ou jusqu'a ce que le poste soit pourvu

.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur interet, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui auront ete retenu(e)s pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservees pour une periode de six mois apres la fin du processus d'embauche.