Job Description

Mitsubishi HC Capital Canada et sa societe mere, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande societe de financement commercial non captive et non bancaire en Amerique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer a un avenir prospere et durable, creant une valeur sociale par l'optimisation du potentiel des actifs.


Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c'est faire partie integrante d'une equipe experimentee offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptees aux besoins des entreprises canadiennes.


Nous nous demarquons grace a une culture collaborative axee sur le mieux-etre de nos employes.es, a la responsabilisation ainsi que le developpement de carriere, a l'ouverture d'esprit, l'inclusivite ainsi que le leadership positif dans nos activites quotidiennes !


De plus, une equipe de ventes specialisee en developpement durable et un comite d'action communautaire nous permettent de faire une difference sociale et environnementale significative.

A propos du poste :

Le.La Vice-President.e, recouvrement de dettes & actifs Amerique du Nord dirigera et pilotera la vision strategique des operations de recouvrement de dettes et d'actifs au Canada et aux Etats-Unis. Ce role de direction est essentiel pour optimiser la performance du portefeuille, assurer la conformite aux reglementations regionales et minimiser les pertes sur creances douteuses. En tant que membre cle de l'equipe de direction, le.la VP contribuera a la croissance globale de l'entreprise en elaborant des strategies de recouvrement innovantes, en tirant partie des technologies emergentes et en favorisant une culture de haute performance au sein de l'equipe. Le.La VP sera egalement charge.e de promouvoir l'excellence operationnelle, de favoriser les decisions basees sur les donnees et d'ameliorer les resultats de recouvrement grace aux analyses predictive et aux processus optimises. Ce role necessite une reflexion strategique forte, des capacites de resolution de problemes et la capacite de diriger des efforts de gestion du changement tout en maintenant des niveaux eleves d'engagement des employes.

Principales taches et responsabilites :

Excellence operationnelle et leadership strategique:

Superviser les operations nord-americaines de recouvrement de dettes et d'actifs tout en en veillant a l'alignement avec la mission d'optimisation de la performance du portefeuille et a la conformite avec les reglementations et les normes regionales. Developper et mettre en oeuvre des strategies pour ameliorer la performance de l'equipe et les taux de recouvrement tout en minimisent les pertes sur creances douteuses afin d'atteindre les objectifs de l'organisation. Definir et suivre les indicateurs cles de performance (KPI) pour evaluer l'efficacite des strategies de recouvrement de dettes et d'actifs (par exemple, le taux de recouvrement, la reduction des couts, les delais de traitement). Mettre en oeuvre des strategies de redressement pour les comptes a haut risque, y compris le traitement des litiges afin de limiter les pertes et de stabiliser le portefeuille. Surveiller les tendances du marche et recommander des actions. Favoriser le developpement de l'equipe par la formation et le mentorat. Promouvoir les decisions basees sur les donnees dans le but d'uniformiser les operations de gestion des portefeuilles. Concevoir des tableaux de bord de performance, en collaboration avec les gestionnaires pour un suivi soutenu des employes. Collaborer avec les equipes TI pour automatiser les rapports. Etablir des politiques et procedures universelles. Evaluer les fournisseurs et negocier les contrats. Travailler en etroite collaboration avec les gestionnaires pour assurer l'alignement strategique. Maintenir une charte de priorisation des projets pour assurer l'atteinte des objectifs du departement dans les delais requis.


Innovation et transformation organisationnelle
Stimuler l'innovation dans les strategies de recouvrement en integrant les technologies emergentes et les meilleures pratiques du secteur Ameliorer l'efficacite par l'automatisation et les outils numeriques pour reduire les couts et ameliorer les delais de traitement. Developper des analyses predictives afin de cibler les risques de facon proactive et bonifier les resultats en recouvrement. Identifier de nouvelles sources de revenus. Diriger les efforts de gestion du changement a travers la formation, les communications et des initiatives d'engagement afin d'assurer l'adoption reussie des nouveaux outils et processus, tout en maintenant la mobilisation des employes. Promouvoir l'amelioration continue interdepartementale.

Profil recherche :

Baccalaureat en administration des affaires, finance, economie ou domaine connexe Minimum de 10 ans d'experience pertinente, dont 5 ans en gestion, en recouvrement de dettes, collection, gestion de litige ou d'actifs, ou tout autre domaine connexe Demonter une experience averee en leadership strategique et en mobilisation d'equipes Posseder une solide experience en excellence operationnelle et analyse de performance Faire preuve d'un esprit d'innovation et de transformation numerique Avoir une capacite demontree en gestion des risques et redressement de portefeuille Savoir piloter des initiative de gestion du changement et d'engagement des employes

Ce qu'on vous offre :

Poste permanent a temps plein Environnement de travail flexible vous permettant conciliation travail et famille Possibilite de travailler aux bureaux de : + Burlington, ON
+ Laval, QC
+ Montreal, QC
+ Trois-Rivieres
Vacances et conge mobiles des votre entree en poste Compte de depenses personnelles Plan de remuneration concurrentiel incluant un programme de bonification; Regime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur Programme complet d'assurances collectives paye en partie par l'entreprise. Plusieurs opportunites de croissance professionnelle et l'acces a une plateforme de formation en ligne; Programme mieux-etre axe sur la sante mentale, physique, financiere et sociale; Programme d'aide aux employes.es et a la famille accessible en tout temps


Ce poste n'est pas exactement ce que vous recherchez, mais vous voulez vous joindre a notre equipe ? Rendez-vous ici : https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b3ef4f03-f8ff-4ded-80c8-6dd5c5a224f7&ccId=9200144510729_2&lang=fr_CA&selectedMenuKey=CurrentOpenings

Nous remercions tous les candidats.es pour l'interet porte a l'offre d'emploi, mais seulement les candidats.es retenus seront contactes.


Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversite et s'engage envers l'accessibilite. Si vous avez besoin d'amenagements en raison d'un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.