Job Description

Avez-vous de l'experience dans l'administration des regimes de retraite ? Vous souhaitez travailler aux cotes de leaders du secteur ? Alors Aon a l'opportunite pour vous !



Il s'agit d'un poste hybride avec la possibilite de travailler a la fois virtuellement et depuis notre bureau de Montreal.



Les candidats doivent etre legalement autorises a travailler au Canada. Ce poste n'est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer a son parrainage pour l'obtention d'un visa d'emploi ou d'un permis de travail.



Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de decisions



Chez Aon, nous contribuons a une meilleure prise de decisions afin de proteger et d'enrichir la vie des gens dans le monde entier.



En tant qu'organisation, nous sommes unis par la confiance en une equipe inclusive et diversifiee, et nous sommes passionnes par la reussite de nos employes et de nos clients.



A quoi vous attendre au quotidien



Le role d'Adjoint-conseil principal est de resoudre les problemes complexes des participants, notamment de mener des recherches, d'analyser les dispositions d'un regime de retraite et d'analyser les dispositions de la loi. Il a aussi un role de personne-ressource envers les employes plus junior pour resoudre ce type de situation.

Etudie les problemes complexes lies a l'administration de regimes de retraite des participants et formule des resolutions / recommandations en appliquant les dispositions du regime et les meilleures pratiques.

Fournit une resolution conformement aux echeances et aux processus de documentation.

Procede au nettoyage du systeme, notamment en recherchant et en determinant les sources des erreurs et en les resolvant, par exemple en travaillant directement avec le client ou un fournisseur tiers pour obtenir des donnees / informations correctes.

Effectue des calculs complexes, ce qui necessite une connaissance, une analyse et une interpretation du plan. Identifie et recommande une methodologie pour effectuer les calculs en referencant les directives et les meilleures pratiques et valide la recommandation avec le conseiller pour approbation finale.

Verifie et revise des calculs et des releves annuels specifiques aux regimes de retraite selon les normes et procedures

Developpe et documente les processus et les directives relatifs aux avantages.

Collabore avec les conseillers pour les ameliorations de processus, ainsi que l'identification des opportunites de coaching et de formation a la suite de problemes rencontres par les participants, de verifications recurrentes, de retards de processus et de problemes de qualite.

Collabore a la formation des employes plus juniors.

Vulgarise les situations complexes aux participants.

En quoi cette offre d'emploi est-elle differente des autres?



Faisant partie d'une equipe de reference sur le marche, vous contribuerez a la creation de resultats concrets pour nos clients en appliquant des solutions novatrices et efficaces supportant l'equipe de l'administration des regimes de retraite.



Competences et experience qui meneront au succes



Minimum de 2 annees d'experience dans le domaine de l'administration de regimes de retraite a prestations determinees.

Solides competences en communication ecrite et verbale.

Bonne ecoute et competences interpersonnelles.

Solides competences en organisation, aptitude a effectuer plusieurs taches a la fois, a diriger et a prioriser son propre travail.

Habile a rechercher, identifier et documenter correctement les defauts d'un systeme.

Excellentes competences en matiere de recherche, de calcul et d'analyse avec une grande attention portee aux details.

Experience de travail dans un environnement collaboratif axe sur le travail d'equipe.

Solides competences en resolution de problemes et en analyse.

Maitrise des applications Microsoft comme Excel et Word.

Connaissance pratique des lois et reglementations relatives aux regimes a prestations determinees est preferable.

Le bilinguisme francais/anglais est requis en raison des interactions frequentes avec des clients, des collegues ou collaborateurs bases au Quebec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou a l'etranger.

Baccalaureat en actuariat, mathematique, comptabilite sciences ou administration des affaires ou experience de travail equivalente, dans un secteur pertinent

Ce que nous faisons pour soutenir nos employes



En plus de notre programme complet d'avantages sociaux, nous favorisons une main-d'oeuvre diversifiee. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gerer votre bien-etre et de concilier vie professionnelle et vie privee, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-meme chez Aon. Qui plus est, tous les employes participent chaque annee a deux ?journees mondiales du bien-etre?, qui les encouragent a prendre le temps de s'occuper d'eux-memes. Nous offrons une variete de solutions en matiere de mode de travail, mais nous reconnaissons egalement que la flexibilite va au-dela du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!



Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d'apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider a atteindre votre plein potentiel. Par consequent, chez Aon, vous etes plus connecte, plus pertinent et plus valorise.



Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifie ou tous les employe.e.s sont encourage.e.s a etre eux-memes. Aon est fiere d'offrir l'egalite des chances au travail.



Aon offre des possibilites d'emploi egales a tous les employe.e.s et candidat.e.s a l'emploi, sans consideration de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identite de genre, d'origine nationale, d'age, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'etat civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut legalement protege



Nous nous engageons a assurer l'egalite des chances en matiere d'emploi et a favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'amenagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des amenagements en nous envoyant un courriel a ReasonableAccommodations@Aon.com ou a votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins et garantir une experience juste et equitable.



Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitees des agences de recrutement pour ce poste. Si vous etes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la presentation d'un candidat, meme si Aon l'embauche .



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