Job Description

Nos employees et notre culture sont parmi les grandes forces de la Banque Nationale et constituent un atout majeur face a la concurrence. Nous travaillons sans relache a developper les meilleurs talents et une culture d'entreprise forte dans le but de generer une performance superieure. Afin de poursuivre nos efforts en ce sens, nous saisissons l'opportunite d'unir nos forces avec la CWB pour faire evoluer le modele d'affaires pour qu'il s'adapte aux nouvelles realites du marche et qu'il soutienne nos ambitions de croissance.


Une nouvelle vice-presidence Culture, Communaute et Voix de l'organisation est creee. Elle aura pour mandat de developper un langage commun, inclusif et engageant qui permettra de nous positionner avec coherence et impact aupres de nos divers publics internes et externes. On parle ici de la voix Banque Nationale, de notre ADN culturel, notre strategie d'engagement et nos ambitions sociales.



Cette mission permet d'avoir un impact structurant sur notre ADN culturel, sur la marque employeur et sur l'engagement social et mettra de l'avant l'expertise en transformation, communication strategique et responsabilite sociale.

Ton emploi

Definir, orchestrer et mettre en oeuvre la strategie d'impact social de la Banque Nationale. Maintenir une vigie strategique en continu sur les grandes tendances en communication, sociologie et responsabilite sociale afin d'orienter les decisions strategiques et positionner l'organisation de maniere proactive dans un environnement en constante evolution. Definir et deployer une strategie engageante pour une culture inclusive, pancanadienne et coherente avec notre vision. Orchestrer les communications internes et externes sur l'engagement social et la mobilisation des employes, en assurant leur alignement et en maximisant leur impact tant a l'interne qu'a l'externe. Accompagner les leaders dans la transformation des pratiques culturelles et communicationnelles de l'organisation, en les outillant pour qu'ils deviennent des ambassadeurs engages et des porteurs du recit de notre culture organisationnelle. Developper et promouvoir une proposition de valeur employee simple et authentique en etroite collaboration avec les equipes du secteur Experience et Performance humaines. Optimiser la gestion du portefeuille philanthropique et gerer les relations avec les organismes beneficiaires.

Ton equipe

Tu releves de la Premiere vice-presidente a la direction Experience et Performance humaines. Notre equipe se demarque par sa culture forte et sa volonte a creer un milieu de travail inclusif hautement stimulant.



En etroite collaboration avec les equipes du secteur Experience et Performance humaines, particulierement avec les equipes Carriere et Talent, les equipes regionales et le secteur Strategie et Experience client (Marketing), tu joues un role cle dans la definition et la mise en oeuvre de la strategie d'impact social de la Banque Nationale, ainsi que la promotion d'une marque employeur forte, inclusive et alignee sur nos valeurs, et la diffusion d'une proposition de valeur employee authentique et engageante.

Prerequis

Baccalaureat ou maitrise en communication, ressources humaines, administration des affaires ou autres domaines connexes Minimum de 10 annees d'experience en gestion du changement et en transformation organisationnelle et culturelle avec une approche strategique et orientee resultats Experience en inclusion, diversite et equite Leadership demontre dans des environnements complexes et matriciels Expertise en communication, image de marque et responsabilite sociale Maitrise de la gestion des connaissances, des technologies, des donnees et des medias sociaux

Competences

Leadership d'influence et d'equipe Pensee strategique et vision d'ensemble Sens politique et jugement Intelligence et polyvalence culturelle et ouverture a la diversite Agilite, creativite et resilience Habiletes relationnelles et communicationnelles exceptionnelles Capacite a simplifier et a generer de la performance d'affaires

Tes avantages

En plus d'une remuneration concurrentielle, nous te proposons, des ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-etre et celui de ta famille.
Programme sante et bien-etre incluant de nombreuses options

Assurance collective flexible

Regime de retraite genereux

Regime d'acquisition d'actions

Programme d'aide aux employees et employes ainsi qu'a leur famille

Services bancaires preferentiels

Implication dans des initiatives communautaires

Service de telemedecine

Clinique virtuelle d'amelioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre evolutive a l'affut des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une experience employee agreable. Nous accordons une grande place aux idees des employees et employes. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encourages.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque a grandeur humaine qui se demarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicite, d'agilite et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au coeur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible a l'ensemble des employees et employes.
Nous visons a procurer des mesures d'accessibilite lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hesite pas a nous en faire part lors de tes premiers echanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter a notre equipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !