Job Description

Un mandat dedie a un milieu de vie anime et dynamique!

Ce poste couvre, de facon transversale, l'ensemble des seize (16) installations de Vigi Sante. Le titulaire du poste de directeur adjoint des soins infirmiers, du developpement et du soutien a la performance des pratiques cliniques (DSI-DSPP) est appele a oeuvrer dans un contexte de consolidation de l'offre de services, d'optimisation et de performance et a travailler dans un contexte ou nous agissons tous ensemble pour et avec le resident, ses proches et la ou l'humanisme et la bienveillance sont au coeur de l'amelioration continue de la qualite des soins et services. Le DSI-DSPP s'assure de la qualite et de l'evolution des pratiques cliniques transversales, du developpement, de la promotion et de la revision des meilleures pratiques cliniques dans un contexte d'interdisciplinarite pour que les soins et les services offerts a nos residents soient de haute qualite. Le directeur adjoint DSI-DSPP recherche contribue activement a la mission de l'etablissement par son soutien aux activites cliniques et par son partenariat a l'offre de service et aux actions de l'organisation ainsi qu'aux trajectoires de services. Sous la responsabilite et en collaboration avec la directrice des soins infirmiers, du developpement et du soutien a la performance des pratiques cliniques specialisees, le directeur exerce son leadership en amelioration continue selon les orientations de la direction generale et les resultats attendus. En collaboration de la directrice, il collabore a la programmation afin d'offrir des services au sein d'une structure administrative optimisant les ressources qui lui sont allouees, dans le respect du cadre legal; Les fonctions sont de nature strategique et tactique. Il conseille et soutient la haute direction sur toute question relative a l'ensemble des programmes, des services, des activites et des ressources qu'il dirige; Il collabore au developpement de la vision strategique de la direction; Il soutient et supervise les chefs de service des differentes disciplines sous sa responsabilite dans la mise en oeuvre de l'offre de service, l'implantation des modes d'organisation et la definition des ententes avec les differents partenaires. Il incarne l'autorite decisionnelle de la direction et represente la direction a l'exterieur de l'organisation.

Un profil qui fait la difference! :

La presente conjoncture requiert des candidats ayant demontre un sens tres eleve des responsabilites et d'imputabilite, un courage de gestion, des competences de haut niveau en gestion du changement et en amelioration continue de la qualite, en performance, efficience et efficacite ainsi qu'une grande rigueur budgetaire. Gestionnaire d'experience, hautement credible, le candidat recherche est dote d'un grand esprit d'equipe. Loyal et courageux, il possede de fortes habiletes en gestion du changement ainsi qu'une capacite a resoudre de maniere creative des situations complexes. Baccalaureat dans une discipline pertinente au poste. Diplome de 2eme cycle dans un programme universitaire pertinent aux fonctions. Membre en regle de son ordre professionnel (Note aux candidats : indiquez sur votre cv le nom de l'ordre duquel vous etes membre et votre numero de permis). Experience significative dans un poste d'encadrement et dans le reseau de la sante et des services sociaux; Experience significative de coordination et de suivi de projets de reorganisation, de transformation organisationnelle ainsi que de changement important constitue un atout important; Tres bonne comprehension du secteur de la sante et des services sociaux, de son administration et de son cadre legal; Grande capacite a engager les autres, a atteindre les resultats et a developper des coalitions, a transformer les systemes ainsi qu'a etre son propre leader tout en faisant preuve de courage managerial; Bonne connaissance des processus d'amelioration continue et des strategies de mobilisation du personnel pour favoriser l'accessibilite, la continuite, la fluidite et la performance des services de son secteur. Toute autre combinaison de formation et d'experience pourrait etre consideree. Pour ce poste, l'utilisation d'un vehicule personnel est requise dans le cadre de l'exercice des fonctions. Pour etre selectionne pour une entrevue, le candidat devra etre en mesure de demontrer qu'il est en mesure d'assurer une prestation de travail, selon l'horaire du poste, sur les lieux de l'emploi, des son entree en fonction; Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens ethique eleve.

En vous joignant a notre famille

Vous aurez droit aux conditions de travail qui sont en vigueur dans le reseau de la sante et des services sociaux pour le personnel d'encadrement; Classe salariale 39, soit un minimum de 88 880 $ et un maximum de 115 544 $ annuellement; Stationnement disponible et gratuit. Alors travailler a Vigi Sante est fait pour vous!

Chef de file

dans le domaine des soins de longue duree

Agrees avec mention

par Agrement Canada

15

etablissements dans

10 regions administratives

du Quebec

Plus de 40

ans de services,

Plus de 1500

Residents,

Plus de 2000

Collaborateurs et Benevoles