Job Description

Work Term:

Permanent

Work Language:

French

Hours:

30 a 40 heures par semaine

Education:

Experience:

Etudes

Diplome d'etudes secondaires ou l'equivalent

ou experience equivalente Milieu de travail

Etablissement/centre de distribution de vente au detail/vente en gros Taches

Ouvrir et distribuer le courrier et d'autres documents

Planifier et organiser les operations quotidiennes

Fixer et confirmer des rendez-vous

Repondre au telephone et transmettre les appels et les messages

Repondre aux demandes de renseignements par courrier electronique

Compiler des donnees, des statistiques et autres renseignements

Commander des fournitures de bureau et garder un inventaire

Accueillir les personnes qui se presentent, les diriger vers l'employe ou le service approprie

Etablir et tenir des systemes manuels et informatises de classement des dossiers d'information

Effectuer de l'entre de donnees Systemes de gestion (sig ou bd)

Google Docs

MS Excel

MS Outlook

MS PowerPoint

MS Windows

MS Word

Agenda electronique

Media sociaux

Logiciel d'edition de bureau

Adobe Acrobat Reader

Google Drive

LinkedIn

Courrier electronique Conditions de travail et capacites physiques

Capacite a travailler de facon independante

Souci du detail

Volume de cas eleve

Volume de travail eleve Qualites personnelles

Capacite d'effectuer plusieurs taches simultanement

Excellente communication orale

Excellente communication ecrite

Sens de l'organisation

Esprit d'equipe

Fiable

Capacite d'adaptation

Sens des responsabilites Questions de selection

Etes-vous autorise a travailler au Canada ?

Etes-vous disponible pour commencer a la date indiquee dans l'offre d'emploi ?

Avez-vous de l'experience de travail dans ce domaine ?

Habitez-vous pres du lieu de travail ? Experience

1 an a moins de 2 ans Autres avantages

Autres avantages

Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapees

Offre des amenagements d'accessibilite physique (par exemple :

rampes, ascenseurs, etc.)

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapees Soutien pour les travailleurs ages

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age

Fournit des amenagements dans l'espace de travail, tels que des elements ergonomiques adaptes a l'age, pour repondre aux besoins physiques des travailleurs ages (par exemple : bureaux et chaises reglables, stationnement accessible, etc.)