Job Description

1. SOMMAIRE DU ROLE

Relevant du directeur ou directeur adjoint des relations du travail, le titulaire agit comme personne ressource pour toutes activites et demandes internes/externes adressees a son secteur. Il assure un role de soutien de premiere ligne aupres des membres de l'UDA en les informant de leurs droits et privileges selon les ententes collectives applicables. Il assiste egalement le conseiller du secteur dans l'exercice de ses fonctions.

2. RESPONSABILITES CLES

Informer les membres de l'UDA relativement a l'application et l'interpretation des ententes collectives Renseigner la clientele de l'UDA pour toutes questions relatives a l'execution des contrats Assurer la conformite de l'application des ententes collectives et reclamer toutes sommes dues ou tout document afferent a la verification des productions selon les procedures en vigueur Effectuer diverses activites de vigie pour s'assurer du respect de l'application des ententes Assurer la mise sous juridiction des producteurs Recevoir et assurer le suivi des plaintes et/ou doleances des artistes Recevoir et traiter les demandes de derogation et suggerer des solutions pour leur traitement Recueillir toute information et tout document relatifs a un grief ou a tout autre recours, en vue d'une audition devant les instances prevues et en assurer le suivi Rediger les griefs recurrents Representer l'UDA sur les lieux de travail des artistes et lors de diverses activites Participer a l'organisation des differentes rencontres dans le cadre des renouvellements d'ententes collectives (comites, assemblees sectorielles, etc.) Collaborer a la preparation de divers rapports ou mises a jour de documentation relies a l'application d'une entente collective et a son renouvellement Effectue des analyses ou recherches pertinentes sur des sujets ou dossiers qui lui sont confies Participer aux activites d'information et de formation destinees aux membres de l'UDA Effectuer toute autre tache connexe

3.

PROFIL DE COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Formation, experience et connaissances

Baccalaureat en relations industrielles, en droit ou dans un domaine pertinent Moins d'un (1) an d'experience de travail Bonnes connaissances de la Suite Office Excellentes connaissances du francais, tant a l'oral qu'a l'ecrit

Competences et aptitudes professionnelles et techniques

Habiletes en communication interpersonnelle et en redaction Gestion de conflits et resolution de problemes Sens de l'organisation Travail d'equipe, collaboration et diplomatie Autonomie, rigueur et integrite
Type d'emploi : Temps plein, Occasionnel

Heures prevues: 35 par semaine

Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 1an (Souhaite)
Langue:

Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Montreal, QC H2T 3B2