Job Description

Le Centre integre de sante et de services sociaux de la Monteregie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axee sur l'humanisation des soins et des services. Tous evoluent dans un ecosysteme qui aspire a etre bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au coeur des priorites.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et creer des conditions gagnantes pour l'epanouissement de ses 12 800 employes et 900 medecins. Situee au coeur de la Rive-Sud de Montreal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hopital Charles-Le Moyne, l'Hopital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aines, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de nephrologie, etc.
Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats regionaux en plus d'etre un milieu d'apprentissage diversifie pour les etudiants de niveau universitaire, collegial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Universite de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Universite de Montreal ainsi que pour ses deux centres de recherche reputes.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Le CISSS de la Monteregie Centre est presentement a la recherche d'un(e) agent(e) de la gestion du personnel (gestion des activites de remplacement volet 24h et gestion des employes TPO).
Port d'attache: Reseau Hopital Charles Lemoyne

Sommaire du role et des responsabilites:

Le titulaire du poste sera appele a oeuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexite. Relevant du chef de service des activites de remplacement, il contribuera a la gestion des employes a temps partiel occasionnel (TPO) de l'organisation. Il devra etre en mesure de conjuguer avec les differentes demandes des employes, des deux RLS (Champlain et Haut Richelieu), tout en veillant au respect des conventions collectives et des besoins de main d'oeuvre de l'etablissement et ce, dans une perspective de fidelisation et de retention.
De maniere plus specifique, l'agent de gestion sera appele a oeuvrer sur plusieurs volets:
Gestion du personnel occasionnel:
Le titulaire devra travailler en etroite collaboration avec l'agent de gestion au service des activites de remplacement volet operation, afin de bien connaitre les besoins de l'etablissement et d'etre en mesure, en collaboration avec les partenaires cliniques, de faire une repartition strategie a court terme des ressources humaines sous sa responsabilite. Il sera egalement responsable du traitement des demandes de conge des employes occasionnels.
Coordination des activites 24h de la gestion des activites de remplacement:
Il sera responsable de supporter les agents administratifs de la liste de rappel 24h dans leurs activites quotidiennes de comblements. Pour ce faire, il devra s'assurer de la comprehension des membres de l'equipe des differentes procedures et des outils mis a leur disposition.
A titre de personne de reference, il assure une bonne coordination avec les secteurs cliniques ou son superieur immediat, si requis, pour toutes situations particulieres relatives a la modification, l'ajustement ou la couverture de besoins de main d'oeuvre au ponctuel.
Assiduite:
En collaboration avec l'agent de gestion de personnel assiduite et integration, le titulaire du poste devra voir a la conformite et au respect des disponibilites des employes occasionnels. Il devra proceder a la collecte et l'analyse d'indicateurs de performance et faire des recommandations d'actions concretes. Dans une approche d'experience, il devrait faire preuve de creativite et d'influence en validant les accommodements possibles afin de favoriser la fidelisation et la retention du personnel, et ce, dans le respect des conventions collectives.
Vous voulez faire une difference dans la planification de la main d'oeuvre et ce defi vous ressemble?

Profil recherche:

Oriente service a la clientele;
Esprit d'initiative et ouverture dans la recherche de solutions gagnant-gagnant;
Autonomie;
Collaboration (capacite a etablir des mecanismes de collaboration a distance, entre sites);
Capacite a travailler sous pression;
Capacite d'analyse, de planification et d'organisation;
Rigueur et souci de la qualite.
Vous vous reconnaissez dans ces competences, les defis et responsabilites nommees vous parlent: nous vous invitons a deposer votre candidatures des maintenant et vous avez jusqu'au 24 octobre 2025 pour le faire, date de cloture de cette affichage!

Exigences :

Detenir un baccalaureat soit: en sciences de l'administration, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une autre discipline universitaires appropriee;
Experience dans le reseau de la sante et des services sociaux et connaissance des conventions collectives du reseau (un atout);
Une bonne connaissance des logiciels de la suite Office (Excel, Word, etc.);
Francais parle et ecrit excellent
Le candidat retenu devra etre en mesure de se deplacer entre les deux RLS.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Prendre note concours est reserve:


1. Concours reserve au personnel du CISSS de la Monteregie-Centre;
2. Concours reserve aux etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec le 1er decembre 2024


Votre candidature



Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, cependant veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour faire le processus de selection. Le CISSS de la Monteregie-Centre applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques, les femmes et les personnes handicapees a presenter leur candidature.



Nous vous saurions gre de nous faire part de tout handicap qui necessiterait un amenagement technique et physique adapte a votre situation lors du processus de selection. Soyez assure que nous traiterons cette information avec confidentialite.



Le genre masculin est utilise sans discrimination et dans le seul but d'alleger le texte.