Job Description

La Corporation de developpement communautaire region d'Acton (CDCRA) est un regroupement d'organismes communautaires qui oeuvrent dans divers champs d'activites sur le territoire de la region d'Acton et dont la mission est d'assurer la participation active du mouvement populaire, communautaire et autonome au developpement social et economique de son milieu.

Releve de :

Direction generale

Role principal :

L'agent.e de developpement assume l'organisation et la realisation d'activites d'animation, de concertation, de liaison, de documentation Il ou elle favorise la mobilisation locale ainsi que le developpement de partenariats dans le cadre du deploiement de plans d'action specifiques, le tout dans le respect de la mission de la CDC de la Region d'Acton.

Responsabilites principales :

Deploiement et gestion de projets en lien avec la mission de la CDC de la Region d'Acton

Veiller concretement a l'organisation, a l'animation puis au bon deroulement de rencontres de travail ou de concertation avec les partenaires;

Veiller concretement a l'integration de demarches evaluatives ou de boucles d'apprentissage dans les projets collectifs deployes;

Assurer une bonne circulation de l'information aupres des partenaires concernes et le rayonnement des projets collectifs deployes;

Tenir l'equipe de direction informee de l'evolution du deploiement des projets attitres.

Mobilisation, liaison et representation

Mobiliser les acteurs cles pour l'avancement des projets attitres;

Incarner un role de liaison entre les divers lieux de concertation sur le territoire selon les projets attitres;

Participer activement a diverses rencontres, notamment des comites, des tables ou tout autre lieu cible ou la collaboration de la CDC est requise;

Assurer une presence soutenue a des activites de reseautage locale afin de developper une comprehension des realites et des besoins des membres ainsi que des initiatives existantes.

Gestion administrative (en collaboration avec differents intermediaires concernes)

Produire la documentation requise selon les projets attitres;

Creer et alimenter les outils de gestion de projets;

Participer a la redaction de demandes de financement;

Maintenir une reddition de compte rigoureuse lorsque requis.

Exigences et competences requises :

Diplome universitaire en sciences humaines ou domaines equivalents

Experience pertinente en animation de groupes et en coordination de processus et de projets collectifs

Connaissance du milieu communautaire et

des enjeux de la concertation

Tres bonne maitrise du francais oral et ecrit

Experiences probantes d'elaboration et de redaction de documents

Bonne connaissance des applications de la suite Office 365 et aisance informatique generale

Connaissance des enjeux de la MRC d'Acton, un atout important

Qualites et aptitudes

Entregent, diplomatie et excellente aptitude a la communication

Capacites demontrees en mobilisation

Excellentes capacites d'analyse et de conceptualisation

Grand sens de l'initiative, bonne organisation et forte autonomie professionnelle

Capacite de travailler en equipe

Capacite de travailler avec des partenaires varies

Capacite de gerer plusieurs dossiers simultanement ainsi que de prioriser et de respecter les echeances

Tolerance a l'ambiguite

Conditions de travail :

Poste permanent 28h/semaine (44 semaine par annee, periode estivale chomee)

Semaine generale de travail de 4 jours, du lundi au vendredi

.

Une certaine flexibilite est necessaire

parfois en soiree, les week-ends et pour des deplacements a l'exterieur du bureau.

Banque annuelle de conges de maladie (28h), 2 semaine du temps des fetes payees plus 7 jours feries.

Regime assurances collectives a l'embauche.

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 30,00$ a 32,00$ par heure

Heures prevues: 28 par semaine

Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

developpement social, developpement des communautes: 1an (Obligatoire)
Langue:

Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Acton Vale, QC