Job Description

Le Service des ressources humaines recherche un(e) analyste a la dotation pour combler un poste regulier a temps plein (35 heures par semaine).

Votre role

L'analyste sera responsable de soutenir l'equipe de la dotation interne dans ses operations quotidiennes.

Vos responsabilites

Collaborer dans les differentes etapes de la planification des effectifs des differentes categories de personnel; Analyser, developper et harmoniser les normes, les procedures et les pratiques entre les differents secteurs pour assurer une gestion efficace; Collaborer dans le developpement d'outils RH; Supporter les equipes dans les operations massives, notamment lors de la mise a jour des listes de priorite d'emploi et d'anciennete et les differentes demandes de conge; Analyser les besoins de formation du personnel de l'equipe et produire un plan de formation individualise; Analyser les demandes de reclassification et de projet specifique ainsi que les prets de service et en assurer le suivi; Collaborer dans l'evaluation de la scolarite et d'experience et analyser les differentes qualifications des employes; Participer aux diverses redditions de compte, aux Collecte-Info et aux demandes d'acces a l'information; Collaborer avec les differents partenaires.

Pour consulter les details du poste,

cliquez ici

et referez-vous a la page 9 (analyste) du plan de classification du personnel professionnel.

A noter : Lors des periodes de pointe, l'analyste pourra etre appele(e) a effectuer du temps supplementaire en soiree.

Vos forces

Excellent sens de l'organisation et de la planification Capacite d'analyse et de synthese Aptitudes a communiquer et a travailler en equipe Capacite a travailler sous pression et bon sens de l'adaptation Debrouillardise, autonomie, rigueur et excellentes relations interpersonnelles

Vos qualifications et votre experience

Diplome universitaire terminal de premier cycle en administration ou dans un autre champ de specialisation approprie a l'emploi Reussite a un test de francais ecrit (redaction) Atout : experience en gestion des postes

Dans l'eventualite ou le poste ne serait pas comble par une personne detenant les qualifications requises, le comite de selection pourrait considerer la candidature des personnes ayant suffisamment d'experience pertinente pour compenser la scolarite manquante.

Votre remuneration

Taux horaire entre 29,81 $ et 51,09 $, selon votre scolarite et votre experience

Vous avez ce profil? Par votre interet, vos competences et vos connaissances, vous contribuerez a nos nombreux projets, defis et surtout, a notre mission ultime :

la reussite de tous nos eleves!

Postulez sans tarder!

Le CSS Marie-Victorin est engage dans un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les minorites ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees qui le desirent peuvent etre assistees pour le processus de preselection ou de selection.


Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis a la Loi sur la Laicite de l'Etat. Cette loi prevoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d'etablissement, embauches(es) apres le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d'exercer ses fonctions a visage decouvert. Pour en connaitre plus sur cette loi :

Loi sur la laicite de l'Etat

.


Le CSS scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur interet, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues pour le processus de selection.