Job Description

Num\xc3\xa9ro de la demande d\xe2\x80\x99emploi : 167957
Fonction administrative : Vente au d\xc3\xa9tail
Ville principale : St Brendan\'s
Emplacement(s) suppl\xc3\xa9mentaire(s) :
Province : Terre-Neuve et Labrador
Type d\xe2\x80\x99emploi : Temporaire - Nouveau
Statut d\xe2\x80\x99emploi : P\xc3\xa9riode d\xc3\xa9termin\xc3\xa9e
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Classification et niveau d\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9 : RVSGA10 \xe2\x80\x93 Niveau 1
Heures de travail : Sur Appel
Nombre de postes vacants : 1
Salaire : 18,44$/hr
Date de cl\xc3\xb4ture (AAAA/MM/JJ) : 2023/05/09
Tous les candidats qualifi\xc3\xa9s seront pris en consid\xc3\xa9ration, mais la pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence sera accord\xc3\xa9e aux Autochtones (issue des Premi\xc3\xa8res Nations, M\xc3\xa9tis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s\xe2\x80\x99agit d\xe2\x80\x99une mesure sp\xc3\xa9ciale dans le cadre de l\xe2\x80\x99initiative d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent \xc3\xaatre admissibles \xc3\xa0 un traitement pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rentiel doivent se d\xc3\xa9signer comme tels.

Description de l\'emploi

Si vous avez de l\'ambition, du talent et de la motivation, pensez \xc3\xa0 une carri\xc3\xa8re prometteuse \xc3\xa0 Postes Canada. Nous sommes actuellement \xc3\xa0 la recherche d\'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilit\xc3\xa9 qui adopte une approche ax\xc3\xa9e sur le client lorsqu\'il assure le service au comptoir pour la client\xc3\xa8le.
Remarque : Le candidat id\xc3\xa9al devrait habiter dans la collectivit\xc3\xa9 en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivit\xc3\xa9 du bureau de poste pourraient \xc3\xaatre prises en consid\xc3\xa9ration au besoin.

Responsabilit\xc3\xa9s professionnelles

• vendre des produits et des services postaux aux entreprises et \xc3\xa0 la population;
• trier, distribuer et traiter correctement le courrier;
• fournir aux clients des renseignements et des formulaires;
• s\'occuper des difficult\xc3\xa9s li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la livraison et au service pour r\xc3\xa9soudre rapidement et compl\xc3\xa8tement les probl\xc3\xa8mes.

Responsabilit\xc3\xa9s professionnelles (suite)

Crit\xc3\xa8res d\xe2\x80\x99admissibilit\xc3\xa9

• Dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes secondaires ou \xc3\xa9quivalent provincial, ou exp\xc3\xa9rience en administration des affaires
• Formation et/ou exp\xc3\xa9rience li\xc3\xa9e \xc3\xa0 l\'interaction avec le public dans la vente au d\xc3\xa9tail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en esp\xc3\xa8ces
• Compr\xc3\xa9hension des syst\xc3\xa8mes de comptabilit\xc3\xa9 ordinaires ou des bureaux de poste
• Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu\'\xc3\xa0 50 lb, pousser ou tirer des bo\xc3\xaetes, trier le courrier et rester debout pendant de longues p\xc3\xa9riodes
• Flexibilit\xc3\xa9 afin d\'\xc3\xaatre disponible pour des t\xc3\xa2ches temporaires en disponibilit\xc3\xa9

Autres informations

LES CANDIDATS DEVRONT FOURNIR :

• une lettre de recommandation

Remarque : Le candidat id\xc3\xa9al devrait habiter dans la collectivit\xc3\xa9 en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9s selon la demande.
Dans le cadre du processus de s\xc3\xa9lection les candidats choisis seront tenus de compl\xc3\xa9t\xc3\xa9 un processus d\xe2\x80\x99enqu\xc3\xaate de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 Poste critique pour la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9
Ce poste peut \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9 comme un poste critique pour la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9.
\xc3\x89quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi Postes Canada repr\xc3\xa9sentera la diversit\xc3\xa9 du pays en plus d\xe2\x80\x99offrir un milieu de travail s\xc3\xa9curitaire et accueillant qui valorise et c\xc3\xa9l\xc3\xa8bre nos diff\xc3\xa9rences. Nous souscrivons au principe de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorit\xc3\xa9s visibles \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Un handicap est d\xc3\xa9fini comme \xc3\xa9tant un probl\xc3\xa8me physique, un probl\xc3\xa8me sensoriel ou un probl\xc3\xa8me de sant\xc3\xa9 mentale permanent ou \xc3\xa9pisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les probl\xc3\xa8mes de sant\xc3\xa9 visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l\xe2\x80\x99ou\xc3\xafe, la mobilit\xc3\xa9, la flexibilit\xc3\xa9, la dext\xc3\xa9rit\xc3\xa9, la douleur, l\xe2\x80\x99apprentissage, le d\xc3\xa9veloppement, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tat mental ou psychologique, et la m\xc3\xa9moire.
Conflits d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaats
La Politique sur les conflits d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaats interdit aux employ\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99embaucher, de superviser ou d\xe2\x80\x99avoir pour sup\xc3\xa9rieur, directement ou indirectement selon l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle hi\xc3\xa9rarchique, des membres de leur famille imm\xc3\xa9diate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez \xc3\xaatre en situation de conflit d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaats r\xc3\xa9el ou potentiel, vous devez communiquer avec le repr\xc3\xa9sentant d\xc3\xa9sign\xc3\xa9 des Ressources humaines.
Mesures d\xe2\x80\x99adaptation Postes Canada s\xe2\x80\x99engage \xc3\xa0 offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commen\xc3\xa7ant par le proc\xc3\xa9d\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99embauche. Si Postes Canada communique avec vous \xc3\xa0 propos d\xe2\x80\x99une possibilit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d\xe2\x80\x99adaptation. Tous les renseignements re\xc3\xa7us concernant les mesures d\xe2\x80\x99adaptation demeureront confidentiels.
Message important
Votre candidature doit d\xc3\xa9montrer clairement la fa\xc3\xa7on dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant \xc3\xa0 votre niveau d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes et \xc3\xa0 votre exp\xc3\xa9rience. Nous remercions toutes les personnes ayant pos\xc3\xa9 leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a \xc3\xa9t\xc3\xa9 retenue.
Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 :
Prise de d\xc3\xa9cisions \xe2\x80\x93 Champion de l\xe2\x80\x99organisation qui prend des risques calcul\xc3\xa9s et des d\xc3\xa9cisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en mati\xc3\xa8re de ressources en temps opportun et de fa\xc3\xa7on r\xc3\xa9fl\xc3\xa9chie, qui cadrent avec les int\xc3\xa9r\xc3\xaats sup\xc3\xa9rieurs de la Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9.
Responsabilisation \xe2\x80\x93 Personne qui vise l\xe2\x80\x99excellence en mati\xc3\xa8re de rendement, qui assume les d\xc3\xa9cisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des le\xc3\xa7ons de ses erreurs lorsque les r\xc3\xa9sultats pr\xc3\xa9vus ne sont pas atteints.
Orientation commerciale \xe2\x80\x93 Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activit\xc3\xa9s de l\xe2\x80\x99entreprise et qui s\xe2\x80\x99engage \xc3\xa0 assurer la viabilit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99entreprise gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 un excellent service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le et \xc3\xa0 de nouvelles occasions d\xe2\x80\x99affaires.
Ex\xc3\xa9cution \xe2\x80\x93 Personne motiv\xc3\xa9e et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d\xe2\x80\x99urgence et atteint ses objectifs \xc3\xa0 temps et selon le budget, en g\xc3\xa9rant efficacement les d\xc3\xa9fis et les situations ambigu\xc3\xabs.
Direction des personnes \xe2\x80\x93 Excellent communicateur et chef qui incite l\xe2\x80\x99engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d\xe2\x80\x99atteindre les r\xc3\xa9sultats et qui encourage l\xe2\x80\x99\xc3\xa9panouissement personnel et la recherche de meilleures fa\xc3\xa7ons de faire les choses.
Nos valeurs Nous sommes conscients que la diversit\xc3\xa9 fait partie int\xc3\xa9grante de ce que nous sommes en tant qu\xe2\x80\x99entreprise, de la fa\xc3\xa7on dont nous exer\xc3\xa7ons nos activit\xc3\xa9s et de notre vision de l\xe2\x80\x99avenir. Nous sommes convaincus qu\xe2\x80\x99attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre qui refl\xc3\xa8te la diversit\xc3\xa9 du Canada est essentiel \xc3\xa0 notre succ\xc3\xa8s parce qu\xe2\x80\x99il s\xe2\x80\x99agit d\xe2\x80\x99une priorit\xc3\xa9 pour toutes les collectivit\xc3\xa9s et les clients que nous desservons. Les valeurs de Postes Canada refl\xc3\xa8tent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et fa\xc3\xa7onnent notre culture. S\xc3\xa9curit\xc3\xa9 \xe2\x80\x93 Nous nous engageons \xc3\xa0 assurer un environnement sain et s\xc3\xa9curitaire pour toutes les parties int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es.
Clients \xe2\x80\x93 Nous servons les Canadiens avec fiert\xc3\xa9 et passion.
Respect \xe2\x80\x93 Nous nous traitons mutuellement avec \xc3\xa9quit\xc3\xa9 et respect.
Int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 \xe2\x80\x93 Nous agissons de mani\xc3\xa8re responsable et avec int\xc3\xa9grit\xc3\xa9.
Transformation \xe2\x80\x93 Nous innovons et nous nous transformons pour conna\xc3\xaetre du succ\xc3\xa8s sur le march\xc3\xa9.