Job Description

Vous recherchez une opportunite de rejoindre un leader mondial dans le domaine de l'administration des regimes de retraites? Ce poste pourrait etre le votre!



Il s'agit d'un poste hybride qui offre la possibilite de travailler a la fois virtuellement et a partir de notre bureau de Montreal.



Les candidats doivent etre legalement autorises a travailler au Canada. Ce poste n'est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer a son parrainage pour l'obtention d'un visa d'emploi ou d'un permis de travail.



Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de decisions



Chez Aon, nous contribuons a une meilleure prise de decisions afin de proteger et d'enrichir la vie des gens dans le monde entier.



En tant qu'organisation, nous sommes unis par la confiance en une equipe inclusive et diversifiee, et nous sommes passionnes par la reussite de nos employes et de nos clients.



A quoi vous attendre au quotidien



Le titulaire de ce poste est charge de fournir des services de qualite a ses clients du secteur des regimes de retraite a prestations definies. L'associe devra etre capable d'executer toutes les fonctions necessaires pour assurer le fonctionnement efficace et continu des regimes de retraite de nos clients.

Calculer les droits a prestations en cas de retraite, de cessation d'activite, de deces et de rupture de mariage ;

Effectuer des calculs sur les FE, les FESP et les FER et preparer les formulaires de depot applicables ;

Preparer l'indexation et les releves de pension annuels ;

Effectuer la mise a jour de fin d'annee des dossiers du regime, y compris le rapprochement des membres, des cotisations et du fonds en fiducie ;

Preparer les formulaires gouvernementaux, notamment la declaration annuelle de renseignements, le formulaire 7 et les formulaires du FGPR ;

Aider a tester le systeme de retraite pour les clients nouveaux et existants conformement aux dispositions du regime et aux exigences administratives ;

Aider a la mise a jour des procedures operationnelles standard ;

Repondre aux appels des membres et faciliter les demandes ;

Tenir a jour les dossiers des participants ; et

Autres taches selon les besoins.



En quoi cette offre d'emploi est-elle differente des autres?



Au sein d'une equipe leader sur le marche, vous contribuerez a la creation de resultats concrets pour nos clients en appliquant des solutions innovantes et efficaces pour soutenir l'equipe d'administration des pensions.



Competences et experience qui meneront au succes



Si ce poste vous interesse mais que vous ne repondez pas a toutes les exigences enumerees ci-dessous, n'hesitez pas a manifester votre interet. Les candidats qui n'ont pas d'experience dans le secteur mais qui possedent la formation et les competences requises seront egalement pris en consideration.

Un minimum d'un an de travail avec des regimes de retraite a prestations definies est preferable ;

Formation preferee en mathematiques, administration, statistiques, sciences actuarielles et finances ;

Experience professionnelle anterieure dans le calcul de droits a prestations complexes lors de la retraite, de la cessation d'emploi, du deces et de la rupture du mariage ;

Experience des taches de fin d'annee (FE, FER, indexation, etats annuels, etc.) ; calcul et rapport des FE, FESP et FER ;

Connaissance des lois provinciales et federales connexes sur les pensions et des dispositions de la Loi de l'impot sur le revenu ;

Bonnes aptitudes a la communication orale et ecrite et capacite a travailler en equipe ;

Experience des systemes d'administration des pensions, solides competences en tableur et competences en mathematiques requises ;

Meticuleux, avec de solides competences en administration des pensions et en organisation ;

Excel avance et connaissance approfondie de Word ;

Comportement de service a la clientele ; et

Le bilinguisme francais/anglais est requis en raison des interactions frequentes avec des clients, des collegues ou collaborateurs bases au Quebec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou a l'etranger.

Un diplome pertinent et l'achevement de cours de CECB, de PPAC, de CHRP ou d'actuariat.



Ce que nous faisons pour soutenir nos employes



En plus de notre programme complet d'avantages sociaux, nous favorisons une main-d'oeuvre inclusive. Egalement, notre environnement agile vous permet de gerer votre bien-etre et de concilier vie professionnelle et vie privee, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-meme chez Aon. Qui plus est, tous les employes participent chaque annee a deux journees mondiales de bien-etre, qui les encouragent a prendre le temps de s'occuper d'eux-memes. Nous proposons aussi a nos employes divers modes de travail.



Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d'apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider a atteindre votre plein potentiel. Par consequent, chez Aon, vous etes plus connecte, plus pertinent et plus valorise.



Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif ou tous les employes sont encourages a etre eux-memes. Aon est fiere d'offrir l'egalite des chances au travail.



Aon offre des possibilites d'emploi egales a tous les employe.e.s et candidat.e.s a l'emploi, sans consideration de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identite de genre, d'origine nationale, d'age, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'etat civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut legalement protege



Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapees des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d'entretien, et d'exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu'elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel a ReasonableAccommodations@Aon.com .



Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitees des agences de recrutement pour ce poste. Si vous etes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la presentation d'un candidat, meme si Aon l'embauche.



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