Job Description

#

Libelle du titre d'emploi

Sous l'autorite du directeur des soins infirmiers, la personne titulaire de ce poste est responsable principalement de la realisation des missions de l'organisation sous la gouverne de sa direction, en assurant la coordination et la continuite de l'offre de service adaptee aux besoins des clienteles du territoire. Elle soutient le developpement, l'implantation, le suivi et la mise a jour du programme d'amelioration continue de la qualite des soins infirmiers, en soutenant l'elaboration et l'implantation des regles de soins infirmiers, la determination des profils de competences adaptes aux besoins et aux profils des clienteles desservies.


La personne titulaire de ce poste assure la mise en oeuvre du mandat transversal de surveillance et controle de la qualite des soins, la qualite de l'acte infirmier, de meme que l'application et le respect des normes professionnelles au sein de l'organisation.


A titre d'adjoint en responsabilite hierarchique, elle participe a l'encadrement et a la supervision des chefs d'unites de soins specialises et des chefs de programmes responsables des differents services et programmes de la direction.


Les personnes interessees par cette offre doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 10 octobre 2025.

Cet affichage est reserve au personnel des etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec au 1

er

decembre 2024

.


Pour obtenir la description de fonction complete, vous devez en faire la demande a la Direction des ressources humaines du CRSSS de la Baie-James au 418 748-3575, poste 75167 ou par courriel : pamela_beaupre@ssss.gouv.qc.ca



Affichage no 2025-0342-0172



Lieu de travail :

Centre de sante de Chibougamau



Remuneration :

De 99 369 $ a 129 180 $ - Classe salariale 39



Statut : Temps complet



Categorie du poste : Cadre intermediaire

Competences requises

Vision et leadership strategique et mobilisateur; Capacite d'analyse et de synthese; Capacite de mesurer la performance; Gestion axee vers les resultats; Communication interpersonnelle et organisationnelle; Developpement des partenariats et des alliances du reseau; Ouverture au changement et capacite d'adaptation; Capacite d'innovation, d'exercer une vigie et de l'etalonnage benchmarking ; Connaissance de l'environnement interne et externe; Capacite de susciter l'engagement et l'enthousiasme envers des orientations et des projets; Habiletes permettant de creer une synergie organisationnelle qui influence positivement l'ensemble de sa direction; Habiletes d'accompagnement coaching .

Profil recherche et exigences

Diplome universitaire de 1er cycle dans une discipline liee a la direction supervisee; Experience significative a des fonctions de cadre intermediaire dans le RSSS; Expertise pertinente minimale de cinq annees a titre de professionnel de la sante; Membre en regle de l'Ordre des infirmieres et infirmiers du Quebec. Une combinaison de formation et d'experience pertinente peut compenser l'absence d'une exigence au poste, selon l'appreciation de l'employeur.

Des avantages qui se demarquent

Prime annuelle de disparite regionale de 7 235 $ ou de 10 350 $ ; Possibilite d'une deduction fiscale annuelle de 4 015 $ ; Paiement des frais de demenagement; Credit d'impot de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplomes; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de deplacement pour l'entrevue de selection (si plus de 50 km) ; Allocation d'hebergement de 100 $ pour l'entrevue de selection (si deplacement de 300 km ou plus) ; Programme de bourses d'etudes allant jusqu'a 5 000 $ par annee; Accompagnement dans la recherche de logement ou de residence; Et plus encore!
Sujet a des changements sans preavis.


Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca

Le CRSSSBJ applique un programme d'acces a l'egalite et invite les femmes et les membres des minorites visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues a la suite de l'analyse des dossiers.