Job Description

Description du poste

En quoi consiste l'emploi ?

A titre de vice-president(e) regional, Assurance collective pour le territoire de la province du Quebec et de l'Atlantique, vous serez responsable de stimuler la croissance et le maintien de la clientele, tout en veillant a l'atteinte des objectifs de vente dans une region donnee. Vos principaux objectifs consisteront a promouvoir les priorites strategiques de RBC Assurances, a reperer les occasions sur le marche et a diriger une equipe d'experts-conseils, Vente, competents et mobilises, charges de mettre en oeuvre des initiatives strategiques en offrant des solutions exemplaires en assurance collective, en collaboration avec nos partenaires independants en courtage. Dans ce role dynamique, vous mettrez l'accent sur l'amelioration du rendement, l'efficacite operationnelle, la mobilisation des employes et la satisfaction de la clientele, tout en creant de la valeur a long terme pour les actionnaires. De plus, vous travaillerez en etroite collaboration avec les partenaires du siege social et favoriserez les partenariats interfonctionnels afin d'offrir des solutions integrees et coherentes a nos clients.

Quelles seront vos taches?

Le titulaire du poste est responsable de l'elaboration et de l'execution des plans d'affaires regionaux visant a atteindre les objectifs de vente et de revenus en assurance collective, tout en veillant a ce que l'equipe demeure alignee sur les attentes relatives au plan de vente. S'assurer que les experts-conseils, Vente, etablissent des relations profitables avec l'equipe Assurance collective, Courtage, en tirant profit des capacites en matiere de planification et de conseils en assurance en vue d'atteindre les objectifs d'expansion des affaires et de croissance des revenus. Gerer le rendement des experts-conseils, Vente, en assurant un accompagnement structure et le perfectionnement de l'equipe, afin de renforcer leurs competences et leur mobilisation, et de favoriser la realisation des priorites regionales, tout en instaurant une culture de vente proactive et ethique. Etablir et entretenir des relations solides avec les principaux comptes partenaires et acteurs du secteur par la promotion de l'entreprise et le developpement de partenariats strategiques visant a soutenir la croissance et l'expansion des activites. Faire connaitre l'entreprise et acquerir de nouveaux clients en s'engageant aupres de la collectivite, en participant a des evenements strategiques et en tirant des personnes d'influence externes. Veiller a ce que l'equipe respecte les exigences en matiere de permis, de formation continue, de gestion des risques et de pratiques de vente ethiques. Diriger des initiatives de changement, en communiquant efficacement la vision et les priorites strategiques a tous les membres de l'equipe. Promouvoir une culture axee sur l'apprentissage continu, le perfectionnement des aptitudes et l'excellence du rendement.

Ce dont vous avez besoin pour reussir?

Exigences

Diplome universitaire ou collegial, ou l'equivalent, titulaire d'un permis PQPAV ou GBA, ou volonte de l'obtenir Bilinguisme (anglais et francais) requis, car vous servirez une clientele interne et externe, de meme que des collegues et des partenaires francophones et anglophones a l'echelle du Canada. Experience demontree en assurance collective dans la direction d'une equipe diversifiee, avec la responsabilite ultime de l'atteinte des objectifs commerciaux Experience averee en gestion du talent, y compris le reseautage, l'evaluation et l'embauche de talents qualifies sur le marche, et la planification de la releve Sens aigu des affaires, solides aptitudes pour la realisation de taches et capacite de transformer les strategies et les plans d'affaires en mesures concretes et en resultats.

Qu'est-ce que vous y gagnerez ?

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d'offrir des conseils judicieux qui contribueront a la reussite de la clientele et a la prosperite des collectivites. Nous nous soucions du bien-etre de chacun et nous sommes determines a realiser notre plein potentiel et a reussir, ainsi qu'a favoriser la reussite de tous.

Programme de remuneration globale comprenant une remuneration concurrentielle et des avantages sociaux a la carte Equipe dynamique et performante axee sur l'innovation et la collaboration. En vous joignant a RBC Assurances, vous ferez aussi partie d'une equipe solidaire et ouverte qui partage des valeurs communes, notamment un respect fondamental les uns a l'endroit des autres. Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d'accompagnement et d'occasions de gestion. Travail vous permettant d'apporter une contribution importante et d'avoir une influence durable au sein des collectivites que vous servez. Occasions de relever des defis professionnels et de faire avancer votre carriere. Logiciels de RBC Assurances pour accroitre votre productivite.

Competences professionnelles

Activites de ventes, Axe sur les affaires, Gestion du rendement, Initiative personnelle, Livraison operationnelle, Offrir du mentorat aux autres, Planification a long terme, Relations interpersonnelles, Service a la clientele, Ventes

Details supplementaires de l'emploi

Adresse

:


1 PLACE VILLE MARIE:MONTREAL

Ville

:


Montreal

Pays

:


Canada

Nombre d'heures de travail par semaine:

37.5

Type d'emploi:

temps plein

Secteur d'activite :

RBC Assurances

Type de fonction :

Regulier

Type d'echelle salariale:

Salarie

Date d'affichage

2025-10-16

Date limite des candidatures

2025-11-03

Remarque

Les demandes seront acceptees jusqu'a 23 h 59 le jour precedant la date limite de presentation des demandes ci-dessus

Inclusion et equite en matiere d'emploi

A RBC, nous pensons qu'un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifies est essentiel a notre croissance continue, en tant qu'institution financiere parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice a l'excellence, a la collaboration, a l'innovation et a l'epanouissement professionnel de nos employes contribue a concretiser notre raison d'etre et a generer de la valeur pour nos clients et les collectivites ou nous exercons nos activites. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant a favoriser un milieu de travail fonde sur le respect et l'appartenance et offrant des occasions pour tous.

Joignez-vous a notre communaute de talents

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