Job Description

Titre de la fonction :

Administrateur(trice) de reseaux/systemes

Periode d'affichage :

Du 3 au 16 novembre 2025

Groupe :

Cols blancs

Type d'engagement :

Regulier, temps complet

Service :

Technologies de l'information



Tu es interesse a joindre un emploi passionnant dans un milieu te proposant des defis diversifes qui te permettront de te depasser et t'epanounir professionnelement? Rejoins une ville qui a coeur de creer un milieu de travail convivial et simulant pour ses equipes !



Nous recherchons un passionne des technologies qui aura la chance de travailler avec un parc informatique de grande envergure dans une equipe de plus de 30 personnes repartis dans les equipes du centre de services, des projets et de la geomatique.

L'equipe des TI c'est :

Des defis diversifies et stimulants; Participer a des projets permettant d'ameliorer les services aux citoyens; La possibilite de toucher a de multiples technologies adaptees aux realites de chacun des services tels que l'urbanisme, les incendies, la police, etc.

Sommaire du poste



Sous la supervision du ou de la Chef de division - Centre de service informatique du Service des technologies de l'information, la personne titulaire du poste d'administrateur(trice) de reseaux/systemes s'assure de l'installation, la configuration, l'entretien et le bon fonctionnement des equipements informatiques tels que les serveurs, les composantes reseautiques, les peripheriques et les outils de monitorage du parc informatique de la Ville. De plus, elle corrige les differents problemes informatiques et elle est responsable de la procedure de sauvegarde des donnees sur les serveurs. Elle releve les anomalies sur le systeme de surveillance electronique (monitorage), les outils d'analyses, de configuration et de reseaux. Elle assure la tenue a jour de procedures liees a ses fonctions. Elle contribue egalement au processus d'amelioration du Service des technologies de l'information. Finalement, elle doit repondre a toutes demandes relatives a son secteur.

Exigences:

Formation



Diplome d'etudes collegiales (DEC) ou A.E.C. en reseautique ou domaine connexe



Experience pertinente

Minimum :

3 annees dont 1 annee en support a l'usager



Autres



Connaissances generales de programmation en PowerShell, VBScript et Batch; Maitrise des serveurs Windows 2012-2022, Microsoft Exchange 2010 et de leurs evolutions; Connaissances intermediaires de Microsoft 365: gestion des utilisateurs, des groupes, des licences, securisation des acces et des donnees (MFA, DLP, Intune), collaboration via SharePoint, Teams et OneDrive. Connaissance intermediaire de Microsoft EntraID: gestion des identites hybrides et cloud, politiques de securite conditionnelle, integration avec les applications SaaS et les environnements locaux; Connaissances des infrastructures et de la configuration des reseaux, des pare-feu et des switch; Maitrise d'Active directory et des GPO; Maitrise de VMWare; Maitrise de la gestion des postes de travail sous Windows 10 et Windows 11; Maitrise des etapes reliees au diagnostic et a la reparation des equipements informatiques; Maitrises des pare-feu Fortinet; Maitrise des switches Cisco; Maitrise de la telephonie IP Cisco et Teams; Connaissances de Linux; Connaissances de VEEAM backup; Detenir un permis de conduire valide, classe 5.

Atouts



Niveau intermediaire de l'anglais; Connaissances des bases de donnees MS SQL, PostgreSQL, MariaDB et Oracle; Connaissances des outils de deploiement automatise; Connaissances d'outils de surveillance avancee en cybersecurite.

Salaire :

Le salaire est etabli selon la classe 10 de la convention collective des employe(e)s de bureau (cols blancs), soit au taux horaire minimal de 38,96 $ et un taux horaire maximal de 44,30 $.

Horaire :

Poste a temps complet, a raison de 35 heures/semaine.

Informations complementaires



Le ou la candidat(e) devra reussir un test technique pour obtenir le poste.



Toute personne interessee par ce poste devra faire parvenir sa candidature via le site http://www.sjsr.ca/recrutement avant la fin de l'affichage. Veuillez noter que seules les personnes ayant transmis leur candidature via ce site seront considerees.



Nous vous remercions de votre interet, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes



retenues.



La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les



Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Prendre note que des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leur besoin.

Ville centre et capitale regionale du Haut-Richelieu, Saint-Jean-sur-Richelieu se classe au 11e rang des villes de la province. Situee au sud du Quebec, sur la Rive-Sud de Montreal et a 20 minutes du pont Champlain, elle accueille plus de 100 000 residents. Soucieux de la qualite des services et du bien-etre des citoyens, c'est plus de 1 000 employe(e)s engage(e)s qui participent activement a son essor.